¿Cómo renunciar sin pagar seguridad social?

Si un trabajador no ha firmado contrato laboral ni pagado seguridad social, podrá terminar la relación laboral unilateralmente sin previo aviso al empleador. Para establecer una relación laboral con un empleado a partir de la fecha de empleo, el empleador deberá celebrar un contrato laboral escrito. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo.

Objetividad jurídica:

El artículo 10 de la "Ley de Seguro Social" estipula que los empleados deben participar en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.