¿Cuál es el proceso para la Inspección Anual del Seguro Social de Nanjing de 2019? ¿Qué información debo llevar?

(1) Declaración y revisión en línea

Los empleadores que hayan completado el registro en el sitio web pueden participar en la declaración de base de pago y revisión escrita de seguridad laboral en línea.

1. Declaración de base de pago: El empleador deberá declarar la base de pago de acuerdo con los procedimientos en línea, las unidades que ingresan al proceso de revisión deberán acudir al lugar designado de la ciudad o distrito para una revisión por escrito; los requisitos del "Aviso de Reexamen".

2. Revisión escrita del trabajo y la seguridad social: la unidad que realiza la revisión escrita en línea deberá consultar los procedimientos operativos en línea para completar el "Informe de revisión escrita del trabajo y la seguridad social de Nanjing" (en adelante, el "Informe de revisión escrita del trabajo y la seguridad social de Nanjing"). informe, consulte el Apéndice 2);

Para conocer el formato de los datos cargados, consulte las instrucciones para cargar datos en línea. Luego de la revisión y aprobación por los organismos supervisores municipales y distritales, las copias del informe y de los certificados laborales y de seguridad social estampados con el sello oficial de la unidad serán aceptados por el organismo supervisor con competencia.

Inspeccionar y sellar. Si hay alguna duda sobre la información presentada en línea, el empleador deberá presentar el original y la copia sellada de la información relevante a la agencia supervisora ​​con jurisdicción según sea necesario.

(2) Contradeclaración y revisión

Los empleadores que no se hayan registrado en el sitio web pueden realizar los trámites de registro en la agencia de seguro social municipal o distrital (en adelante, la agencia ), descargue la "Lista de declaración de la base de pago del seguro social de Nanjing 2015" (en lo sucesivo, la lista) y el "Formulario de declaración de la base de pago del seguro social de Nanjing 2015" (en lo sucesivo, la lista)

El empleador deberá Complete con sinceridad el "Formulario de declaración de base de pago del seguro social de Nanjing 2015" de acuerdo con las regulaciones, el "Formulario de declaración" y la "Declaración de informe", y vaya a la ubicación designada de la ciudad o distrito para procesar la declaración de base de pago y. Examen escrito de seguridad laboral dentro del plazo establecido.

Materiales necesarios para la revisión escrita de la seguridad laboral: 1. Copia del certificado laboral y de seguridad social; 2. Comprobante de contabilidad financiera (original), hoja de nómina y hoja de asistencia (firma del empleado) para el pago de salario en febrero de 2014. ;

Documentos requeridos para la declaración de base de pago: 1. "Formulario de Declaración" en papel 2. La información en el disco USB debe incluir el padrón, el formulario de declaración, los estados financieros y los libros de cuentas que reflejen la situación de pago de salarios de la unidad; en 2014 Fotocopia (ver información complementaria para detalles de fotocopia). Cada unidad puede proporcionar cualquiera de los siguientes materiales según la situación real: (1) Informe de auditoría; (2) formulario principal y apéndice de la declaración del impuesto sobre la renta corporativa que refleje los salarios totales (3) cuenta detallada de "salarios a pagar" o información que pueda reflejar; condiciones de pago de salarios. Libros de cuentas pertinentes.

Para obtener información que las unidades que ingresan al proceso de revisión deben proporcionar, consulte la información complementaria.

Los empleadores que participan en el seguro de pensiones de agencias o instituciones gubernamentales provinciales o participan en la coordinación del seguro de pensiones de la industria también deben proporcionar su formulario de declaración base de pago del seguro de pensiones de 2015 (copia) confirmado por la agencia de seguros de pensiones.

Aportar copia de la información anterior y sellarla con el sello oficial del empleador.

Cuatro. Otros asuntos

(1) Las agencias municipales y distritales pueden reportar e ingresar información a la unidad reportante que no tengan las condiciones para hacer una oferta y declarar pueden hacerlo dentro de los 10 días hábiles a partir de la fecha de; enviar los materiales de solicitud. Las agencias municipales y distritales consultan sobre el estado de entrada de datos.

(2)

El empleador deberá declarar la base de pago con base en el ingreso salarial del empleado. Si la base de pago declarada es superior a los límites superior e inferior del año en curso, la agencia gestora realizará ajustes unificados después de determinar los límites superior e inferior de la base de pago. Sí, si el empleador no proporciona los materiales de solicitud pertinentes según lo requerido o no se pueden determinar los ingresos salariales del empleado, la agencia gestora determinará la base de pago del empleado en función del salario promedio de los empleados en la provincia durante el año anterior.

(3) El número de asegurados a finales de febrero de 2014, 14 es el número de solicitantes declarados por el empleador. Para los empleados que se incorporaron a la empresa desde junio de 2015 hasta junio de 2015, la base de pago desde el 1 de julio de ese año hasta el 30 de junio del año siguiente se podrá determinar con base en su salario promedio mensual real. Si el empleador necesita ajustar la base de pago para los nuevos empleados, puede solicitarlo por separado en el mostrador de la agencia de manipulación en junio. Si el empleador no ajusta la base de pago para nuevos empleados, la agencia manejadora determinará la base de pago para 2015 con base en la base de pago de junio de 2015.

(4) Para los patrones que no hayan declarado base de pago, en 2065438 + julio de 2005, la agencia de manejo determinará la base de pago para ese mes con base en el 110% de la base de pago de los asegurados de la unidad el mes pasado. Si los trámites de declaración de base de pago se completan después del 1 de julio de 2015, el número real declarado se determinará a partir del mes siguiente a la finalización de los trámites de declaración.

Para las unidades que no declaren de acuerdo con las regulaciones, la agencia tramitadora las incluirá en el alcance de la revisión del seguro social de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley del Seguro Social.

(5) Los empleadores que aún no hayan recibido los certificados laborales y de seguridad social y los certificados de registro de seguro social deben registrarse en la licencia comercial de industria y comercio, el certificado de registro de impuestos local y el certificado de código de organización en originales y copias según sea necesario. Los organismos supervisores y los organismos de tramitación se encargarán de los procedimientos de registro pertinentes. Quienes no realicen correcciones dentro del plazo serán sancionados de conformidad con las normas nacionales pertinentes. Los empleadores que recibieron certificados laborales y de seguridad social en el cuarto trimestre de 2014 no participaron en el examen escrito en 2014. Las agencias de supervisión a nivel municipal y distrital revisarán los materiales de examen escrito presentados por el empleador de acuerdo con el catálogo bajo su jurisdicción, si hay violaciones de las leyes y reglamentos, se les instará y se les ayudará a realizar rectificaciones. hechos dentro del plazo, serán investigados y sancionados conforme a la ley.

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