La reunión resumen de actividades constará de 5 artículos en 4 minutos.

4 minutos, 5 artículos, 1.

Estimados líderes y colegas, ¡hola a todos!

Con el fin de resumir cuidadosamente los logros y la experiencia del primer semestre de este año, analizar la situación actual que enfrenta la empresa, encontrar deficiencias en el trabajo, aclarar las tareas laborales de la empresa y los objetivos de desarrollo para el próximo. año y hacer un buen trabajo en el siguiente paso, celebramos esta reunión. Esperamos que esta reunión sea inspiradora, estimulante y de alta calidad.

Antes de que comience la reunión, haré hincapié en la disciplina en la reunión.

1. Apague su teléfono o configúrelo para que vibre.

2. Está estrictamente prohibido fumar en el recinto.

3. Durante la reunión, no susurrar, hacer ruido ni moverse.

El tiempo vuela y las estrellas se mueven. La agitada mitad del año ha pasado y silenciosamente ha llegado la segunda mitad del año llena de expectativas y desafíos. El tiempo no espera a nadie, pero Dios recompensa a quienes trabajan duro. En los últimos seis meses, trabajamos juntos, avanzamos, trabajamos duro y continuamos innovando. Se siguen superando las dificultades técnicas y el mercado sigue expandiéndose. ¡Nuestros esfuerzos ya han dado resultados fructíferos! De cara a la próxima segunda mitad del año, estamos llenos de anhelo y pasión. Mejores productos esperan que desarrollemos, mercados más grandes esperan que conquistemos y carreras espectaculares nos esperan para mostrar nuestra sabiduría y talento. . Nada puede detenernos, nada puede sacudirnos. ¡Estamos llenos de confianza y corriendo a toda velocidad hacia un mañana más glorioso!

En este momento, anuncio que ahora comenzará la reunión de movilización para el segundo semestre de 2014.

Hay cuatro puntos principales en el orden del día de la reunión de este día: en primer lugar, hablará por turno el subdirector general de la empresa; en tercer lugar, hablará el representante de los trabajadores de la empresa; en cuarto lugar, se invitará al director general a hablar.

Ahora, la reunión pasará al primer punto: asistente del director general (aplausos) y al segundo punto: subdirector general de la empresa (aplausos)

La reunión Se pasa al tercer punto: Discurso de los representantes de los trabajadores (aplausos). La reunión pasará al cuarto punto: invitar al director general a hablar. (Aplausos)

Camaradas, resumimos el trabajo en la primera mitad del año y pronunciamos un discurso típico. Luego el camarada Shang pronunció un discurso importante e hizo un análisis profundo de los problemas existentes en el trabajo. El trabajo de un año ha planteado nuevas exigencias. Los camaradas deben estudiarlo y comprenderlo atentamente, combinar sus respectivas tareas y ejecutarlo concienzudamente. Ahora, basándome en el discurso del Sr. Shang, me gustaría enfatizar algunos puntos más:

Primero, generar conciencia y unificar el pensamiento. A través de este encuentro debemos aumentar nuestra conciencia ideológica, comprender plenamente el espíritu del encuentro, utilizar este encuentro como motivación, innovar ideas de trabajo, analizar correctamente la situación, identificar la dirección de los esfuerzos y realizar el trabajo de manera creativa.

El segundo es fortalecer las responsabilidades y prestar mucha atención a la implementación. En respuesta a los numerosos problemas señalados por el Comisario Shang en su discurso, debemos actuar, establecer efectivamente un sistema de responsabilidad para la rectificación y la implementación, fortalecer las medidas de rectificación, garantizar que todo el trabajo se organice, inspeccione, supervise y ejecute, y que Todo el trabajo está bien hecho uno por uno.

En tercer lugar, aclarar las tareas y lograr avances clave. Todas las unidades deben reorganizar las metas y tareas anuales de acuerdo con los requisitos de trabajo en la segunda mitad del año, aclarar aún más las metas, aclarar las tareas, comprender los puntos clave y clasificar ideas. Debemos deshacernos de las pequeñas victorias y del optimismo ciego, ser lo suficientemente valientes para lograr avances, ser buenos en innovación, resolver diversas contradicciones y dificultades que restringen el desarrollo del transporte, acelerar el progreso de diversas tareas y garantizar la finalización exitosa de todas. tareas durante todo el año. ¡La reunión de hoy ha terminado! ¡Se acabó la reunión!

La reunión resumen de actividades tendrá una duración de 4 minutos, 5 artículos y 2 discursos

Estimados líderes y compañeros, buenos días.

La alegría acompaña al sudor, el éxito acompaña a las dificultades y los arrepentimientos inspiran la lucha. Sin saberlo, llevamos un año juntos. 20_Llegó según lo prometido, estamos llenos de expectativas. En este día de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, nos reunimos para celebrar la "Conferencia resumida de fin de año de la División Xianqing". El objetivo principal es revisar los logros alcanzados el año pasado y los problemas descubiertos en el trabajo, aprovechar esta oportunidad para resumir experiencias, acumular lecciones y sentar una base sólida para un trabajo fluido en el nuevo año.

Las flores siguen floreciendo todos los años, pero las flores son diferentes cada año. Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, nuestra empresa se estableció en Wuhan en marzo y ahora tiene un buen impulso de desarrollo.

Desde la apertura inicial del mercado hasta la ocupación completa de casi 2.000 farmacias en Wuhan, también se ha desarrollado en Huangpi, Caidian, Xinzhou, Jiangxia, Yangluo, Hannan y otras zonas circundantes. Esto es suficiente para demostrar que nuestra empresa ha logrado resultados alentadores en tan sólo un año. Si analizamos cada uno de nuestros logros, vemos que encarnan el arduo trabajo y los esfuerzos del equipo de liderazgo de la empresa y los incansables esfuerzos y el sudor de todos los empleados. Aquí me gustaría decir "¡Gracias por su arduo trabajo!" a todos los empleados.

La conferencia comenzará con el primer tema: el Director General Wu dará un discurso de apertura.

Bien, gracias Sr. Wu.

No hay cosecha sin siembra, y no hay progreso sin esfuerzo. Mirando hacia atrás al 20__, a lo largo del camino, hemos pasado por dificultades e intercambiado sudor y lágrimas por el crecimiento de este día. Estamos progresando y, lo más importante, nos gustaría agradecer a nuestro director de proyecto, el Sr. Wu, por su atención y ayuda.

Creo que las amables palabras del Sr. Wu hicieron que todos se sintieran como una brisa primaveral. ¡Gracias de nuevo Sr. Wu!

A continuación, se invita a Hu Xiaofang a realizar un informe de trabajo para 20__ y describir brevemente el plan para 20__, junto con el informe de análisis financiero de la División de Alimentos Frescos de 8__.

2. El segundo tema de la conferencia: Hu Xiaofang presentó un informe de trabajo de 20 años, describiendo brevemente el plan de 20 años y adjuntó un informe de análisis financiero de la división de alimentos frescos.

Hu_ _De mirar al pasado con entusiasmo hasta determinación, y ahora mirar hacia el futuro con pasión, demuestra plenamente su esfuerzo y atención. ¡Gracias Xiaofang!

Ahora deje que Lei__ haga un informe de trabajo de representante comercial para 20__ y describa brevemente el plan para 20__. . .

3. El tercer tema de la conferencia: Lei _ _ hizo un informe de trabajo de 20 años para los representantes empresariales y describió brevemente el plan de 20 años.

Aunque es un trabajo duro, es difícil soplar arena loca antes de alcanzar la etapa dorada. Los socios de marketing de la empresa siguen superándose y realizándose a sí mismos y empleando su arduo trabajo y sudor para lograr los impresionantes resultados de este día. ¡Démosle un aplauso a Lei_ _!

Ahora, se invita al director Zhao__ a realizar un informe comercial sobre la terminal de Wuhan y describir brevemente el plan para 20__.

Cuatro. La reunión abordará el cuarto punto: Zhao _ hará un informe sobre los negocios de la Terminal de Wuhan y describirá brevemente el plan para el 20__.

La escrupulosidad, la diligencia y el trabajo realista del director Zhao son su retrato y, de hecho, nuestro modelo a seguir. Aplaudimos al hermano Zhao por tener los pies en la tierra.

A continuación, me gustaría pedirle al Sr. Wu que presente un informe de trabajo de 20 años y describa brevemente el plan de 20 años.

Verbo (abreviatura de verbo) La conferencia ha llegado al quinto punto: Wu _ hizo un informe de trabajo de 20 años y describió brevemente el plan de 20 años.

Gracias, Sr. Wu. Su informe hace que todos aquí estén emocionados e inspirados. Como dice el refrán: "Cuando sopla el viento, debemos zarpar y romper las olas; creo firmemente que bajo el liderazgo correcto del Sr. Wu, trabajaremos juntos, seguiremos adelante y crearemos mayor gloria.

El desarrollo de la empresa no puede separarse del esfuerzo de sus empleados. También necesitamos talentos excelentes.

Lo siguiente que tenemos que hacer es: una reunión de reconocimiento para los empleados destacados y discursos para los empleados destacados.

Punto 6 de verbos intransitivos: reunión de elogio para empleados destacados (Shang_ _, Hu_ _, Zhao_ _)

1. empleados

2. Felicitar a los empleados destacados e invitar al Gerente General Liu, la hermana Huang y el Gerente General Wu entregaron premios a tres empleados destacados

3. p>

Shang_ _ habló

Creo que el discurso de Shang Yijun también representa la voz de todos los destinatarios, y sus logros solo representan el pasado, espero que los empleados sobresalientes. en diferentes puestos pueden realmente ser un ejemplo en su trabajo.

Estos colegas que tienen dificultades en la oficina también son modelos a seguir de los que podemos aprender. Además de su potencial, también deben ser pacientes y Por supuesto, ser calificado como un empleado sobresaliente requiere más automotivación. Creo que habrá más personas allí el próximo año.

La excelencia del director Zhao es obvia para todos. p>Invitaré a la sede a continuación. La hermana Huang pronunció un discurso.

La séptima reunión: la jefa de la sede, la hermana Huang, pronunció un discurso.

La octava reunión: El discurso del jefe de la sede, el Gerente General Liu. Nos hemos beneficiado mucho y nos ha dado plena confianza y expectativas para el nuevo año. Bueno, extendamos nuestras alas y volemos hacia metas más altas en el nuevo año.

Trabajemos juntos, apuntemos alto, logremos nuevos avances y creemos nueva brillantez.

Nueve. La conferencia comenzó a considerar el punto 9: el discurso de clausura de Wu Zhi.

X. El congreso realizará el tema 10: realización de fotografías grupales.

La reunión resumen de actividades duró 4 minutos, 5 artículos y 3 discursos

Estimados líderes y camaradas:

Este día es 65438 + 14 de octubre d.C. El 20__, fue el escenario de la 20__ Reunión de Resumen y Elogio del Weihai Commercial Bank. Camaradas: Durante los últimos 20__, los cuadros y empleados del Weihai Commercial Bank han brindado todo su apoyo, no solo completando con éxito diversos objetivos y tareas, sino también mejorando la calidad y la eficiencia, y logrando una excelente cosecha. La tarea principal de esta conferencia es hacer un balance integral de los logros y la alegría logrados en 20 _ _ _, y al mismo tiempo felicitar solemnemente a las unidades avanzadas y a las personas que han hecho contribuciones destacadas en la labor de 20 _ _ _; * * * compartió sus pensamientos sobre el desarrollo de 20 expectativas y visión, llamando y movilizando a los cuadros y empleados de todo el banco para "emancipar sus mentes, aprovechar oportunidades, mejorar la calidad y la eficiencia, apuntar a cotizar y promover el desarrollo". realizar diversas tareas de manera sólida y eficaz, sentando las bases para el nuevo desarrollo del banco en el nuevo año. Realizar nuevos y mayores aportes.

En la reunión participaron: líderes de la oficina central, cuadros y empleados de la oficina central, presidente de la sucursal de Jinan, presidente de la sucursal de Tianjin, presidente de la sucursal de Qingdao y algunos cuadros y representantes de los empleados, cuadros y empleados de la sucursal de Weihai y del departamento de ventas. un total de más de 800 personas.

Los líderes que asisten a la reunión de hoy son: ¡Una vez más, demos una calurosa bienvenida y agradezcamos a todos los líderes con un cálido aplauso!

El primer tema de la conferencia es elogiar a las unidades e individuos avanzados.

En primer lugar, demos un cálido aplauso al presidente de nuestra junta de supervisores para leer la decisión de elogio. Solicite al personal que lea la lista avanzada.

Invita a los líderes a otorgar premios a unidades e individuos avanzados.

¡Expresemos una vez más nuestras cálidas felicitaciones a las unidades avanzadas y a las personas con un cálido aplauso!

A continuación, pidamos que hablen los representantes de las unidades avanzadas; a continuación, pidamos que hablen los representantes individuales avanzados.

En segundo lugar, demos la bienvenida al informe resumido de nuestro director "_ _" con un cálido aplauso. En tercer lugar, aplaudamos calurosamente el discurso del Presidente. En cuarto lugar, demos la bienvenida al jefe de la empresa del grupo con un cálido aplauso. Quinto, acojamos con un cálido aplauso las importantes instrucciones del alcalde del gobierno municipal.

Camaradas: Nuestro congreso no es sólo una reunión para resumir el pasado y elogiar los avances, sino también una reunión de movilización para mirar hacia el futuro y crear nuevos logros. El discurso del líder es muy importante. No es sólo una afirmación plena de nuestro trabajo pasado, sino también un gran estímulo y estímulo para nuestro trabajo futuro. Siempre tendremos en cuenta las enseñanzas de los líderes, nos esforzaremos por cultivar la competitividad central, continuaremos construyendo un "banco feliz basado en el aprendizaje", promoveremos el desarrollo sostenido, estable y rápido de diversos negocios y nunca decepcionaremos las ardientes expectativas de los líderes en todos los niveles. .

Esperamos que todas las unidades y departamentos se centren de cerca en la descomposición de los objetivos y tareas "8__" y "6__", se centren de cerca en el plan de actividades del "Año de implementación de innovación en gestión refinada" de la empresa del grupo y estrechamente vinculado con la "Liberación" El desarrollo de la actividad "Discusión Ideológica" está estrechamente vinculado con el despliegue y organización de la conferencia anual de trabajo "20__", estrechamente vinculado con sus respectivas realidades laborales, y un estudio y comprensión con los pies en la tierra. del espíritu de la conferencia.

Camaradas: Mirando hacia atrás en 20__, estamos llenos de orgullo. De cara al 20__, estamos llenos de confianza. Los logros pasados ​​han dado lugar a nuevas expectativas, y las nuevas expectativas nos inspirarán a seguir creando nueva brillantez. Creemos que bajo el liderazgo correcto del comité municipal del partido y la empresa del grupo, con el fuerte apoyo de las autoridades reguladoras en todos los niveles y con los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros y empleados del banco, en el nuevo año, nuestro banco Podrá seguir aprovechando al máximo sus capacidades. Si trabaja duro, definitivamente podrá apuntar al objetivo de cotización, aprovechar la tendencia y lograr nuevos y mayores saltos.

Queridos camaradas dirigentes, se acerca el Festival de Primavera. ¡Deseo sinceramente a todos buena salud, buen trabajo, familia feliz y todo lo mejor en el nuevo año!

¡Aquí termina la rueda de prensa!

La reunión resumen de actividades duró 4 minutos, 5 artículos y 4 discursos

Compañeros:

Ese día como hoy celebramos allí la reunión anual 20__-20__ La reunión de resumen y elogios del trabajo elogiará y recompensará a las figuras e individuos avanzados que han surgido en diversas tareas durante el año pasado.

Durante el año pasado, los cuadros y trabajadores del Comité Central del Partido unificaron su pensamiento, fueron pragmáticos e innovadores, sentaron una base sólida para el desarrollo agrícola, promovieron vigorosamente la construcción de la agricultura moderna y completaron con éxito varias tareas durante todo el año, y realmente logró la estabilidad rural, la eficiencia agrícola y el aumento de los ingresos de los agricultores ha promovido el vigoroso desarrollo del trabajo de "agricultura, zonas rurales y agricultores" de la ciudad.

En este día, elogiamos solemnemente al pueblo avanzado aquí. Esperamos que los cuadros y trabajadores sigan a las masas avanzadas y a los individuos avanzados elogiados en este día como ejemplo, aprendan de los pueblos avanzados, se pongan al día con los avanzados y sean estrictos con ellos. y luchar para que la agricultura alcance un nuevo nivel. Espero que las personas y personas elogiadas continúen trabajando duro, valorando los honores, siendo modestas y prudentes y haciendo esfuerzos persistentes para lograr mayores avances. Aquí, en nombre del Comité del Partido, quisiera expresar mis más cálidas felicitaciones a las personalidades y personalidades destacadas que han sido elogiadas. ¡Me gustaría expresar mi mayor respeto a todos los camaradas que trabajan duro y hacen contribuciones desinteresadas!

A la reunión de hoy asisten: miembros del equipo de liderazgo del Comité Central del Partido Comunista de China, todos los cuadros y trabajadores de agencias e instituciones gubernamentales, y miembros de los equipos de unidades a nivel de condado.

La reunión de este día tiene tres agendas: primero, el camarada _ _ _, secretario del comité del partido de la agencia, lee la decisión de elogio.

En segundo lugar, se entregan premios a los avanzados; figuras e individuos;

En tercer lugar, hablaron el secretario y el director del comité del partido.

El siguiente punto de la agenda de la conferencia es pedirle al líder del equipo de inspección disciplinaria y al secretario del comité del partido que lean en voz alta la decisión de elogio y el aviso de elogio.

Continuar con el segundo punto de la agenda de la conferencia: otorgar premios a figuras e individuos avanzados. El primer grupo:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _El segundo grupo:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _El tercer grupo:_ _ _ _ _ _ _El cuarto grupo

Estas unidades y camaradas elogiados son representantes destacados de los cuadros y trabajadores de todo el comité y son modelos a seguir de los que podemos aprender. ¡Felicitémoslos nuevamente con un cálido aplauso!

Pase al tercer punto de la agenda de la conferencia: invite al secretario y al director del comité del partido a hablar.

Justo ahora, elogiamos solemnemente a las masas avanzadas y a los individuos avanzados de los últimos 20 años y pronunciamos un importante discurso. En su discurso, el director resumió exhaustivamente los aspectos más destacados del trabajo del Comité Nacional en 20__, afirmó plenamente los notables logros de varios departamentos y unidades y planteó requisitos claros sobre cómo llevar a cabo e implementar diversas tareas en 20__.

Debemos estudiar y comprender concienzudamente el espíritu del discurso del director de división, llevar adelante buenas experiencias y prácticas, estudiar nuevas situaciones, planificar nuevas ideas, adoptar nuevas medidas, luchar por la excelencia, buscar la verdad y ser pragmáticos. , y asegurar su finalización Varias tareas este año contribuirán a nuestra ciudad. (4)

Esto concluye la reunión de resumen y elogio.

La reunión ha terminado.

La reunión de resumen de actividades duró 4 minutos, 5 artículos y 5 discursos

Estimados camaradas líderes:

Ese día, celebramos una gran reunión en Dalian Wojin La reunión anual número 20 de resumen de trabajo y elogios del grupo. El contenido principal de la reunión de hoy es: El presidente del grupo y gerente general, Zhang, elaborará un resumen de trabajo del año _ _ _ _ y un informe de organización del trabajo _ _ _ _, y elogiará a los empleados destacados de los últimos 20 años.

Los principales líderes que asistieron a la reunión ese día fueron Zhang _ _, el Gerente General Lan _ _, el Gerente General Wang _ y el Consultor del Grupo Xu _ _. A la reunión de ese día asistieron 40 personas del personal del edificio del grupo, Rixin Food Co., Ltd., Zhuanghe Park, gerentes de la planta de procesamiento, técnicos y representantes de los empleados * * *.

Desde aquí quiero expresar mi cálida bienvenida y mi más sentido agradecimiento a los responsables de la empresa del grupo por asistir personalmente a la reunión a pesar de su apretada agenda.

1. La reunión entra en el primer punto: se le pide al presidente Zhang del grupo que haga _ _ _ un resumen anual del trabajo y un informe sobre la organización del trabajo. Una vez más agradezcamos al maestro Zhang con un aplauso. _ _ _Este ha sido un año inusual para nosotros en Woking Group. Creemos firmemente que bajo el liderazgo del equipo de liderazgo con el Gerente General Zhang como núcleo, buscaremos la innovación y la verdad, nos concentraremos en la producción, nos concentraremos en la eficiencia y alcanzaremos un nuevo nivel para lograr verdaderamente un terreno fértil para la minería de oro.

2. El segundo punto de la conferencia: pídale al director administrativo Liu Weiguang que anuncie la lista de _ _ _ empleados destacados del año. E invite a empleados destacados a subir al escenario para recibir premios.

3. El tercer punto de la conferencia es invitar al destacado representante de los empleados Zhang_ a hablar. Creo que el discurso del Contador Zhang también representa las aspiraciones de todos los destinatarios, y sus logros sólo representan el pasado. De cara al nuevo año, espero que los empleados destacados en diferentes puestos puedan sentirse orgullosos y verdaderamente dar ejemplo en su trabajo.

IV. El cuarto punto de la reunión: Wang_, el representante de los empleados de Rixin Factory, pronunció un discurso. En _ _ llevamos a cabo una transformación integral de la planta procesadora de Rixin. Creo que en el nuevo año, con la mejora continua del nivel de gestión, la expansión continua del alcance empresarial y la mejora continua de la investigación científica y el potencial de innovación, el desarrollo de la planta de procesamiento Rixin será cada vez mejor. Quinta reunión: pídale al gerente de Taling Park, Wang Yingming, que hable en nombre de la base Zhuanghe.

Se puede decir que la base de Zhuanghe es el pilar principal de nuestro Grupo Wojin. Nuestros líderes han dedicado todos sus esfuerzos y energía a la tierra de Zhuanghe Taling en los últimos años, y a todos los miembros del gobierno. El gobierno local le concede gran importancia, no tenemos motivos para no construir bien el parque y gestionar bien la planta de procesamiento. En _, la base de Zhuanghe sigue siendo la máxima prioridad de nuestro trabajo. Creo que habrá nuevos avances en el nuevo año. Ruiqi es auspicioso y cómodo, y estamos trabajando juntos para comenzar un nuevo juego. Creemos firmemente que a través de la optimización del talento, la reforma de la gestión, una excelente cultura corporativa y estrategias de desarrollo diversificadas e internacionales, Woking Group marcará el comienzo de un mañana más brillante. ¡Bien, la reunión ha terminado!

4 minutos y 5 artículos relacionados con la reunión resumen del evento:

★ 5 discursos motivacionales en 4 minutos.

★El anfitrión pronunció 5 discursos en la reunión resumida

★En julio, el anfitrión pronunció 5 discursos de apertura en 4 minutos.

★ Una colección completa de cinco resúmenes anuales de trabajos seleccionados en una versión general.

★Cinco manuscritos seleccionados por el anfitrión de la reunión anual de resumen de trabajo de profesores de la escuela.

★5 discursos seleccionados en la reunión resumen.

★ Discurso en la reunión resumen de fin de 4 años.

★Corazón Agradecido 5 artículos en 4 minutos.

★5 discursos en 4 minutos en la reunión de mención de enfermería.

★Aspectos destacados del discurso del anfitrión en la reunión resumen