Estándares mínimos de Haining para cinco seguros y un fondo de vivienda
Los estándares mínimos de Haining para cinco seguros y un fondo son formulados por el gobierno municipal de Haining de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes para proteger los derechos e intereses básicos de los trabajadores y estandarizar las prácticas laborales de las empresas. En la actualidad, la base mínima de pago de la seguridad social estipulada por la ciudad de Haining es de 5.594 yuanes y la tasa de pago del fondo de previsión es del 12%. Las empresas deben pagar la seguridad social y los fondos de previsión para los empleados de acuerdo con esta norma en función de sus condiciones reales. Específicamente, los cinco seguros y un fondo de Haining incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. Las empresas deben pagar a los empleados seguros de pensiones, médicos, de desempleo, de accidentes laborales y de maternidad de acuerdo con las proporciones de pago de la seguridad social estipuladas por el Estado, y pagar fondos de previsión de vivienda para los empleados de acuerdo con las proporciones prescritas y la base de pago mínima. Cabe señalar que en los detalles de implementación emitidos por el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Haining, también hay sanciones claras para los problemas que surgen cuando las empresas pagan los estándares mínimos. Las empresas pagarán cinco seguros sociales y un fondo de estricta conformidad con las reglamentaciones y no comprimirán ni reducirán arbitrariamente el monto de los fondos de seguridad social y previsión pagados por los empleados.
¿Cuál es la diferencia entre el estándar mínimo y el estándar máximo para los cinco seguros y un fondo de vivienda de Haining? El estándar mínimo de los cinco seguros y un fondo de Haining se refiere a la cantidad de seguro y fondo de previsión que la empresa paga por sus empleados en función de la base de pago mínima y el índice de pago. El estándar máximo se refiere a la cantidad de seguro y fondo de previsión que paga la empresa. la empresa puede pagar en función del límite superior de los ingresos reales del empleado. El estándar máximo generalmente lo determinan los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social en función de las condiciones reales locales, y las empresas deben pagar en función de los ingresos reales de los empleados.
El estándar mínimo de Haining de cinco seguros y un fondo es una medida importante para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados. Las empresas deben pagar la seguridad social y los fondos de previsión en estricta conformidad con las regulaciones y, al mismo tiempo, evitar comprimir o reducir el monto de las contribuciones de los empleados.
Base legal:
Artículo 45 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores de esta ciudad pagarán primas de seguro para quienes participen en el seguro de pensión básico para las zonas urbanas. y los residentes rurales, de conformidad con las normas y métodos del Consejo de Estado para que los empleados paguen el seguro de pensión, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo, el seguro médico y el fondo de previsión de vivienda.