¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Yongchuan?
Horario de oficina
? AM: 9:00-12:30? Tarde: 14:00-18:00 (de lunes a viernes, excepto festivos)
Espacio de oficina
No. 369, Renmin West Road, distrito de Yongchuan, Chongqing
Funciones institucionales
Artículo 1: De acuerdo con el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, la decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la profundización de la reforma del Las instituciones del Partido y del Estado, el plan para profundizar la reforma de las instituciones del Partido y del Estado y de las instituciones municipales de Chongqing aprobado por el Comité Central del Partido Comunista de China y el Consejo de Estado. Estas regulaciones se formulan con base en el plan de reforma y las instituciones. Plan de reforma del distrito de Yongchuan, Chongqing, aprobado por el comité municipal del partido y el gobierno municipal.
Artículo 2 La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yongchuan, ciudad de Chongqing (en adelante, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito) es un departamento de trabajo del gobierno del distrito y está a nivel de división. .
Artículo 3. En el desempeño de sus funciones, la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social implementará las políticas, decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido en materia de recursos humanos y seguridad social, se adherirá y fortalecerá las políticas del Partido. supervisión de recursos humanos y seguridad social Asegurar un liderazgo centralizado y unificado del trabajo. Las principales responsabilidades son:
(1) Implementar leyes, reglamentos y políticas relacionadas con los recursos humanos y la seguridad social; formular planes y políticas de desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular un plan de desarrollo del mercado de recursos humanos, organizar la implementación de políticas de desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y de movilidad de recursos humanos, y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos. Gestión integral del mercado de recursos humanos, formación para el desarrollo de recursos humanos, despliegue de movilidad, etc.
(3) Responsable de promover el empleo, organizar e implementar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales. , formular un sistema de asistencia al empleo y tomar la iniciativa en la formulación de un sistema para graduados universitarios. Política de empleo.
(4) Coordinar y promover la construcción de un sistema de seguridad social multinivel que cubra las zonas urbanas y rurales. Implementar políticas y estándares de seguro social para pensiones, desempleo, accidentes laborales y otros seguros complementarios. Implementar las medidas para continuar la relación entre pensiones, desempleo y seguros de accidentes de trabajo. Organizar e implementar el sistema de gestión y supervisión de los seguros sociales tales como pensiones, desempleo, accidentes de trabajo, etc. y sus fondos de seguros complementarios, y asumir responsabilidades de supervisión administrativa. Trabajar con los departamentos pertinentes para preparar proyectos de presupuesto y cuentas finales para los fondos de seguridad social, participar en la formulación de políticas de inversión de fondos de seguridad social pertinentes y trabajar con los departamentos pertinentes para implementar el plan de seguro universal.