La Oficina de Educación del condado de Hebei Tang despidió a más de 200 maestros sustitutos, lo que generó controversia
"Antes de que el Departamento Provincial de Educación viniera al condado de Tang para realizar la inspección del 'Pencil Three' el 17 de diciembre del año pasado, el director nos dijo que admitiéramos que éramos maestros públicos durante la inspección. Sin embargo, dentro de Hace unos días, los líderes escolares nos dieron Aquí viene el "Acuerdo de Terminación Laboral". El 14 de enero, Xiaohui (seudónimo), maestra de jardín de infantes en una escuela primaria en el condado de Tang, expresó su frustración a los periodistas. firmó este acuerdo, su carrera de 18 años como maestra de jardín de infantes se arruinaría de cara al final. Según Zhao Feng, director de la Oficina de Educación del condado de Tang, hay más de 200 maestros sustitutos de jardín de infantes como Xiaohui que deben firmar el "Acuerdo de Terminación Laboral" y son empleados temporales.
De repente notificado para firmar un acuerdo
El 31 de diciembre del año pasado, Xiao Hui, maestra de jardín de infantes en una escuela primaria en el condado de Tang, recibió el "Acuerdo de Terminación Laboral" del director. .
El periodista vio que el contenido principal del acuerdo es: "De acuerdo con el "Aviso de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Tang sobre la eliminación del empleo temporal supernumerario en instituciones gubernamentales e instituciones públicas". (Tang Renlao [2007] No. 83), La relación laboral ahora se termina mediante negociación entre el Partido A y el Partido B. Este acuerdo se realiza en dos copias, cada parte posee una copia, y entrará en vigor a partir de ahora. "El Partido A es la escuela donde enseña el maestro suplente y el Partido B es el maestro suplente.
Xiaohui dijo que cuando obtuvieron el acuerdo, nadie entendió lo que estaba pasando y nadie lo firmó. Posteriormente, los líderes escolares se acercaron a ellos para buscar trabajo y les dijeron que si firmaban recibirían beneficios como un mejor salario. 29 maestros sustitutos firmaron sucesivamente. Sin embargo, Xiaohui y otras tres personas no firmaron. Les preocupaba que si firmaban, los 18 años de tiempo de trabajo se restablecerían a cero.