¿La Tarjeta de Seguro Médico de Shenzhen y la Tarjeta de Seguro Social son la misma tarjeta?
1. La tarjeta de seguridad social, también conocida como tarjeta de seguridad social, es una tarjeta IC emitida por los departamentos de recursos humanos y seguridad social en varios lugares para manejar diversos asuntos de recursos humanos y seguridad social. La tarjeta de seguro médico es una tarjeta especial para cuentas personales de seguro médico financiero. Utiliza la tarjeta de identificación personal como código de identificación y almacena información detallada como el número de identificación personal, el nombre, el sexo, el pago y el consumo de fondos de la cuenta.
2. Diferentes funciones. La tarjeta de seguridad social no sólo tiene la función de una tarjeta de seguro médico, sino que también es un vale importante para gestionar diversos asuntos de seguridad social, como recibir prestaciones por desempleo. La tarjeta de seguro médico solo tiene funciones de seguro médico y solo puede usarse para disfrutar de los beneficios del seguro médico y no puede ser reembolsada;
3. El emisor de la tarjeta es diferente. Las tarjetas de seguro médico corren a cargo de los bancos agentes locales designados. Es una tarjeta de débito bancaria multiusos. Después de que las unidades aseguradas paguen las primas, el departamento local de operaciones de seguros y finanzas médicas confiará los fondos de la cuenta personal al banco al final del mes y los transferirá a las tarjetas de seguro médico personal de los empleados asegurados. Las tarjetas de seguridad social son emitidas al público por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social;
4. Las funciones de seguridad son diferentes. Las tarjetas de seguridad social tienen un estricto sistema de procesamiento y aprobación de claves, y tienen un alto factor de seguridad. No existe tal sistema de procesamiento para las tarjetas de seguro médico, por lo que el factor de seguridad es bajo. La diferencia entre seguridad social y seguro médico:
(1) La seguridad social es la abreviatura de seguro financiero social. Los principales elementos de la seguridad social incluyen el seguro financiero social de pensiones, el seguro financiero social médico, el seguro de desempleo, el seguro financiero contra accidentes laborales, el seguro financiero social de maternidad, etc. , que son los "cinco seguros" en lo que solemos llamar "cinco seguros y un fondo". Por supuesto, con la fusión del seguro médico y el seguro de maternidad, los "cinco seguros" se convertirán en "cuatro seguros";
(2) Seguro médico (seguro médico) es la abreviatura de seguro médico financiero, que Se utiliza cuando los empleados están enfermos. Seguro financiero social proporcionado por la sociedad o las empresas para proporcionar el trabajo médico necesario o la asistencia material cuando está enfermo, lesionado o tiene un hijo. Los gastos médicos de los empleados corren a cargo conjuntamente del Estado, las unidades y los particulares para reducir la carga de las empresas y evitar negligencias.
(3) En resumen, las tarjetas de seguridad social son más importantes que las tarjetas de seguro médico. Puede llevar su tarjeta de seguro social al hospital para pagar la factura directamente o puede usar su tarjeta de seguro social para reembolsar los gastos médicos. Sin embargo, esto lo exigen determinadas organizaciones de seguros médicos y financieros. Las tarjetas de seguridad social de algunos hospitales no se pueden reembolsar directamente. Generalmente, la parte de reembolso detallada todavía se refiere a los artículos por los que se debe reembolsar al paciente. Algunos pueden ser reembolsados directamente y otros no, dependiendo de la situación.
Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.