Proporcione los procedimientos detallados y la información requerida para la seguridad social de las empresas recién establecidas en Shanghai.
1. Formulario de registro de seguro social, formulario de registro de cambio de empleado y formulario de registro de información básica del empleado
2. Copia de la licencia comercial (o documento de aprobación);
3. Copia del certificado de registro fiscal local;
4. Copia del certificado de código de organización;
5. p>
6. Copia del documento de identidad del asegurado (los trabajadores migrantes deben presentar una copia del registro de su hogar)
7 Quienes participan por primera vez en un seguro médico deben presentar uno. Foto de -pulgadas con fondo rojo (cinturón de seguridad social con lector de tarjetas de identificación de segunda generación no requiere fotografía, solo la tarjeta de identificación original).
2. Luego transferir las relaciones de seguridad social de los empleados que hayan participado anteriormente en la seguridad social a la cuenta de seguridad social de la empresa.
3.Imprimir los datos de pago de la seguridad social en el primer mes de pago de la seguridad social (los detalles incluyen nombre del empleado, número de cédula, base de pago, etc.).
4. Solicitar en la misma ciudad los trámites de retención de seguridad social encomendados (esto debe tramitarse en el banco donde la empresa tiene cuenta).
5. A partir de ahora sólo será necesario presentar a la seguridad social el formulario de aumento o disminución de asegurados cada mes.
Cuando la empresa complete el certificado de registro de la seguridad social y el certificado de CA y firme un acuerdo tripartito con la seguridad social y el banco, el pago de la seguridad social se deducirá automáticamente de la cuenta bancaria.
2. Pagar la seguridad social de los empleados de la empresa:
Después de abrir una cuenta de seguridad social, aumentará el número de empleados y luego solo tendrá que pagar la seguridad social a tiempo cada vez. mes.
1. Incrementar el número de empleados: Incrementar el número de empleados antes del día 20 de cada mes. Consejo cálido: antes de agregar empleados, pídales que se aseguren de haber tenido despidos en su empresa anterior. De lo contrario, el reclutamiento fracasará.
2. Pagar la seguridad social a tiempo: Pagar la seguridad social de los empleados a tiempo todos los meses.
Dado que la información requerida para abrir una cuenta de seguridad social corporativa varía de un lugar a otro, los procedimientos para agregar la seguridad social de los empleados también son diferentes y las políticas a menudo se ajustan a la información requerida específica. con las normas de seguridad social de la jurisdicción en la que se encuentre.