¿Cuáles son las condiciones para pagar la seguridad social del personal de empleo flexible en Shenzhen?
1. Haber cumplido 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación legal para el seguro de pensiones de los empleados estipulada por el Estado;
2 No haber asistido a la escuela a tiempo completo. ;
3. No participar en el seguro social del empleador. El personal de empleo flexible incluye principalmente:
1. Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados;
2. Empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador.
El personal de empleo flexible incluye principalmente las siguientes categorías de personas:
1. Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados
2. seguro de pensión básico en el empleador Empleados a tiempo parcial;
3. Depender de nuevas plataformas comerciales como el comercio electrónico, el transporte en línea, la entrega urgente en línea, la logística urgente, etc., para lograr empleo, y sin establecer relaciones laborales con empresas de nuevas plataformas de negocios;
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4. Otras modalidades de empleo flexible que estipule el país y nuestra provincia.
¿Qué materiales se necesitan para que las personas en Shenzhen paguen la seguridad social?
1. Formulario de solicitud de cambio/registro del Seguro Social de Shenzhen (empleados y pagadores individuales) (original recibido);
2. ;
3. Registro del hogar (también una copia para verificar el original);
4. Libreta bancaria o tarjeta de débito (verifique el original (la libreta o tarjeta de débito que abrí en Shenzhen). Actualmente es solo para el Banco de China, el Banco Industrial y Comercial de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de Construcción de China, el Banco de Comerciantes de China, el Banco de Comunicaciones y el Banco CITIC. Si tiene una tarjeta de seguridad social financiera de Shenzhen, debe hacerlo. utilizar la tarjeta financiera de la seguridad social como cuenta de débito).
El método de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en Shenzhen es el siguiente:
1. La oficina local de seguridad social debe completar un formulario de solicitud;
>2. Tarjeta de identificación personal y copia;
3. Los empleados de empresas continentales deben proporcionar una copia y un certificado de la licencia comercial o el contrato laboral y el calendario salarial. el personal laboral debe indicar en el formulario de declaración Indique su situación laboral y presente los documentos pertinentes que acrediten su relación económica
5. Si participa en un seguro por primera vez, debe proporcionar una copia de su hogar; libro de registro Si se está transfiriendo a una ciudad, debe proporcionar una copia del comprobante de transferencia de su hogar y los originales deben estar verificados.
6. proporcionar una copia;
7. Cuando una persona solicita un seguro y paga las primas, es la primera persona asegurada y debe presentar la aprobación de la agencia de seguridad pública municipal.
En el caso de empleo flexible, el seguro individual sólo acepta que los individuos participen en seguros de pensiones y seguros médicos. Las personas que no están registradas en Shenzhen no pueden pagar la seguridad social en su propio nombre y sólo pueden depender de su lugar de trabajo.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.