¿Cuánto cuesta pagar el seguro médico para el personal de empleo flexible en Quanzhou cada mes?
El ratio de reembolso del seguro médico para el personal de empleo flexible varía según el nivel hospitalario y los conceptos médicos, de la siguiente manera:
1. Gastos médicos de internación: el ratio de reembolso del primer nivel. los hospitales son del 85%; la tasa de reembolso de los hospitales de segundo nivel es del 70% en los hospitales de tercer nivel; También se dice que la tasa de reembolso de los hospitales terciarios es del 85% al 90%, y la tasa de reembolso de los hospitales primarios generalmente supera el 90%.
2. Tratamiento médico ambulatorio general: hay un monto de reembolso fijo, que oscila entre 500 yuanes y 900 yuanes, y la tasa de reembolso es del 50%.
3. Tratamiento ambulatorio de enfermedades crónicas: el pago mínimo es de 500 yuanes y el subsidio de reembolso no excederá el 50%.
4. Seguro de enfermedades graves: existe un estándar de compensación mínima y existen diferentes ratios de reembolso para el exceso. El importe máximo de reembolso puede alcanzar los 300.000 yuanes.
Los pasos de pago del personal de empleo flexible para pagar el seguro médico son los siguientes:
1. Declaración y registro: Traer original y copia de su DNI vigente o original y copia. del libro de registro del hogar a la agencia local de seguridad social Declaración y registro.
2. Verificación de pago: La agencia de seguridad social verificará el pago en función del estado de declaración y registro, y completará el formulario de verificación de pago al mismo tiempo.
3. Proceso de pago: después de recibir el formulario de aprobación de pago, lleve la información relevante a la oficina de impuestos local para pagar.
En resumen, el personal de empleo flexible puede pagar las primas del seguro médico directamente a la agencia de cobranza de primas del seguro médico.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 60
Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y personas no empleadas Los empleados a tiempo parcial y otro personal de empleo flexible de la unidad que participa en el seguro social pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.