Regulaciones de jubilación anticipada para empleados que realizan tipos especiales de trabajo en Hebei

Disposiciones de Hebei sobre jubilación anticipada para empleados dedicados a tipos especiales de trabajo

Aviso del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Hebei sobre el manejo de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de empleados dedicados a trabajos especiales Tipos de trabajo

Departamento emisor: Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Hebei

Número de documento emisor: Oficina de Seguridad Social de Jilao [2003] No. 26

Oficinas municipales de trabajo y seguridad social, departamentos provinciales pertinentes, antiguas empresas coordinadoras de la industria y empresas militares directamente dependientes del gobierno central:

Después de que el Departamento provincial de trabajo y seguridad social emitiera Hebei Labor Sociedad [1999] No. 234, algunas unidades preguntaron sobre los empleados que habían realizado tipos especiales de trabajo. Después de la investigación, las opiniones de manejo relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Los empleados de la empresa que estaban. originalmente dedicados a tipos especiales de trabajo y han trabajado en tipos especiales de puestos durante el número especificado de años deben trabajar En principio, si una persona es transferida de un puesto de trabajo especial debido a un traslado, ajuste de empleo o debido a la transformación de la empresa y reestructuración y ha trabajado en un puesto de trabajo no especial durante más de 5 años, y alcanza la edad de jubilación anticipada para trabajos especiales especificada por el estado, si está sano y puede continuar trabajando normalmente, la jubilación anticipada ya no debería basarse en tipos especiales de trabajo. Sin embargo, aquellos cuya salud física se ve realmente afectada por su tipo especial de trabajo y que ahora no pueden continuar trabajando normalmente, aún pueden solicitar la jubilación anticipada según el tipo especial de trabajo, previa solicitud por sí mismos y la aprobación de su empleador. y la emisión de un certificado.

2. Trabajadores despedidos o desempleados que hayan realizado tipos especiales de trabajo y hayan trabajado en tipos especiales de trabajos durante el número de años especificado, y que cumplan las condiciones nacionales de jubilación anticipada para tipos especiales. del trabajo mientras recibe subsidios básicos de subsistencia o prestaciones del seguro de desempleo, puede ser la jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo después de un nuevo empleo o un nuevo empleo, cuando se trabaja en un tipo de puesto de trabajo no especial y se alcanza la edad de jubilación anticipada para trabajos especiales; tipos de trabajo estipulados por el estado, si se deduce el número de años para recibir los gastos básicos de vida o los beneficios del seguro de desempleo, el tiempo fuera del puesto de trabajo especial es inferior a 5 años, aún puede jubilarse anticipadamente de acuerdo con el. tipo especial de trabajo si ha estado fuera del tipo especial de trabajo durante más de 5 años después de deducir el número de años para recibir los gastos básicos de subsistencia o las prestaciones del seguro de desempleo, será controlado de acuerdo con las disposiciones del artículo 1;

3. Antes del 31 de octubre de 1994, quienes hayan realizado trabajos subterráneos o de alta temperatura durante más de 9 años, o hayan realizado trabajos tóxicos y peligrosos durante más de 8 años, al calcular el período transitorio pensión según el nuevo método, cada uno Después de un año completo, se emitirá un 0,3% adicional de mi salario promedio mensual indexado. Para aquellos que se jubilen anticipadamente de un tipo especial de puesto de trabajo y se jubilen a cualquier edad desde que alcanzan el tipo especial de edad de jubilación anticipada hasta la edad de jubilación normal, recibirán una emisión adicional de acuerdo con esta proporción, pero la proporción total de la emisión adicional se no exceder el 7% si han dejado el puesto de trabajo de tipo especial por más de 5 años, se emitirán por adelantado según el tipo de trabajo especial. Para quienes se jubilen, no se emitirá salario promedio mensual indexado adicional.

4. A menos que existan regulaciones especiales por parte de los ministerios y comisiones nacionales pertinentes o de nuestra provincia, cualquier tipo de trabajo en esta industria que no sea claramente un tipo de trabajo especial no puede solicitar la jubilación anticipada haciendo referencia a la tipos especiales de trabajo en otras industrias.

5. Este aviso se implementará a partir de la fecha de su emisión. Si las disposiciones pertinentes del pasado son incompatibles con este aviso, este aviso prevalecerá. Los asuntos que se hayan tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes antes de que se emita este aviso no se volverán a tratar. En el futuro, cuando el estado y la provincia tengan nuevas regulaciones, se implementarán las nuevas regulaciones.

9 de mayo de 2003

La Oficina del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Hebei emitió el "Aviso sobre el manejo de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada para empleados dedicados a tipos especiales de Instrucciones de redacción de trabajos

Después de que se emitió el “Aviso sobre cuestiones relativas al manejo de la jubilación anticipada para trabajos de jubilación anticipada” de nuestro departamento (Jilaosheban [1999] No. 234), algunos departamentos de trabajo y seguridad de ciudades y condados, Las empresas y los empleados han estado emitiendo Hay diferentes interpretaciones sobre la razón por la cual los trabajos especiales deben mantenerse durante más de 5 años porque ya no existen regulaciones de jubilación anticipada para trabajos especiales, lo que también ha causado muchos problemas en el trabajo real. En este sentido, sobre la base de investigaciones e investigaciones, redactamos el "Aviso sobre las opiniones sobre el tratamiento de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de los empleados que realizan tipos especiales de trabajo". A finales de marzo de este año, se llevaron a cabo debates en un simposio de directores de departamentos (divisiones) de seguros de pensiones de toda la provincia, y antes también se solicitaron las opiniones de la Oficina provincial de Seguridad Social. Con base en las opiniones de las direcciones de seguridad social municipales y provinciales, hemos realizado nuevas modificaciones y mejoras. Los temas relevantes ahora se explican a continuación:

1. Respecto al tema del control de quienes han quedado fuera. Trabajos especiales desde hace más de 5 años.

Durante el debate, una opinión fue que la jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo estaba estipulada en Guofa [1978] Nº 104 y debería liberalizarse completamente. Otra opinión es que nuestra provincia ha estado implementando las disposiciones del documento Jilaosheban [1999] No. 234 durante cinco años, después de varios años de trabajo, la mayoría de las empresas y empleados básicamente lo han reconocido. Si todos se liberalizan, los anteriores no lo hacen. aprobar la jubilación de conformidad con el Documento No. 234 puede ser el culpable y causar inestabilidad. Además, después de que todos se liberalicen, el número de jubilados anticipados aumentará significativamente (actualmente, la proporción de jubilados anticipados en el número total de jubilados se basa en tipos especiales). de trabajo es superior al 50 %). Según la opinión de todos y después de un estudio cuidadoso, creemos que en las condiciones actuales, se deben adoptar medidas de control adecuadas para la jubilación anticipada de tipos especiales de trabajo, especialmente para aquellos que abandonan tipos especiales de puestos de trabajo debido a transferencias de trabajo, ajustes de trabajo, o debido a la conversión y reestructuración de la empresa, si ha trabajado en un puesto no especializado durante más de 5 años y actualmente goza de buena salud y puede seguir trabajando normalmente pero no desea jubilarse anticipadamente, debe estar controlado. Sin embargo, aquellos que han estado sin trabajos especiales durante más de cinco años y están físicamente enfermos y no pueden continuar trabajando normalmente aún pueden jubilarse anticipadamente de acuerdo con trabajos especiales, pero deben implementarse medidas y procedimientos de control estrictos. Con base en las opiniones de cada ciudad, hemos establecido procedimientos para que los certificados de diagnóstico institucional sean emitidos por hospitales o agencias de prevención y control de enfermedades ocupacionales a nivel de condado o superior, evaluaciones por parte de comités de evaluación laboral a nivel de condado o superior, y revisión y procedimientos de aprobación por parte de los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social para fortalecer el control. Además, el momento en que los trabajadores despedidos reciben prestaciones básicas de subsistencia y prestaciones del seguro de desempleo no se cuenta como el momento en que abandonan trabajos especiales.

2. Respecto a la cuestión de salarios medios mensuales indexados adicionales para la jubilación en función de tipos especiales de trabajo. El salario medio mensual indexado adicional para la jubilación basado en tipos especiales de trabajo es una política especial de nuestra provincia para el personal que realiza tipos especiales de trabajo. Tiene su origen en el documento Guofa [1978] Nº 104 sobre la conversión de la antigüedad del personal que realiza estos trabajos. tipos especiales de trabajo Sin embargo, la pensión básica del estado. Cuando se reformó el método de cálculo de la pensión, no estaba previsto un salario medio mensual indexado adicional cuando los empleados dedicados a tipos especiales de trabajo se jubilaran. El "Aviso sobre la reforma piloto de los métodos de cálculo y pago de las pensiones básicas" del antiguo Ministerio de Trabajo (Lao Chan Fa [1999] Nº 275) estipula: Los empleados que realicen trabajos subterráneos que sean perjudiciales para su salud pagarán más y serán remunerados. cuando se jubilan, la pensión básica es correspondientemente mayor. Por lo tanto, no es apropiado aumentar el cálculo y el estándar de pago cuando se jubilan. Sin embargo, para mantener la continuidad de los viejos y nuevos métodos y políticas, nuestra provincia estipuló en la etapa inicial de la reforma de los métodos de cálculo y pago de pensiones: Quienes hayan realizado trabajos tóxicos y peligrosos durante más de 8 años. antes de finalizar octubre de 1994 recibirán un pago mensual promedio indexado adicional por cada año del 0,6% del salario. Quienes hayan trabajado en minas subterráneas de alta temperatura durante más de 9 años recibirán un pago adicional del 0,3% de su salario promedio mensual. salario cada año. Quienes se incorporen a la fuerza laboral después de la implementación de las nuevas medidas y realicen tipos de trabajo especiales ya no recibirán un salario mensual promedio indexado adicional. Este reglamento comenzó con Jilao [1994] No. 108 y continuó con Jilao [1996] No. 7, Jilao [1998] No. 47 y otros documentos. En lo que respecta al documento Jilaosheban [1999] Nº 234, la proporción de expediciones adicionales se estipuló uniformemente: antes de finales de octubre de 1994, aquellos que hayan trabajado en trabajos subterráneos o a alta temperatura durante más de nueve años, o que han realizado trabajos tóxicos y peligrosos durante más de 8 años deberán pagar por cada año completo. El salario promedio mensual indexado se incrementará en un 0,3%. Al mismo tiempo, se estipula controlar la proporción total de emisiones adicionales, es decir: la proporción total de emisiones adicionales para quienes se jubilan 5 años antes (55 años) no excederá el 7% para quienes se jubilan 4 años antes; (56 años) no excederá el 5,6%; los que se jubilan con 3 años de anticipación (57 años) no excederán el 4,2%; los que se jubilan con 2 años de anticipación (58 años) no excederán el 2,8%; año de anticipación (59 años) no excederá el 1,4% aquellos que realicen tipos especiales de trabajo y se jubilen a la edad normal de jubilación ya no recibirán índices adicionales El salario promedio mensual pagado. En cuanto a las disposiciones mencionadas, las oficinas de seguridad social municipales y provinciales creen que fomentan la jubilación anticipada según tipos especiales de trabajo. Además, Guofa [1978] Nº 104 sólo estipula que se puede convertir el número de años dedicados a tipos especiales de trabajo. en antigüedad, y no estipula que aquellos que realizan tipos especiales de trabajo deban jubilarse normalmente. La edad de jubilación no cuenta la duración del servicio.

Teniendo en cuenta la continuidad de la política de reforma del cálculo y forma de pago de pensiones de nuestra provincia y las opiniones de diversas ciudades, proponemos: Antes del 31 de octubre de 1994, quienes se hubieran dedicado a trabajos subterráneos o de alta temperatura durante un total de más de 9 años, estuvieron involucrados en trabajos tóxicos Si el empleado ha realizado trabajos peligrosos durante más de 8 años en total, al calcular la pensión transitoria según el nuevo método, un 0,3% adicional del promedio indexado del individuo El salario de contribución mensual se pagará por cada año completo.

Para aquellos que se jubilan anticipadamente de un tipo especial de trabajo y se jubilan a cualquier edad desde que alcanzan la edad de jubilación anticipada para el tipo especial de trabajo hasta la edad de jubilación normal, se emitirá una emisión adicional en proporción, pero la proporción total de la emisión adicional se no exceder el 7%. Considerando que el documento que emitimos es para controlar adecuadamente las jubilaciones anticipadas, también estipula que no se emitirá ningún salario mensual promedio indexado adicional a quienes hayan estado fuera de trabajos especiales por más de 5 años y se jubilen como trabajos especiales.

21 de abril de 2003;