Buscamos un plan de carrera de 3000 palabras para estudiantes de contabilidad.
1. Plan decenal después de graduarse de la Universidad XX (2005-2015, 20 a 30 años) Buenos deseos: carrera exitosa, familia feliz Dirección: altos directivos corporativos Objetivos generales: completar estudios de maestría y doctorado, ingresar a XX extranjeros reconocidos empresas financiadas y convertirse en la alta dirección. Qué está pasando: Después de terminar mi maestría, me uní a una empresa con financiación extranjera y quería continuar estudiando para un doctorado. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal) 1. Entorno social general: China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido. papel importante en el entorno de integración económica mundial. El impulso del desarrollo económico es fuerte. Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras entrarán en el mercado chino, y las empresas chinas también saldrán al extranjero. 2. El entorno social especial de la profesión gerencial: dado que la ciencia gerencial de China se desarrolló relativamente tarde y la mayor parte de su conocimiento gerencial proviene del extranjero, todavía hay muchas imperfecciones en la gestión corporativa china. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio. Para desarrollar empresas en China, debemos adaptarnos a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con inversión extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras. tres. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial1. Análisis de la industria: Nuestra empresa es una firma contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión. Con el ingreso de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado gradualmente y las empresas nacionales se han integrado gradualmente a las prácticas internacionales. Por lo tanto, este tipo de empresa se ha desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años. 2. Análisis empresarial: XX Company es una de las cuatro firmas contables más grandes del mundo y una sociedad anónima. El estilo de liderazgo de la empresa es sólido. Con "integridad, estabilidad, servicio e innovación" como valores fundamentales, la empresa ha avanzado constantemente en su negocio a nivel mundial durante la última década y actualmente tiene sucursales en más de 65.438 países y regiones de todo el mundo. La empresa entró en China en el año 2000 y abrió una sucursal ese mismo año. Mientras ampliamos constantemente nuestro negocio en funcionamiento, nos centraremos en promover la filosofía empresarial de la empresa y nos esforzaremos por progresar con el desarrollo * * *. Estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero el trabajo comercial de la empresa está demasiado ocupado para llevar a cabo el autocultivo personal y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tuve la suerte de estar expuesto a los modelos de negocios de las principales empresas de la industria y es posible que pueda alcanzar algunas metas profesionales en esta empresa. 4. Análisis personal y sugerencias de roles 1. Análisis personal: (1) Situación actual: excelente dominio del inglés y comunicación fluida; sólida especialidad jurídica y competente en conocimientos económicos y comerciales; sólidas habilidades de comunicación interpersonal, pensamiento rápido y expresión fluida; tiempo y tiene fuertes habilidades de organización y coordinación; tiene un fuerte deseo y capacidad de aprender; (2) Resultados de la evaluación (omitidos) 2. Sugerencias de personajes: Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; "Trabajar duro y desarrollarse en una gran ciudad para que podamos mudarnos y vivir juntos después de la jubilación". Madre: Progresar en el trabajo y no cometer errores en el matrimonio. Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social. Compañero de clase: “Gran capacidad de trabajo” y “Apto para trabajadores administrativos”. .....5. Descomposición y combinación de objetivos profesionales: altos directivos de reconocidas empresas con financiación extranjera. 1.2005-2008: Objetivos de desempeño; mediante el aprendizaje práctico, resumir la teoría de la gestión empresarial adecuada a las condiciones nacionales de la China contemporánea. Objetivos académicos: Graduarse de una maestría; obtener el título de abogado, aprobar el examen GRE y de interpretación avanzada de inglés. Objetivos laborales: asistente de negocios con financiación extranjera. Objetivos de capacidad de las empresas: Participar en la base teórica de trabajos legales específicos en el campo económico y tener cierta experiencia práctica a través de pasantías; tener contacto y comprender actividades comerciales relacionadas con el extranjero; tener una certificación de calificación autorizada para la capacidad de aplicación en inglés; tener ciertas capacidades de investigación científica; Publicar más de 5 artículos. Objetivos económicos: trabajo a tiempo parcial durante la escuela, ingresos anuales de 6,543,8 millones de yuanes; el salario anual del asistente comercial es de 52.000 yuanes. 2005-2010: Meta educativa: Aprobar el examen de CPA. Objetivos del puesto: Gerente de departamento de una empresa con financiación extranjera. Objetivos de competencia: Competente en el manejo del trabajo de este puesto y desempeño sobresaliente entre colegas del mismo nivel. Familiarizado con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera, y capaz de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin ningún obstáculo. Meta económica: salario anual 65.438+100.000. 2005-2065, 438+00: Meta educativa: estudiar doctorado. Objetivos laborales: ejecutivos de empresas reconocidas con financiación extranjera, profesores externos en universidades.Objetivos de capacidad: excelente capacidad de investigación científica, publicación de artículos en revistas extranjeras autorizadas; formar la propia filosofía de gestión, tener un alto nivel de expresión y capacidad para organizar y liderar un equipo con una comunicación directa y fluida con los responsables de la toma de decisiones de la empresa; tener la capacidad de responder a emergencias Calidad y capacidad psicológicas tener amplias actividades sociales y tener cierta reputación en la industria. Objetivo financiero: salario anual de 250.000. 6. Criterios de éxito Mi criterio de éxito es el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar. Mientras haga lo mejor que pueda, mis habilidades se pondrán en juego y lograré una verdadera superación personal en cada etapa. Incluso si no logro mis objetivos (especialmente los de ingresos), no me siento un fracasado. Presionarse demasiado es un fracaso en sí mismo. Creo que es comprensible sacrificar el logro de objetivos profesionales por el bien de la familia. Debes tener tu propia familia antes de los 28 años. 7. Deficiencias en el plan de implementación de la planificación de carrera: 1. Conceptos de gestión avanzados y rica experiencia en gestión de empresas multinacionales; 2. Habilidades necesarias y capacidad de innovación como gerente profesional senior; 3. Falta de adaptabilidad rápida; 4. Existe una brecha en la adaptabilidad física; 5. El círculo social es demasiado estrecho. 8. Métodos para reducir la brecha: 1. Métodos de formación educativa (1) Aprovechar al máximo el tiempo que los estudiantes de maestría estudian en la escuela antes de graduarse para complementar los conocimientos y habilidades requeridos. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer extensamente libros relevantes, tomar cursos optativos, auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc. Hora: Antes de julio de 2008. (2) Aprovechar al máximo las oportunidades de formación que ofrece la empresa a los empleados y esforzarse por conseguir más oportunidades de formación. Tiempo: estudio de larga duración (3) para un doctorado en gestión. Plazo: dentro de cinco años. 2. Métodos de discusión y comunicación (1) Discutir y comunicarse con maestros y compañeros de clase durante la escuela, y elegir comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse. (2) Comunicarse activamente con los supervisores directos en el trabajo para profundizar la comprensión, aprovechar la gran cantidad de exalumnos, participar en actividades de networking de exalumnos y comunicarse frecuentemente con ellos. 3. Practicar ejercicios (1) Ejercitar la concentración y ser capaz de pensar y trabajar con normalidad en un ambiente ruidoso. Haga un esfuerzo consciente para entrenarse en una oficina grande y ruidosa. (2) Desarrollar buenos hábitos de ejercicio, dieta y vida. Duerma de 6 a 8 horas al día y haga ejercicio más de tres veces por semana. (3) Aproveche al máximo sus condiciones laborales para ampliar su círculo social, preste atención al círculo social de sus compañeros y valore la comunicación con todos, independientemente de su estatus e intimidad. Mi opinión sobre la planificación de carrera: 1. Definitivamente existe un plan de carrera, pero no creo que sea posible hacer un plan de carrera ahora. El entorno que me rodea cambia todo el tiempo y yo también cambiaré a medida que siga madurando y estando expuesto a diferentes cosas. Solía querer ser funcionario, luego quería ser trabajador administrativo en una empresa extranjera y ahora quiero iniciar un negocio, así que me resulta difícil decidirme, sin mencionar que soy un estudiante universitario. y no tener experiencia social. Hablar de esto parece un poco teórico. 2. Sin embargo, aunque puede que no exista un plan de carrera formal, creo que debería haber una dirección y objetivos a corto plazo para cada etapa. Por ejemplo, hasta qué punto debo practicar la escucha en inglés durante este período y en qué dirección. ¿Trabajo duro? No hay dirección ni objetivos a corto plazo, es fácil perder el tiempo. 3. Si fuera estudiante, tal vez me gustaría escuchar algunas historias de éxito de otros y por qué otros tuvieron éxito. Aunque cada uno toma un camino diferente, creo que algunos éxitos son iguales, así como estudiante puedo aprender virtudes y fortalezas que me beneficiarán a lo largo de mi vida.
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