¡Jiangsu ha lanzado una nueva política de talentos! Dirigirse a los "jóvenes talentos" para brindar seguridad habitacional
¡Jiangsu ha lanzado otra nueva política de talentos! Esta vez, los objetivos son principalmente los jóvenes talentos.
Recientemente, la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Jiangsu y la Oficina General del Gobierno Provincial emitieron conjuntamente las "Opiniones sobre la realización de acciones especiales para cultivar y reunir jóvenes talentos", lanzando "cuatro importantes acciones especiales". " y una serie de políticas de apoyo que cubren la selección. Cubre seis aspectos que incluyen evaluación, motivación y servicio, cubriendo todas las etapas de los jóvenes talentos desde el "inicio" hasta el "despegue", y está lleno de información útil para atraer jóvenes talentos. de todo el mundo vienen a Jiangsu para surfear las olas y comenzar un negocio.
Entre ellos, para abordar adecuadamente las necesidades más preocupantes, directas y realistas de los jóvenes talentos, especialmente los jóvenes talentos de alto nivel, se brindan los siguientes servicios precisos:
1. Incrementar la oferta de viviendas para el talento; Intensificar los esfuerzos para garantizar que se alcance “una persona, una habitación” para aquellos incluidos en el plan de apoyo al talento;
2. jóvenes talentos con nuevas construcciones, compra, arrendamiento y emisión de "vales de vivienda", etc. Proporcionar seguridad de vivienda para los talentos
3. Apoyar a las universidades para que establezcan y cooperen jardines de infancia y escuelas primarias y secundarias; promover la inscripción de hijos de jóvenes talentos de alto nivel de acuerdo con la proximidad local y el principio de "elegir uno entre muchos"
4. Para los jóvenes talentos que se necesitan con urgencia cuyos cónyuges están empleados en otros lugares, locales; los gobiernos y los empleadores crearán activamente condiciones para priorizar los acuerdos laborales u otorgar subsidios de subsistencia durante un cierto período de tiempo;
5 Ampliar los productos financieros para el talento y fomentar Proporcionar "préstamos al consumo" sin hipotecas ni garantías, y "préstamos empresariales" a jóvenes talentos para aliviar las dificultades financieras de los jóvenes talentos;
6. Fomentar la focalización en jóvenes talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia, y aumentar las recompensas por contribuciones en función de la intensidad salarial personal.
Las "Cuatro Acciones Principales" reúnen jóvenes talentos de alta calidad
La plataforma académica y de investigación científica de primer nivel cuenta con al menos un líder académico joven, un grupo de jóvenes académicos vertebrales, y un grupo de jóvenes académicos de reserva cada año en la provincia habrá más de 500.000 nuevos graduados universitarios, al menos 10.000 nuevos postdoctorados y 20.000 estudiantes de doctorado se reunirán dentro de 5 años, y no menos de 5.000 estudiantes de doctorado provendrán de la provincia; 200 mejores universidades del mundo...
La "Acción Especial" de las "Cuatro Grandes" aprovecha al máximo las ricas plataformas académicas y de investigación científica de Jiangsu, las plataformas de parques de innovación y emprendimiento, así como las ventajas industriales y de la industria. y utiliza plataformas e industrias como medios no solo para reunir a jóvenes destacados de todo el mundo, sino también para cultivar talentos locales para crear un equipo de jóvenes talentos con competitividad internacional.
La "Platform Achievement Action" mejorará el diseño de las bases de investigación científica y los portadores de innovación, promoverá la construcción de disciplinas ventajosas, escalones disciplinarios y equipos de talentos, fortalecerá la atracción y reunión de jóvenes talentos y cultivará una grupo de jóvenes científicos.
Las "Opiniones" establecían claramente que una plataforma académica y de investigación científica de primera clase debería tener al menos un líder académico joven, un grupo de jóvenes académicos vertebrales y un grupo de jóvenes académicos de reserva, confiando en una buena -Universidades e instituciones reconocidas, empresas de tecnología de primer nivel, bases de investigación científica de primera clase y un centro experimental avanzado cultivan y reúnen talentos jóvenes destacados. Al mismo tiempo, construimos activamente importantes plataformas de investigación científica nacionales y provinciales, promovemos la construcción de disciplinas superiores, comparamos las fronteras del desarrollo científico y tecnológico y las principales necesidades estratégicas nacionales, y nos concentramos en cultivar un grupo de jóvenes líderes académicos con conocimientos académicos internacionales. formación y niveles técnicos avanzados.
La "Acción Empresarial del Parque" se basa en varias plataformas de incubación empresarial, empresas de plataformas, planes "Nuevo Poder", "Plan Jóvenes Plántulas", etc. para cultivar y reunir jóvenes talentos técnicos "atascados" que se necesitan con urgencia. y empresarios y personal altamente cualificado.
La "Acción de Capacitación de la Industria" fortalece las responsabilidades de los departamentos de la industria para capturar talentos jóvenes, coordina y promueve planes especiales para el desarrollo del talento de la industria, aumenta los esfuerzos de estudio y capacitación en el extranjero y lanza un grupo de "Acción de Capacitación de la Industria" Talentos" en todo el país. Un referente de jóvenes talentos que se pueden alcanzar y consolidar.
La "Acción Amistosa con las Ciudades" implementará integralmente las "seis estabilidades" y las "seis garantías", atraerá y promoverá el empleo y el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios como proyecto básico del desarrollo urbano, y dará pleno juego a Los efectos de marca "Jiangsu Tour" y "Tres acoplamientos y tres cooperaciones" y "Tres acoplamientos y tres cooperaciones" continúan promoviendo el desarrollo integrado de la industria, el talento y la ciudad.
Los "Seis grandes apoyos a las reformas" superan con precisión las dificultades para atraer y cultivar talentos
El plan provincial de talentos ha aumentado significativamente la proporción de apoyo a jóvenes talentos menores de 35 años ; los jóvenes talentos particularmente destacados están exentos La revisión se incorporará directamente al plan de capacitación de talentos a modo de prueba, los talentos extranjeros de alto nivel que trabajen a tiempo completo en Jiangsu ingresarán a la fuerza laboral o participarán en el seguro de pensiones de las instituciones públicas. ..
Junto con las "Cuatro principales acciones especiales", las "Opiniones" formularon específicamente seis medidas de reforma en esta área han resuelto con precisión las "dificultades clave" para que los jóvenes talentos vengan a Jiangsu.
El primero es ampliar el ratio de soporte.
Impulsados por la demostración de proyectos líderes provinciales, aumentaremos el apoyo a los jóvenes talentos menores de 35 años. Todos los demás planes de talentos en todos los niveles se basarán en las condiciones reales y aclararán la proporción de apoyo a los jóvenes talentos. Entre ellos, los dos principales proyectos de talentos de marca de Jiangsu, el plan provincial "Proyecto 333", están dirigidos a jóvenes talentos del tercer nivel, que representan no menos del 30% en cada fase, y el segundo nivel representa aproximadamente el 10% de la masa provincial; Los talentos de emprendimiento e innovación representan una proporción anual de talentos jóvenes y de mediana edad. Alrededor del 30% del equipo masivo de emprendimiento e innovación contendrá en principio al menos un talento joven.
En segundo lugar, se optimiza aún más el mecanismo de evaluación, destacando la evaluación del desarrollo de los jóvenes talentos y explorando la implementación de sistemas de recomendación, sistemas de reconocimiento, sistemas de evaluación de ciclo largo y sistemas de gestión del período de empleo. Se invitará a los mejores expertos, académicos de renombre y autoridades nacionales y extranjeras a recomendar jóvenes talentos destacados a nuestra provincia, y los particularmente destacados se incluirán directamente en el plan de formación de talentos sin revisión.
Abrir canales ecológicos, aumentar la contratación de jóvenes talentos en las instituciones públicas e implementar de manera integral los sistemas de "rotación común" y "doble liquidación" para jóvenes talentos. Después de la aprobación de acuerdo con las regulaciones nacionales, los talentos extranjeros de alto nivel a tiempo completo en Jiangsu podrán unirse al sector público o participar en el seguro de pensiones de las instituciones públicas a modo de prueba. Los estudiantes de doctorado que se gradúen de las 200 mejores universidades del mundo y vengan a Jiangsu a trabajar a tiempo completo serán reconocidos directamente como estudiantes de doctorado provinciales en emprendimiento e innovación sin revisión.
Además, se reforzarán los incentivos al crecimiento, se dará un fuerte apoyo a la divulgación de la lista y se dará mayor autonomía a la formación de equipos, al control de la financiación de la investigación científica y al poder de decisión de la ruta técnica. Implementar un plan de apoyo de alto nivel para los mejores talentos y proporcionar garantías de financiación completas para los jóvenes talentos destacados, "caso por caso". Al mismo tiempo, brindamos servicios precisos para resolver adecuadamente problemas prácticos como la vivienda, la educación de los niños, la financiación y los préstamos que generalmente preocupan a los jóvenes talentos.
Acelerar la transformación y la actualización para crear una montaña de talentos
¿Por qué se favorece especialmente a los jóvenes talentos y se les equipa especialmente con acciones y políticas? El responsable pertinente de la Oficina Provincial de Talento dijo que los jóvenes talentos son la vitalidad y la esperanza para el desarrollo innovador y el desarrollo sostenible. "Desde la perspectiva de la ley del crecimiento del talento, según las estadísticas, más del 70% de las principales innovaciones científicas y tecnológicas del mundo son realizadas por jóvenes menores de 35 años. Debemos hacer esfuerzos desde el lado de la oferta, profundizar la reforma de sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos, y centrarse en los talentos jóvenes tempranos, pequeños y buenos están relacionados con el largo plazo y la situación general. El cultivo y la recopilación de talentos jóvenes deben considerarse como una tarea estratégica importante, y deben serlo. cuidadosamente considerado e implementado ".
En los rápidos cambios actuales en el entorno nacional e internacional, dadas las circunstancias, Jiangsu formuló y promulgó rápidamente las opiniones sobre el cultivo y la aglomeración de jóvenes talentos, que también es una medida importante para Promover el sistema de trabajo de talentos "Cinco persistencias y cinco mejoras", acelerar la transformación y mejora del trabajo de talentos de nuestra provincia, mejorar la calidad y la eficiencia y connotar el desarrollo. También es una medida importante para desarrollar talentos. fortalecer el apoyo al talento y esforzarse por crear ventajas de desarrollo.
Para lanzar varias acciones especiales lo antes posible e implementar varias políticas lo antes posible, Jiangsu utilizará los "Seis Unos" como punto de partida, es decir, construir un nuevo patrón, llevar a cabo realizar un estudio exhaustivo y establecer una lista a gran escala, lanzar una serie de medidas estrictas, cultivar un grupo de gansos líderes, implementar un buen mecanismo, fortalecer la organización y promoción de acciones especiales para cultivar talentos jóvenes y garantizar que el trabajo sea llevado a cabo de manera efectiva y ordenada.
Vale la pena señalar que las "Opiniones" establecen claramente que los empleadores con resultados sobresalientes en el trabajo de jóvenes talentos recibirán una recompensa de hasta 5 millones de yuanes a nivel provincial y continuarán haciendo un seguimiento y ganando premios consecutivos. ; jóvenes talentos líderes Los empleadores con un alto grado de aglomeración y destacados grupos de talentos jóvenes pueden aumentar los indicadores de aplicación de sus planes de talento. La construcción del equipo de jóvenes talentos también se incluirá en la evaluación integral anual como una base importante para la evaluación del equipo y de los cuadros.
"Los grupos que lideran el trabajo de talentos en todos los niveles aprovecharán plenamente su función de coordinación general, fortalecerán la coordinación y los vínculos departamentales, fortalecerán la conectividad del sistema industrial, formarán un apoyo integrado y trabajarán juntos para crear la 'primera parada'. para el trabajo de jóvenes talentos, la 'primera olla de oro' para iniciar una carrera y la 'primera ecología' para el desarrollo profesional, aceleran el cultivo y la reunión de una nueva fuerza de talentos y comandos jóvenes comprometidos con el patriotismo, la dedicación, la innovación y creación, y promover la construcción de un nuevo Jiangsu que sea 'fuerte, rico, hermoso y alto'”, dijo el responsable de la Oficina Provincial de Talento.
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