¿Cuál es el estándar de seguridad social en Jiangsu?
El periodista conoció que la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió un aviso explicando que, dado que aún no se ha anunciado el salario promedio de los empleados de la provincia en 2013, se implementará un seguro básico de pensión para los empleados de las empresas que cumplan las condiciones y la necesidad de pasar por los procedimientos de jubilación después de julio de 2014 Para las personas aseguradas, calculado sobre la base del salario promedio de los empleados en la provincia que utilizan pensiones básicas, el salario promedio de los empleados en unidades no privadas en las ciudades y pueblos de toda la provincia es temporalmente 4.273 yuanes. Después de que la Oficina Provincial de Estadísticas publique el salario promedio de los empleados en unidades no privadas en ciudades y pueblos de toda la provincia en 2013, se volverá a calcular en función de la base de seguro social relevante anunciada por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social en 2014. , y se le reembolsará la diferencia.
Se entiende que los empleados asegurados generalmente utilizan sus ingresos salariales reales como base para el pago del seguro social y pagan cuotas de participación para diversos seguros de acuerdo con las proporciones pertinentes cada mes. Sin embargo, los empleados con salarios más bajos y más altos deben utilizar los límites inferior y superior de la base de pago como base de pago. Los límites superior e inferior de los salarios de las contribuciones a la seguridad social están vinculados a los salarios mensuales promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior anunciados por el departamento de estadística.
Tomando el seguro de pensiones como ejemplo, el límite inferior de la base de pago se ha elevado de 2.564 yuanes a 2.820 yuanes. Dado que el índice de contribución personal del seguro de pensiones es 8, los empleados asegurados deben pagar (2820-2564) × 8 = 20,48 yuanes por mes. El empleador debe pagar 53,76 yuanes adicionales por empleado (la proporción de pago es 21).
El aumento del límite inferior de la base de pago hace que algunos empleados con menores ingresos sientan que sus cuotas de seguridad social se descontarán más y sus salarios serán más bajos a partir del próximo mes. Al respecto, la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió un comunicado complementario. Teniendo en cuenta que las empresas privadas representan una cierta proporción en varios lugares y la existencia objetiva de grupos de bajos ingresos, las áreas que son difíciles de implementar los estándares de límite inferior antes mencionados pueden hacer los ajustes apropiados. Entre ellos, en las zonas donde el salario medio de los empleados en 2012 es superior al salario medio de la provincia, el límite inferior del salario de contribución puede determinarse temporalmente en no menos de 2.564 yuanes en las zonas donde el salario medio de los empleados; el trabajo en 2012 es inferior al salario medio de la provincia, el límite inferior del salario de contribución se puede determinar temporalmente en no menos de 2.564 yuanes, confirmado en 2.299 yuanes.
La base salarial y los estándares de tratamiento para el desempleo, la atención médica, las lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de maternidad son determinados por los departamentos sociales y de recursos humanos de los gobiernos provinciales y municipales. Después de que se anuncie oficialmente la base de seguridad social de 2014, las normas recientemente anunciadas se implementarán a partir del mes siguiente al anuncio. El periodista se enteró de que la base salarial y los estándares de trato en Nanjing aún no se han determinado.
Además, el periodista se enteró de que con la aprobación del gobierno provincial, a partir del 1 de julio de 2005, se determinó que la tasa de interés de los depósitos para las cuentas personales del seguro de pensión básico de los empleados de empresas en la provincia de Jiangsu sería 3.75.1 de julio de 2014 a 2015 Durante el 30 de junio de 2019, al monto del depósito calculado antes de que el asegurado estableciera la cuenta personal del seguro de pensión básica para los empleados de la empresa se le cobrarán intereses a una tasa de interés anual de 7,8.
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