Introducción al autor del curso de manejo de mesas de arena
Actualmente es profesor titular en la Escuela de Negocios Zhongxu (Red Cultural Zhongxu). Nacido en 1965, ha recibido formación profesional en educación, psicología, cultura clásica china, etc., y ha realizado investigaciones y estudios en profundidad sobre psicología y educación. Después de incorporarse a la fuerza laboral, se desempeñó sucesivamente como reportero diario, editor, profesor universitario, director de oficina corporativa y director del departamento de recursos humanos, director regional de capacitación y educación y gerente general de una sucursal de ventas. He trabajado en campos petroleros de grandes empresas estatales, instituciones educativas privadas y empresas privadas de fabricación y procesamiento, y tengo una rica experiencia.
El Sr. Wang está comprometido con la capacitación del personal corporativo y tiene conceptos y técnicas de operación de capacitación únicos en capacitación corporativa. El Sr. Wang domina la gestión corporativa y las relaciones con los empleados. Sus cursos son prácticos y detallados, basados en muchos años de teoría y experiencia personal. Los cursos del profesor Wang son profundos, novedosos, vívidos y populares, y son bien recibidos por los estudiantes. Enseñanza: Principalmente en cuatro aspectos: análisis de la personalidad, relaciones organizacionales, desarrollo de habilidades de los gerentes y calidad general de los empleados comunes, ventas;
Consultoría: Gestión estandarizada del análisis de personalidad (los cuatro tipos de análisis de Jung) para todo el personal de la organización.
Serie "Formación de cuadros directivos medios y junior"
"Tú eres el gerente" - Escrito para directivos de nivel medio de empresas
El análisis de roles y el rol de Posicionamiento de Gerentes - tomando como ejemplo a los gerentes de nivel medio de empresas
Diez habilidades básicas de los gerentes - escritas para gerentes de nivel medio de empresas
Comunicación de los gerentes - para empresas de nivel medio y gerentes de nivel inferior de empresas
* * *Liderazgo ganador - para gerentes de nivel medio de empresas
Ejecución - para gerentes de nivel medio de empresas
Capacitación cursos para todos los empleados de la empresa
Creciendo contigo - formación en fidelización de empleados - para todos los empleados de la empresa.
"Ganar por Responsabilidad - Formación en Responsabilidad de los Empleados" - para todos los empleados de la empresa.
Dedicado a Dios - para todos los empleados de la empresa
11 formas de morir para los nuevos empleados - para los nuevos empleados universitarios
"Planificación de carrera" - para las empresas Todos los empleados
Habilidades de comunicación para empleados comunes - para todos los empleados de la empresa
"Mentalidad de sol" - para todos los empleados de la empresa
Conciencia de crisis y crisis gestión- Abierto a todos los empleados de la empresa.
Categorías de ventas
Aprenda a vender viendo películas, para nuevos vendedores.
Capacitación en habilidades del personal de ventas: para el personal de ventas ordinario
Método de ventas FABE: utilizado en la secuencia de ventas
Comunicación de ventas: utilizado en la secuencia de ventas
"Etiqueta de ventas": centrarse en la secuencia de ventas
Un arma para las élites de ventas: centrarse en la secuencia de ventas
Construir y gestionar el equipo de ventas - Gerente de ventas
Momentos clave para ganar clientes: orientación de ventas y secuencia de servicio al cliente
Ganancia de canales: Gerente de canales de ventas
TTT: capacitación de instructores: para instructores internos e instructores sociales.
Simulación de entorno de pruebas de gestión empresarial: para directivos medios y superiores de la industria: Henkel Loctite, Shandong Yantai Zhenghai Magnetic Materials, Shandong Yantai Future Automation, Zhenghai Group, General Motors, Toyo Electromechanical, Matt Group, Monroe Group, Taihe Feed, Taihe Zhonghui Feed, Asia-Pacífico Zhonghui Feed, Tengzhou Cigarrillos Factory, Weichai Power, Shandong Salt Bureau, Xinghua Packaging y otros tejidos de lana peinados de Shandong Nanshan Group, Shandong Nanshan Group Aluminium, Qilu Petrochemical Huaxing Chemical, Sanxin Electric, Tang Jun Ouling, Dayang eBay, Taihe Food, Beiqi Foton, Jiangxi Guangfeng Cigarrillos Factory, Qingdao Degussa Chemical Co., Ltd., Yanfeng Weishitong (Hefu)
Energía: energía nuclear de Shandong, energía eléctrica centenaria, energía de Datang Dongying Planta, Mina de Carbón Shandong Zaozhuang, Grupo Chenlong, Mina de Carbón Quanxing.
Servicios: Yantai Wanfang Logistics, Jiangsu Oilfield Zijin Group, Parkson, Shandong Yantai Global Terminal, Linyi People's Hospital, Yantai Mountain Hospital, Baidu, Pepsi Cola, Yantai Leaf Beauty Salon, Shandong Tengzhou Hengfeng Tea, IPAS, Parque Ecológico Tengzhou Yingtai bajo el Grupo Chenlong, Compañía de Servicios del Área Petrolera de Anqing, Escuela de Manejo Shandong Jining Beicheng, Grupo Jingya, Escuela de Manejo Jining Beicheng.
Comunicaciones: Anhui Wuhu Telecom, Anhui Huangshan Mobile, Guan Zhilin Mobile,
Finanzas: Huaxia Bank (Yantai), Banco Agrícola de China (Taian), Cooperativa de Crédito Rural Cangshan, Tancheng Banco Popular, Zaozhuang China Life.
Transporte: Yantai Civil Aviation,
Agencias e instituciones administrativas: Shandong US Food and Drug Administration, Shanxi Changzhi Public Service Bureau, Xuecheng People's Hospital, Tancheng Tobacco Monopoly Bureau, Shandong Boxing Bureau de Recursos Humanos y Seguridad Social.
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Cliente de consultoría: proyecto de consultoría de gestión de estandarización de Dayang Motorcycle (Shandong Beiyi Bicycle Industry).
Proyecto de gestión de estandarización del aluminio de Shandong Yindong
Proyecto de gestión de estandarización del sistema de comercialización de calderas Shengwei
Embalaje Xinghua