Contador certificado más de 200.000 yuanes. ¿Existe todavía una gran brecha de talento?

Para los candidatos sin conocimientos de contabilidad, el examen de CPA sigue siendo relativamente difícil. ¿Por qué eligieron inscribirse en la conferencia? Después de comprender un poco, la razón es simplemente que todos piensan que el certificado de CPA es valioso y puede "deshacerse del dolor" y agregar peso a futuras promociones y aumentos salariales.

Sin embargo, el número de personas que pasan la etapa profesional de CPA representa aproximadamente entre 3,5 y 6 del número de personas que realmente toman el examen cada año. Después de repetidos pesajes, se ha estabilizado en torno a 4 en los últimos años. En otras palabras, sólo alrededor del 4% de los candidatos que realmente toman el examen cada año pueden aprobar el examen de etapa profesional de CPA.

¡Todavía existe una enorme brecha de talento para los contadores públicos certificados!

Incluso en un entorno de mercado donde la oferta supera la demanda, todavía existen brechas de talento en algunos puestos. Según el ranking de 100 ocupaciones en el primer trimestre de 2026 anunciado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China, el número de contrataciones supera en 54.380 el número de solicitantes de empleo "más carentes", y la contabilidad La industria ocupa el puesto 50.

La CICPA también mencionó en el último Plan de Desarrollo de la Industria de la CPA (2021-2025) que hay una escasez de talentos contables de alto nivel. Shenzhen AICPA reveló una vez: "La tasa de fuga de cerebros de los contadores públicos certificados es alta, especialmente en las grandes firmas de contabilidad. La tasa de fuga de cerebros de Deloitte, PricewaterhouseCoopers, KPMG y Dahua es cercana al 30%".

Para retener talentos, varias partes del país han introducido políticas de bienestar que otorgan puntos extra a los contadores públicos certificados o liquidación directa, ¡y algunas áreas incluso tienen un subsidio de 800.000 yuanes!