¿Cuánto dinero puede recibir del seguro de desempleo de Shenyang cada mes?

Las prestaciones por desempleo de Shenyang se pueden recibir todos los meses:

1 Distrito de Heping, Distrito de Shenhe, Distrito de Tiexi, Distrito de Huanggu, Distrito de Dadong, Distrito de Hunnan, Distrito de Yuhong, Distrito de Shenyang, Distrito de Beixin y Distrito de Sujiatun: Para los desempleados que han pagado primas del seguro de desempleo durante más de 1 año pero menos de 10 años en total, el estándar del seguro de desempleo se ajustará de 1.183 yuanes a 1.539 yuanes por mes para aquellos que han pagado primas del seguro de desempleo durante; más de 10 años (incluidos 10 años), el estándar del seguro de desempleo se ajustará de 1.345 yuanes a 1.629 yuanes por mes.

2 Distrito de Liaozhong, ciudad de Xinmin, condado de Kangping y condado de Faku: para las personas desempleadas que han pagado primas de seguro de desempleo durante más de 1 año pero menos de 10 años en total, se ajustará el estándar del seguro de desempleo. de 986 yuanes por mes a 1.309 yuanes para los desempleados que hayan pagado primas de seguro de desempleo durante más de 10 años (incluidos 10 años), el estándar del seguro de desempleo se ajustará de 1.121 yuanes a 1.386 yuanes por mes.

Información complementaria:

Debido a los diferentes niveles de desarrollo económico, los estándares de pago de las prestaciones del seguro de desempleo no son uniformes en varios lugares.

Las condiciones para recibir el seguro de desempleo en Shenyang son:

1. Participar en el seguro de desempleo en la ciudad de Shenyang

2.

3 Se interrumpe el empleo sin voluntad propia.

Información ampliada:

Los beneficios del seguro de desempleo se refieren a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de acuerdo con la ley. Es una compensación por la pérdida de salario. durante el período de desempleo. Una compensación temporal de ingresos.

El objetivo del seguro de desempleo es proteger las necesidades básicas de vida de las personas desempleadas. Las prestaciones del seguro de desempleo se desembolsan con cargo al fondo del seguro de desempleo de conformidad con la ley.

1. Disposiciones legales

Según el artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Desempleo": El empleador donde trabajaba el desempleado antes de perder su empleo y la propia persona han pagado más. de 1 año pero menos de 5 años en total según la reglamentación, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 12 meses si el tiempo de pago acumulado es superior a 5 años pero menos de 10 años, el período máximo para recibir el seguro de desempleo; las prestaciones son de 18 meses si el tiempo de pago acumulado es superior a 10 años, el plazo máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 24 meses; Si vuelve a estar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se puede combinar con el período de los beneficios del seguro de desempleo que debería recibir pero que no recibió cuando estaba anteriormente desempleado. pero el plazo máximo no excederá de 24 meses. [2]

2. Calificaciones para la solicitud

1. Las personas desempleadas que cumplan con las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo y disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones:

(1) Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la reglamentación, y el empleador y el individuo han cumplido con sus obligaciones de pago durante un año de acuerdo con la reglamentación.

(2) El empleo no se interrumpe; por voluntad del individuo

(3) Quienes se hayan registrado como desempleados de acuerdo con los procedimientos legales;

(4) Quienes tengan requisitos laborales y estén dispuestos a aceptar una formación profesional; y presentación de empleo.

2. La interrupción del empleo por parte del trabajador sin su propia voluntad comprende específicamente las siguientes situaciones:

(1) Terminación del contrato de trabajo

(2) El empleador Rescindir el contrato de trabajo;

(3) Proponer rescindir el contrato de trabajo porque el empleador no proporciona las condiciones laborales requeridas

(4) Porque el empleador utiliza la violencia; coerción o restricción Si el empleador se ve obligado a trabajar mediante la libertad personal u otros medios, y propone rescindir el contrato de trabajo

(5) Si el empleador deduce o retrasa los salarios, o no paga la remuneración por períodos prolongados; horas de trabajo según sea necesario, el empleador propone rescindir el contrato laboral;

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(6) El empleador propone rescindir el contrato laboral porque el empleador paga salarios inferiores al estándar de salario mínimo local o el estándar salarial acordado en el contrato colectivo;

(7) El empleador retiene la identidad y las calificaciones, calificaciones y otros certificados, y propone rescindir el contrato laboral;

(8) El el empleador no paga las primas del seguro social de conformidad con la ley y propone rescindir el contrato laboral

(9) Leyes y reglamentos Se estipula lo contrario;

Métodos para la solicitud y pago de los beneficios del seguro de desempleo

En caso de cualquiera de las siguientes circunstancias, se suspenderán los beneficios del seguro de desempleo y también se suspenderán otros beneficios del seguro de desempleo.

(1) Reempleado;

(2) Sujeto al servicio militar

(3) Emigró al extranjero

( 4) Quienes disfrutan de los beneficios del seguro de pensión básico;

(5) Quienes han sido condenados a prisión o reeducación por el trabajo

(6) Negarse a aceptar la designación de la población local; gobierno sin razones justificables El trabajo introducido por el departamento o institución.

3. Solicitud de Desembolso

El 26 de octubre de 2000, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió la Orden No. 8 “Decisión del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social que modifica Algunas Normas”; Revisado de conformidad con la “Resolución del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre Modificación de Algunas Normas” del 14 de diciembre de 2018.

Capítulo 1 Disposiciones Generales

Artículo 1: Con el fin de garantizar que los desempleados reciban los beneficios del seguro de desempleo y otros beneficios del seguro de desempleo de manera oportuna, de acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Desempleo" (en adelante el "Reglamento"), Formular las presentes medidas.

Artículo 2 Después de perder su empleo, los empleados de empresas e instituciones urbanas que participan en el seguro de desempleo y el personal de otras unidades que participan en el seguro de desempleo de conformidad con las disposiciones del gobierno popular provincial (en adelante denominados colectivamente como personas desempleadas) solicitarán beneficios del seguro de desempleo y disfrutarán de otros beneficios. Estas Medidas se aplican a los beneficios del seguro de desempleo; estas Medidas no se aplican a quienes deberían participar en el seguro de desempleo según las regulaciones pero aún no lo han hecho;

Artículo 3 La agencia de seguro social establecida por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social para manejar el negocio del seguro de desempleo (en adelante, la agencia) aceptará solicitudes de personas desempleadas para recibir beneficios del seguro de desempleo de acuerdo con las disposiciones. de estas Medidas, y revisarlas y confirmarlas, recibir calificaciones, determinar el límite de tiempo y los estándares para recibir beneficios del seguro de desempleo y otros beneficios del seguro de desempleo, y ser responsable de desembolsar los beneficios del seguro de desempleo y proporcionar otros beneficios del seguro de desempleo.

Capítulo 2 Solicitud de Beneficios del Seguro de Desempleo

Artículo 4 Los desempleados que cumplan las condiciones especificadas en el artículo 14 del "Reglamento" podrán solicitar beneficios del seguro de desempleo y disfrutar de otro tratamiento de seguro de desempleo. . Entre ellos, aquellos cuyo empleo se interrumpe sin ser propio se referirán a las siguientes personas:

(1) Se rescinde el contrato de trabajo

(2) Se rescinde el contrato de trabajo por; el empleador;

(3) Ser despedido, removido o despedido por el empleador;

(4) De conformidad con los incisos segundo y tercero del artículo 32 de la Ley del Trabajo; República Popular China y El empleador rescinde el contrato de trabajo

(5) Las leyes y reglamentos administrativos dispongan lo contrario;

Artículo 5 La unidad donde trabajaban los desempleados antes de perder su empleo deberá presentar la lista de desempleados a la agencia que maneja su negocio de seguro de desempleo para su presentación dentro de los 7 días siguientes a la fecha de terminación o rescisión del contrato de trabajo, y proporcionarlo según sea necesario, materiales relevantes como prueba de terminación o cancelación del contrato de trabajo, prueba de participación en el seguro de desempleo y estado de pago, etc.

Artículo 6 Las personas desempleadas deberán solicitar los beneficios del seguro de desempleo en la agencia que maneja el negocio del seguro de desempleo de su unidad dentro de los 60 días siguientes a la fecha de terminación o rescisión del contrato de trabajo.

Artículo 7 Las personas desempleadas que soliciten beneficios del seguro de desempleo deben completar el "Formulario de Solicitud de Beneficios del Seguro de Desempleo" y presentar los siguientes materiales de respaldo:

(1) Prueba de identidad personal <; /p>

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(2) Certificado de terminación o rescisión del contrato de trabajo emitido por el empleador

(3) Registro de desempleo

(4; ) Disposiciones de la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de otros materiales.

Artículo 8 Las personas desempleadas que reciban prestaciones del seguro de desempleo deberán acudir mensualmente a la agencia gestora a cobrarlas. Al mismo tiempo, deberán explicar verazmente a la agencia gestora su búsqueda de empleo y su recepción de formación profesional. orientación y formación profesional.

Artículo 9 Si una persona desempleada se enferma y busca tratamiento médico mientras recibe las prestaciones del seguro de desempleo, podrá solicitar a la agencia gestora subvenciones médicas de conformidad con las normas.

Artículo 10. Si una persona desempleada fallece mientras recibe los beneficios del seguro de desempleo, sus familiares pueden obtener los beneficios del seguro de desempleo de la agencia gestora una vez de acuerdo con las regulaciones presentando el certificado de defunción del desempleado. , el certificado de identidad del perceptor, y el certificado de parentesco con el desempleado. Prestaciones y pensiones de decesos para cónyuges y familiares directos a su cargo. Las prestaciones del seguro de desempleo que el desempleado no haya recibido durante el mes en curso pueden ser cobradas por sus familiares.

Artículo 11 Mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo, las personas desempleadas deben buscar activamente empleo y recibir orientación y formación profesionales. Cuando los desempleados buscan empleo mientras reciben beneficios del seguro de desempleo, pueden disfrutar de políticas preferenciales como reducciones de tarifas y exenciones para los servicios de empleo de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 12 Las personas desempleadas que cumplan las condiciones para disfrutar de la seguridad de vida mínima de los residentes urbanos locales mientras reciben los beneficios del seguro de desempleo o después de la expiración del período podrán solicitar disfrutar de los beneficios de seguridad de vida mínima de los residentes urbanos en conforme a la normativa.

Artículo 13 Si una de las circunstancias especificadas en el artículo 15 del "Reglamento" le ocurre a una persona desempleada mientras recibe las prestaciones del seguro de desempleo, no podrá seguir recibiendo las prestaciones del seguro de desempleo ni disfrutar de otras prestaciones del seguro de desempleo.

Capítulo 3 Desembolso de los beneficios del seguro de desempleo

Artículo 14: Dentro de los 10 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de beneficios del seguro de desempleo de una persona desempleada, la agencia tramitadora evaluará las calificaciones del solicitante. Revisión y confirmarme e informarme de los resultados y asuntos relacionados. Para aquellos que aprueben la revisión, los beneficios del seguro de desempleo se calcularán a partir de la fecha de registro de desempleo.

Artículo 15 La agencia gestora determinará el período para que los desempleados reciban los beneficios del seguro de desempleo en función de su tiempo de pago acumulado. El tiempo de pago acumulado de los desempleados se determina de acuerdo con los siguientes principios:

(1) Antes de implementar el pago individual de las primas del seguro de desempleo, la duración del servicio calculada de acuerdo con las regulaciones nacionales se considera como el pago tiempo, que es lo mismo que el pago de las primas del seguro de desempleo después de que se promulgue el "Reglamento" de cálculo de agregación de tiempo.

(2) Si una persona desempleada vuelve a estar desempleada después de haber sido reempleada durante el período de recibir los beneficios del seguro de desempleo, el tiempo de pago se volverá a calcular y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo puede ser el mismo. como el seguro de desempleo que debería haberse percibido pero no se ha percibido durante el período de desempleo anterior. El período de pago se computa en conjunto, pero el período máximo no podrá exceder de 24 meses. Si una persona desempleada vuelve a estar desempleada dentro de un año después de haber sido reempleada mientras recibe beneficios del seguro de desempleo, puede continuar solicitando los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido durante el período de desempleo anterior pero que aún no lo ha hecho.

Artículo 16 Las normas para los beneficios del seguro de desempleo y los beneficios del seguro de desempleo, como subsidios médicos, subsidios funerarios, pensiones, capacitación vocacional y subsidios de introducción al empleo, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los gobiernos populares de varios países. provincias, regiones autónomas y municipios dependientes directamente del Gobierno Central.

Artículo 17 Las prestaciones del seguro de desempleo se pagarán mensualmente y la agencia gestora emitirá un documento. La persona desempleada deberá presentar el documento a un banco designado para recibirlo.

Artículo 18 Para los desempleados cuyo período de percepción de las prestaciones del seguro de desempleo esté a punto de expirar, la agencia tramitadora deberá notificarles con un mes de antelación.

Si una persona desempleada se encuentra con una de las circunstancias estipuladas en el artículo 15 del Reglamento mientras recibe las prestaciones del seguro de desempleo, la agencia gestora tiene derecho a suspender inmediatamente el pago de las prestaciones del seguro de desempleo y al mismo tiempo suspender impedirle disfrutar de otras prestaciones del seguro de desempleo.

Artículo 19 La agencia de manejo brindará servicios de consultoría a los desempleados, los empleadores y el público mediante la preparación de materiales escritos, la apertura de ventanillas de servicio, el establecimiento de líneas directas de consulta, etc.

Artículo 20 La agencia gestora será responsable del trabajo estadístico sobre la solicitud y pago de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la reglamentación.

Capítulo 4: Transferencia de Relaciones de Seguro de Desempleo

Artículo 21: Para los desempleados cuya unidad de trabajo antes del desempleo no esté en la misma área de planificación general que su registro de hogar, el pago del desempleo Las prestaciones del seguro y la provisión de otras prestaciones del seguro de desempleo serán negociadas por los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de los dos lugares para aclarar medidas específicas. Si no se puede llegar a un consenso mediante consulta, la decisión será tomada por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del nivel inmediatamente superior.

Artículo 22 Si la relación del seguro de desempleo de una persona desempleada se transfiere entre provincias, regiones autónomas o municipios directamente dependientes del Gobierno Central, las primas del seguro de desempleo se transferirán en consecuencia. Los costos del seguro de desempleo que deben transferirse incluyen las prestaciones del seguro de desempleo, los subsidios médicos y los subsidios para la formación profesional y la colocación laboral. Entre ellos, los subsidios médicos, la formación profesional y los subsidios a las agencias de empleo se calculan como la mitad de los beneficios totales del seguro de desempleo que deberían disfrutar los desempleados.

Artículo 23 La relación del seguro de desempleo de los desempleados se transfiere entre las regiones coordinadoras dentro de las provincias y regiones autónomas, y el manejo de las tarifas del seguro de desempleo será estipulado por el departamento administrativo provincial de trabajo y seguridad.

Artículo 24 Si una persona desempleada se traslada a través de un área de coordinación, recibirá beneficios del seguro de desempleo de la agencia en el lugar de transferencia con base en los materiales de certificación emitidos por la agencia en el lugar donde se produjo el desempleo. se traslada la relación de seguro.

Capítulo 5 Disposiciones complementarias

Artículo 25: La agencia gestora determina que no se cumplen las condiciones o defrauda las prestaciones del seguro de desempleo y otras prestaciones del seguro de desempleo por medios ilegales como la alteración o la falsificación. materiales pertinentes. Si el caso es grave, la agencia tramitadora podrá solicitar a la dirección administrativa del trabajo y seguridad social que imponga sanciones.

Artículo 26 Si el personal de la agencia de manipulación viola las disposiciones de estas Medidas, la agencia de manipulación o el departamento administrativo de trabajo y seguridad social a cargo de la agencia de manipulación les ordenará que realicen correcciones si las circunstancias lo permiten; sean graves, se impondrán sanciones administrativas conforme a la ley; si se causan pérdidas a los desempleados, se les indemnizará conforme a la ley;

Artículo 27 Si una persona desempleada tiene un conflicto con la agencia de manipulación debido a las prestaciones del seguro de desempleo, podrá solicitar una reconsideración administrativa al departamento administrativo de trabajo y seguridad social a cargo de la agencia de manipulación.

Artículo 28: Los trabajadores agrícolas contratados que cumplan con lo establecido en el "Reglamento" y no hayan renovado su contrato de trabajo al vencimiento o hayan terminado su contrato de trabajo anticipadamente, solicitarán un subsidio de subsistencia por única vez en de acuerdo con la normativa de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central.

Artículo 29 El formato del “Formulario de Solicitud de Prestación del Seguro de Desempleo” será formulado uniformemente por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Artículo 30 Las presentes Medidas entrarán en vigor el 1 de enero de 2001.

IV.Notas

Quienes hayan pasado por los trámites para recibir beneficios únicos del seguro de desempleo antes del 1 de enero no serán reexpedidos. Estándares ajustados para los beneficios del seguro de desempleo:

(1) Si el tiempo de pago acumulativo es de un año pero menos de cinco años, el estándar de pago mensual para los beneficios del seguro de desempleo es 842 yuanes.

(2) Si el tiempo de pago acumulado es superior a 5 años pero inferior a 10 años, el estándar de pago mensual de las prestaciones del seguro de desempleo es de 869 yuanes.

(3) Si el tiempo de pago acumulado es superior a 10 años pero inferior a 15 años, el estándar de pago mensual para las prestaciones del seguro de desempleo es de 896 yuanes.

(4) Si el tiempo de pago acumulado es superior a 15 años pero inferior a 20 años, el estándar de pago mensual de las prestaciones del seguro de desempleo es de 923 yuanes.

(5) Si el tiempo de pago acumulado es superior a 20 años, el estándar de pago mensual para las prestaciones del seguro de desempleo es de 951 yuanes.

(6) A partir del mes 13, el pago mensual estándar de las prestaciones del seguro de desempleo será de 842 yuanes.

Si los desempleados mayores pasan a trabajar por cuenta propia, incluso si han dejado de pagar las primas del seguro social durante más de 6 meses, el Fondo del Seguro de Desempleo de Shanghai proporcionará un subsidio mensual del 50% de las primas del seguro social pagadas. , el período de subvención puede ser de hasta 3 años.

5. Procedimientos de recepción

Después de que el empleador paga el seguro de desempleo para sus empleados, los empleados pueden solicitar los beneficios del seguro de desempleo después de dejar sus trabajos. Las condiciones y procedimientos específicos son los siguientes:

① Terminación involuntaria del empleo (es decir, la empresa cancela o rescinde el contrato laboral) y existe un requisito de búsqueda de empleo (se debe presentar certificación de despido del empleador) ② Pagar seguro de desempleo por más de 12 meses

③La Empresa deberá presentarse dentro de los 60 días siguientes a la rescisión o terminación del contrato de trabajo

1 La unidad asegurada deberá expedir dos “Certificados de Disolución (Terminación) de Relaciones Laborales”, uno a. el Centro de Seguro de Desempleo y el otro al Trabajo Registrado ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales de la Oficina del Seguro Social.

2. El Centro del Seguro de Desempleo realizará una estricta investigación y verificación de la situación con base en el "Certificado de Disolución (Terminación) de Relaciones Laborales" emitido por la unidad asegurada (el desempleado traerá la mano de obra). contrato firmado con la unidad) para confirmar que es correcto, se emitirán 2 "Formularios de registro de solicitud de seguro de desempleo" y 1 "Formulario de registro de búsqueda de empleo por desempleo".

3. Las personas desempleadas deben llenar cuidadosamente todas las columnas en el frente del "Formulario de Registro de Solicitud de Seguro de Desempleo. En el espacio para comentarios de la unidad de planificación familiar en el reverso, por favor diríjase a la familia". unidad de planificación donde tiene su residencia permanente registrada para que se selle. Complete cuidadosamente el "Formulario de registro de trabajo".

Nota: Si el registro del hogar está en la ciudad, vaya a la oficina de planificación familiar de la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro del hogar para obtener un sello si el registro del hogar está en una zona rural; área, vaya a la oficina de planificación familiar del municipio (ciudad) donde se encuentra el registro del hogar para obtener un sello. Los miembros de los comités vecinales, los miembros de los comités de aldea y las regulaciones de planificación familiar comunitaria no cumplen con los requisitos.

4. Presentar tres fotografías a color de una pulgada y copia del DNI del desempleado.

Si los trabajadores cumplen las condiciones anteriores, pueden acudir al departamento de trabajo y seguridad social a nivel de distrito en el lugar de registro del hogar o residencia temporal para solicitar los beneficios del seguro de desempleo.

VI.Condiciones para recibir prestaciones de desempleo en Beijing

1. Empresas urbanas, instituciones, unidades privadas no empresariales y sus empleados, grupos sociales y su personal a tiempo completo dentro del ámbito administrativo. región de esta ciudad, las agencias estatales con trabajadores subcontratados y sus trabajadores subcontratados, las empresas municipales con empleados urbanos y sus empleados urbanos, los hogares industriales y comerciales individuales urbanos con empleados y sus empleados deben participar en el seguro de desempleo y pagar las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones. . Después de que sus empleados (empleados) queden desempleados, deberán solicitar los beneficios del seguro de desempleo y otros beneficios del seguro de desempleo de acuerdo con las "Medidas de aplicación" y las regulaciones pertinentes de esta ciudad.

2. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de los "Métodos de solicitud" y el "Reglamento del Seguro de Desempleo de Beijing" (Orden del Gobierno Municipal N° 38 de 1999, en lo sucesivo denominado el "Reglamento"), el empleador. rescindirá el empleo con sus empleados. A partir de la fecha de terminación del contrato de trabajo (empleo) o relación laboral, la lista de personas desempleadas se informará a la agencia de seguro de desempleo del distrito o condado donde se encuentra su residencia permanente registrada dentro de los 7 días. para su presentación, y los expedientes y relaciones de seguridad social de los desempleados se darán traslado en el plazo de veinte días. Después de recibir la relación de expediente de los desempleados, las agencias de seguro de desempleo del distrito y del condado revisarán y determinarán si los desempleados están calificados para disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo y, dentro de los 7 días, transferirán el estado de verificación y los expedientes de los desempleados a el departamento de trabajo y seguridad de la calle o localidad donde se encuentre su residencia permanente registrada.

3. Después de recibir los expedientes de desempleo entregados por las agencias de seguro de desempleo del distrito y del condado, los departamentos de trabajo y seguridad del subdistrito y de la ciudad deben informar a los desempleados dentro de los 7 días de sus derechos a registrarse para el desempleo y disfrutan de prestaciones del seguro de desempleo (se adjunta el "Aviso a los desempleados") y se designan instituciones de orientación y formación profesionales para que los desempleados les proporcionen orientación y formación profesionales de forma gratuita.

4. Los desempleados urbanos de esta ciudad que reúnan las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo deberán poseer la "Tarjeta de Orientación y Formación Profesional" dentro de los 60 días siguientes a la fecha de terminación o rescisión del empleo (empleo). ) contrato o relación de trabajo con el empleador”, “libro de registro del hogar”, “cédula de identidad”, comprobante de terminación o rescisión del contrato de trabajo o relación de trabajo y 3 fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta, ir al área laboral y de seguridad. departamento de la calle o localidad donde se encuentra el registro del hogar para registrarse en el desempleo y solicitar los trámites de beneficios del seguro de desempleo.

Después de que el empleador transfiere la relación de expediente del personal desempleado dentro del tiempo especificado, si la persona desempleada no solicita los beneficios del seguro de desempleo dentro de los 60 días requeridos, el departamento de trabajo y seguridad del subdistrito o de la ciudad no ya no aceptará la solicitud de prestaciones del seguro de desempleo. Se conservará el período durante el cual el solicitante no recibió las prestaciones del seguro de desempleo.

5. Según los "Métodos de solicitud" y el "Reglamento", la norma y el período para que los desempleados reciban las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de su registro de desempleo y se pagan mensualmente. A partir del 1 de enero de 2001, a las personas desempleadas que se hayan registrado para trabajar pero no hayan solicitado licencias comerciales individuales o empresariales, ya no se les retendrán los beneficios del seguro de desempleo no pagados en un solo período.

6. Si una persona desempleada vuelve a estar desempleada después de volver a trabajar (incluido el registro de empleo) mientras recibe los beneficios del seguro de desempleo, puede continuar solicitando los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido. durante el período de desempleo anterior. Si es menos de un año después del reempleo, el tiempo de pago se retendrá y se calculará de forma acumulativa con el tiempo de pago del empleo posterior.

7. Durante el período de recibir beneficios del seguro de desempleo, las personas desempleadas deben informar verazmente sobre su búsqueda de empleo, capacitación y otras situaciones de desempleo a los departamentos de trabajo y seguridad del subdistrito y de la ciudad mensualmente, y completarlos. los procedimientos para solicitar las prestaciones del seguro de desempleo. Si los trámites de presentación de informes y solicitud no se completan según lo requerido, se suspenderán los beneficios del seguro de desempleo para ese mes.

Si una persona desempleada cae en cualquiera de las siguientes circunstancias mientras recibe beneficios del seguro de desempleo, dejará de recibir beneficios del seguro de desempleo y dejará de disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo al mismo tiempo: (1) Re- empleo (2) Deben servir en el ejército (3) Aquellos que emigran al extranjero (4) Aquellos que disfrutan de beneficios de seguro de pensión básicos (5) Aquellos que son sentenciados a prisión o reeducación a través del trabajo; aceptar el nombramiento de departamentos o instituciones designados por el gobierno popular local sin razones justificables (7) Existen otras circunstancias estipuladas en las leyes y reglamentos administrativos.