¿Existe un límite de tiempo para el aumento o disminución del personal de seguridad social de Jinan?
Según el artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo”, cuando el empleador rescinda o rescinda el contrato de trabajo, deberá expedir un certificado de terminación o terminación del contrato de trabajo, y tramitar expedientes y relaciones de seguridad social. para el empleado dentro de los 15 días.
La deserción del seguro social debe ser manejada por la unidad. El impago de las cuotas de la seguridad social supone la suspensión del seguro y no poder disfrutar de las prestaciones del seguro de maternidad. Si se produce un conflicto laboral entre un individuo y el empleador, puede resolverse mediante arbitraje.
Datos ampliados:
De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
El artículo 63 estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto.
Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social.
Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.
People's Daily Online - ¿Qué debo hacer si dejo a mi empleador original y no recibo beneficios de seguridad social?