Informe de investigación sobre construcción cultural judicial
Con la mejora de la calidad personal, el papel de los informes se vuelve cada vez más importante. La mayoría de los informes se escriben después de que las cosas se hacen o suceden. ¿Cómo debemos escribir informes? El siguiente es un informe de encuesta sobre la construcción de la cultura judicial que compilé cuidadosamente. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Informe de investigación sobre la construcción cultural de la cancha (1) “Escabulléndose en la noche con el viento, humedeciendo las cosas en silencio”. La cultura judicial es como una llovizna silenciosa, que tiene un efecto sutil en el cultivo moral, la ética profesional, la calidad y eficiencia del manejo de casos y la capacidad de manejo de casos de los funcionarios judiciales. En cuanto a cómo construir una cultura judicial, el tribunal se adhiere al concepto orientado a las personas, fortalece la mejora de las cualidades políticas y profesionales, destaca la practicidad de la construcción cultural y permite a los funcionarios judiciales lograr avances cualitativos en conciencia ideológica, calidad cultural y capacidades profesionales. y niveles de aplicación de la ley. En los últimos diez años, ** El Tribunal ha recibido los títulos honoríficos de "Tribunal Nacional de Satisfacción del Pueblo", "Unidad de Investigación Científica del Tribunal Nacional Avanzado", "Unidad Civilizada Provincial", "Unidad Civilizada de Salud Provincial" y otros títulos honoríficos. Los logros son inseparables de la cultura.
Medidas específicas para la construcción de la cultura hospitalaria
En primer lugar, aprovechar al máximo la función cohesiva de la cultura espiritual y esforzarse por mejorar la calidad general del equipo. Se deben hacer esfuerzos para construir una cultura ideológica y política distintiva, una cultura de ética profesional, una cultura de integridad y diligencia y una cultura de trabajo en equipo. El tribunal ha aumentado el alimento espiritual de los agentes de policía judicial a través de diversas formas y ha celebrado actividades con temas como "jueces populares para el pueblo", "llevar adelante tradiciones, creencias firmes y hacer cumplir la ley para el pueblo" y "la "Concurso de discursos que modela a tu alrededor y promueve el espíritu del estado de derecho", y lleva a cabo actividades de educación en valores fundamentales para agentes de policía para mejorar ideológicamente la calidad de los agentes de policía. Lleve a cabo actividades como mecanografía de secretario, competencia de grabación de velocidad, revisión de documentos de sentencia, observación de juicios judiciales, audiencias judiciales y evaluación de juicios judiciales. En términos de construir una cultura de gobierno limpio, fortalecemos la educación positiva y negativa para los agentes de policía firmando una carta de responsabilidad para un gobierno limpio, emitiendo tarjetas de gobierno limpio, viendo videos anticorrupción y visitando bases educativas de advertencia, para así cortar los problemas de raíz. Mediante la celebración de actividades culturales como veladas artísticas, partidos de baloncesto y competiciones de tira y afloja, se ha enriquecido la vida cultural de los agentes de policía, se ha templado su voluntad y se ha mejorado su conciencia de equipo.
El segundo es aprovechar plenamente la función rectora de la cultura conductual de los tribunales y esforzarse por mejorar el nivel de aplicación de la ley. Incorporar los principios básicos de la ética profesional de los jueces, el código de conducta de los jueces y los estándares del lenguaje civilizado de los tribunales populares en el ámbito del aprendizaje político profesional de los agentes de policía. Deben seguir el ejemplo de la etiqueta judicial y regular sus palabras y palabras. hechos en todo momento. Centrándonos en el "carácter popular" de los tribunales, continuaremos profundizando las medidas de litigio para la comodidad de la gente, llevando a cabo tribunales de vacaciones, tribunales de montaña y tramitación de casos itinerantes, etc., para brindar comodidad al pueblo en los litigios, reducir los costos del litigio de las partes, aliviar el miedo a los litigios y permitir verdaderamente que los jueces se conviertan en jueces del pueblo.
El tercero es aprovechar plenamente la función restrictiva de la cultura del sistema judicial y esforzarse por mejorar el nivel de gestión estandarizada. Para estandarizar el funcionamiento del poder, el tribunal recopiló una serie de sistemas de gestión en la "Recopilación de normas de gestión judicial". El ensayo de muestra cubre todos los aspectos de la gestión judicial, como la gestión integral, la gestión de juicios, la gestión de personal, la gestión de la integridad, etc. Cada sistema específico está detallado en todas las partes clave y enlaces específicos, para que los agentes de policía puedan comprobarlo en cualquier momento y tener puntos de referencia en todas partes. Además, debemos prestar mucha atención a la implementación del sistema y fortalecer la "igualdad" y la "eficacia" de la implementación del sistema. Todos los agentes de policía, independientemente de su cargo, son iguales ante el sistema. Los departamentos de inspección de trabajo político y disciplina realizan de vez en cuando visitas sin previo aviso sobre la implementación de la disciplina laboral y disciplinas gubernamentales limpias, esforzándose por mejorar la rigidez del sistema y mejorar el conocimiento de las reglas por parte de los agentes de policía.
Cuellos de botella en la construcción cultural
Los problemas y deficiencias en la construcción cultural se reflejan principalmente en: En primer lugar, un pequeño número de agentes de policía no prestan suficiente atención a la construcción cultural en sus mentes. Pensar que la construcción cultural es sólo una formalidad, y luego pensar simplemente que organizar unas cuantas exposiciones de caligrafía y pintura, realizar unas cuantas actividades culturales y de entretenimiento, o invertir algo de dinero en mejorar las instalaciones ferreteras y colgar unas cuantas placas o lemas culturales es " construir un hospital cultural"; o piensan que hacer bien este trabajo es asunto de los líderes y de la mayoría de la gente, y uno o dos de ellos no tienen nada que ver con la situación general. En segundo lugar, un pequeño número de agentes de policía tiene una actitud negativa hacia la promoción de la elaboración de documentos. Tratan pasivamente las actividades de construcción cultural, las rechazan cuando pueden, las ahorran cuando pueden y se ocupan de las cosas sin iniciativa subjetiva. En tercer lugar, es necesario enriquecer aún más el sector de las actividades culturales. La construcción cultural todavía se encuentra en un estado de administración, orientación a conferencias y aprendizaje y publicidad simplificados. Muchos tribunales y oficinas todavía se centran en el aprendizaje y la educación tradicionales, como la lectura de documentos y la celebración de reuniones periódicas, lo que dificulta movilizar plenamente el entusiasmo de los agentes de policía para participar en la construcción cultural. Cuarto, el fenómeno de la administrativaización de la construcción cultural es grave.
Algunas de las llamadas actividades de aprendizaje y educación ignoran las leyes de la construcción cultural, asignan ciegamente tareas e indicadores de construcción cultural y establecen arbitrariamente límites de tiempo para la construcción cultural. Como resultado, la construcción cultural no ha sido cultivada racionalmente, sino que ha perdido su rumbo.
Contramedidas para la construcción cultural
Para fortalecer la construcción cultural, debemos partir de la realidad, hacer planes generales, resaltar los puntos clave y avanzar paso a paso. Es necesario prevenir la vulgaridad y el formalismo; también debemos evitar la abstracción y evitar la desconexión entre la construcción cultural y la práctica laboral. Es necesario encontrar el punto de entrada adecuado, respetar los principios de practicidad y eficacia y atender a la situación general del trabajo del tribunal.
Primero, basándose en el tribunal, buscar apoyo externo. En primer lugar, la construcción de la cultura judicial debe basarse en la propia corte, hacer lo que la corte puede hacer, completar varios trabajos preparatorios en la etapa inicial de la construcción de la cultura judicial y crear una atmósfera de aprendizaje dentro de la corte. En segundo lugar, debemos optimizar activamente el entorno externo y esforzarnos más por lograr el liderazgo del Comité del Partido y el apoyo del Congreso Nacional del Pueblo, de modo que el Comité del Partido y el gobierno puedan fortalecer aún más su liderazgo y apoyo a la construcción de los tribunales de base. .
El segundo es prestar atención a la etiqueta judicial. La etiqueta judicial es la imagen externa, intuitiva y sensorial de la cultura judicial y una parte importante de la cultura judicial. La buena etiqueta judicial no sólo establece una buena imagen de igualdad y equidad para jueces y tribunales, sino que también salvaguarda la autoridad sagrada y la dignidad de las leyes nacionales. No sólo afecta a los propios jueces, sino que también juega un papel irremplazable en la percepción, influencia y aceptación del público. Por lo tanto, los jueces deben ser plenamente conscientes de la importancia de la etiqueta judicial y cumplir estrictamente los requisitos de etiqueta judicial del tribunal en sus vidas y trabajos.
El tercero es realizar actividades culturales en diversas modalidades que sean a la vez educativas y entretenidas. Al llevar a cabo una variedad de actividades culturales, la policía acepta fácilmente la cultura judicial. Primero, perfeccionar el espíritu de la corte, establecer estándares hospitalarios que reflejen el espíritu de la corte, estimular el sentido de responsabilidad y honor de los miembros del grupo, movilizar su entusiasmo y creatividad y, en segundo lugar, mejorar la fuerza centrípeta y la cohesión del grupo; construir una plataforma, optimizar la carrera y enriquecer la construcción de la cultura judicial; ejecutar una revista teórica sobre juicios para crear una tarjeta de presentación cultural para el tribunal; administrar un foro de blogs para jueces para abrir un foro para intercambios teóricos entre jueces; gestionar bien un sitio web judicial en Internet para pulir la ventana a la difusión de la civilización judicial.
Conclusión de la construcción cultural
La construcción cultural judicial es un tema eterno del trabajo judicial, y la construcción cultural debe seguir el ritmo de los tiempos. En el nuevo período histórico, la construcción cultural debe comprender firmemente los requisitos generales de maximizar la vitalidad social, maximizar los factores armoniosos y minimizar los factores discordantes, considerar la solución de problemas pendientes que afectan la armonía y la estabilidad social como un gran avance, y tomar la aplicación de la ley y el manejo de casos como un avance. Centrarse en el trabajo de masas, combinarlo con la autogestión y, sobre la base de seguir las leyes objetivas de la justicia, aprovechar plenamente el papel positivo del poder judicial y esforzarse por proteger el desarrollo económico y social local.
Informe de investigación sobre la construcción de la cultura judicial 2. La construcción de la cultura cortesana incluye la construcción de la cultura material y la construcción de la cultura espiritual, entre las cuales la cultura espiritual de la corte es el contenido central, la esencia y el alma de la construcción de la cultura cortesana. Los tribunales de la Décima y Décima División Agrícola conceden gran importancia a la construcción de la cultura cortesana. A lo largo de los años, siempre han insistido en tomar la cultura espiritual como factor principal, la cultura conductual como precursora, la cultura institucional como foco y la cultura material como portadora, esforzándose por construir una cultura judicial característica de “justicia, rigor, dureza”. trabajo, y cuidado” y crear una fuerte atmósfera cultural profesional para los jueces, formando un ambiente humanista positivo e inspirador, y promoviendo el rápido desarrollo de diversas empresas en el Tribunal de la Décima División Agrícola.
La construcción de cultura judicial de la Décima Universidad Normal tiene como objetivo mejorar la calidad de los grupos profesionales de jueces y demás personal. Por lo tanto, tiene un color de juicio distintivo y es una danza armoniosa de derecho y cultura con conceptos morales, valores, formas de pensar, normas de comportamiento y portadores materiales relacionados compartidos por los jueces y demás personal, y es rico en el color personal de todos los policías. oficiales.
1. La connotación de la construcción cultural del Décimo Tribunal
La construcción cultural del Décimo Tribunal Universitario Normal incluye principalmente: construcción de cultura material, construcción de cultura espiritual, construcción de cultura conductual y construcción de cultura institucional. La cultura material es el nivel superficial de la cultura judicial y la base para la construcción de la cultura conductual es la estructura organizativa de la cultura judicial y desempeña un papel estabilizador y normativo. Es una manifestación concreta de la esencia de la cultura judicial y el foco del juicio de las personas. La cultura espiritual es el nivel central y la esencia de la cultura judicial y contiene la misión profesional y los valores fundamentales de los jueces y otros agentes de policía. No sólo encarna el concepto judicial moderno, sino que también domina la esencia y dirección del concepto judicial moderno de la corte, y es el foco de la construcción cultural de la corte.
El papel de la construcción de una cultura judicial es evidente: internamente, favorece la mejora de la calidad de los jueces y demás personal, mejora la cohesión colectiva y promueve la gestión judicial; externamente, también ayuda a lograr la justicia social, promoviendo una construcción armoniosa; y el establecimiento de creencias jurídicas públicas juega un papel importante.
(1) La construcción cultural material, es decir, entidades físicas que están expuestas en forma física, puede ser sentida intuitivamente por las personas y reflejar las características de las actividades de prueba, incluido el estilo característico de los edificios de prueba, equipamiento de la cancha, La vestimenta y apariencia del personal, así como el equipamiento de oficina, instalaciones culturales y deportivas dentro de la cancha, etc. En los últimos años, la construcción de infraestructura judicial se ha desarrollado rápidamente. El Tribunal de la Décima División Agrícola construyó un amplio edificio de oficinas judiciales y se puso en funcionamiento en XX y XX respectivamente. Se ha convertido en un edificio emblemático con autoridad legal en la Décima División Agrícola y la región de Altay. El diseño general del Tribunal Popular Intermedio de la División de Nongshi y el Edificio del Complejo de Juicios del Tribunal Popular del Distrito de Reclamación de Balibagai destaca la integración de funciones arquitectónicas, estilos, cultura e historia jurídica, y el concepto de humanismo judicial. Las placas de caligrafía y pintura y la mejora de las instalaciones de apoyo inyectan un profundo patrimonio cultural en la imagen de la corte. Las canchas de ambos niveles también han establecido salas de honor, que se centran en presentar la historia del desarrollo, el desempeño laboral y las figuras modelo avanzadas de las canchas a través de diversas formas, como imágenes, texto y exhibiciones físicas. Externamente, muestra efectivamente los logros de la construcción de la cultura judicial; internamente, estimula efectivamente el entusiasmo de los agentes de policía por su trabajo emprendedor;
(2) Construcción de cultura conductual. La cultura de comportamiento judicial es el comportamiento específico de los jueces y demás personal basado en la misma conciencia, incluido el comportamiento en el juicio, las formas de pensar, el comportamiento de gestión interna y los estándares de conducta profesional, etc. Para establecer un mecanismo de trabajo científico, el Tribunal de Nongshi ha establecido un sistema de gestión de la calidad de los juicios para estandarizar el comportamiento judicial con altos estándares de gestión a fin de mejorar la credibilidad del tribunal; el Tribunal de Nongshi ha formulado las "Reglas de los Tres Comentarios"; , con la mejora de la calidad de los casos como núcleo, centrarse en mejorar la capacidad de los jueces para controlar los juicios y mejorar la capacidad de los jueces para producir documentos de sentencia, estandarizar los documentos de sentencia y prohibir "sentencias irrazonables" formular un sistema de evaluación de la satisfacción de las partes para brindar al público; una plataforma de información para buzones de Internet y canales digitales de petición para más Para facilitar y beneficiar a las personas, hemos desarrollado medidas de trabajo como la gestión de citas, la presentación de casos por teléfono, la presentación de casos a distancia, las entrevistas a distancia, los juicios itinerantes y la simplificación de casos complejos. Haremos un buen trabajo implementando medidas que sean convenientes y beneficiosas para el pueblo, como el servicio durante los días festivos, la orientación de los litigios masivos, los tribunales en días festivos y los tribunales nocturnos durante los períodos agrícolas ocupados. Debemos tomar las necesidades del pueblo como punto de partida y la satisfacción del pueblo como punto final de nuestro trabajo, para que el poder judicial pueda realmente servir al pueblo, facilitarle y servirle. A través de reuniones conjuntas, conferencias jurídicas, sugerencias judiciales, etc., comunicarse con * * * * unidades de construcción de manera oportuna para analizar la situación del juicio y discutir contramedidas. Confiar activamente en * * * para establecer y mejorar el mecanismo de resolución de conflictos y disputas, integrar las fuerzas de todas las partes y esforzarse por darse cuenta de que dondequiera que haya personas habrá organizaciones de mediación, y dondequiera que haya conflictos, habrá trabajo de mediación; extender los "servicios especiales" que son convenientes y beneficiosos para la gente a los campos, extendiéndolos al kangtou de la gente, extendiéndolos a los corazones de la gente.
(3) Construcción espiritual y cultural. La cultura judicial es la construcción cultural espiritual que se forma en el juicio, la gestión, la educación y otras actividades del tribunal. La conciencia y los valores con características judiciales únicas, incluidos ideales, creencias, conceptos morales, valores, conceptos de gestión, espíritu de grupo y otras ideologías, son el entendimiento y la búsqueda comunes de la comunidad judicial. En términos de construcción espiritual y cultural, el sistema judicial de la Décima División Agrícola presta atención a promover el espíritu de los jueces del Cuerpo de trabajo extra duro, paciencia especial, dedicación especial, búsqueda de la equidad y la justicia, diligencia y dedicación, auto -confianza y unidad. Utilizando como soporte las actividades coloridas, organizamos una serie de actividades con temáticas distintivas, vivaces y contagiosas, que son a la vez educativas y entretenidas. Infiltrar la cultura en todas las actividades del tribunal e influir sutilmente en los jueces.
(4) La construcción de una cultura institucional y el establecimiento de mecanismos de gestión a largo plazo son los conceptos a los que el Tribunal Popular siempre se ha adherido en el trabajo judicial y la formación de equipos. En primer lugar, los tribunales de la 10.ª División Agrícola y la 2.ª División Agrícola han intensificado la construcción del sistema, se han adherido a la innovación del sistema y han practicado la justicia para el pueblo. Para aplicar los requisitos esenciales de construir un partido para el público y gobernar para el pueblo en el trabajo de prueba real, dondequiera que se ejerza el poder, seguirá la construcción del sistema. Compiló la "Recopilación de normas y reglamentos de los tribunales agrícolas y populares de diez niveles". El establecimiento recopila 60 normas y reglamentos en tres categorías: asuntos del partido y del gobierno, trabajo en equipo, trabajo judicial y asuntos administrativos, y los distribuye a cada oficial de policía, de modo que cada persona tenga una copia. Al mismo tiempo, se estableció un grupo de supervisión gubernamental para supervisar la implementación de normas y reglamentos, y anunció periódicamente la implementación de normas y reglamentos en varios departamentos.
En segundo lugar, fortalecer la construcción de una cultura judicial y crear un equipo de juicio de primera clase
En el informe de la Sección de Cultura Judicial de la Asociación de Jueces de China, el presidente Wang Shengjun comentó: " La construcción de la cultura en los tribunales populares es una característica china. Es una parte importante de la construcción de la cultura socialista y encarna plenamente las características de la causa judicial del pueblo. Entre ellas, las más importantes son los ideales y creencias, los valores y la ética profesional. y códigos de conducta de los tribunales y jueces, que tienen una connotación espiritual perfecta y rica. La connotación material se manifiesta tanto en la imagen externa como en la calidad interna y tiene estándares políticos y de capacidad judicial. La cultura judicial es cultivar y crear un equipo de personas políticamente firmes, competentes en los negocios, excelentes en estilo y honestos. Un equipo de jueces que sean honestos e imparciales en la aplicación de la ley. La cultura es cultivar una plataforma avanzada de exhibición de cultura judicial.
Los tribunales de diez tribunales y de dos niveles se adhieren a los principios de integración, participación plena e innovación impulsada por las élites. basado en el establecimiento del sitio web local del tribunal como núcleo, con el establecimiento de un foro de jueces como foco y la creación de diversas actividades culturales y deportivas como objetivo, incluyendo evaluación y elogio, capacitación en el trabajo, educación académica. debates, concursos de conocimientos, concursos de oratoria, veladas de entretenimiento, etc. Diversas actividades, como el ejercicio físico, centradas en los agentes de policía, se dividen principalmente en las actividades culturales de la corte más familiares y utilizadas, como las educativas, de aprendizaje, competitivas, elogiosas y elegantes. , que favorecen la activación de la vida cultural de los agentes de policía. Para cultivar los sentimientos de los agentes de policía y animarlos a establecer valores correctos, los dos tribunales han organizado representaciones teatrales con los temas "Oda al equilibrio" y "Primavera de la armonía". " cada año, que incluye música, poesía y pinturas dirigidas por policías de los dos tribunales. La comedia "Oda a la bandera del partido" ganó el segundo premio para los maestros y los sistemas políticos y legales en la ciudad XX, que demostró mejor la justicia justa. y la dedicación de todos los agentes de policía de las dos canchas y la eficacia de la construcción de la cultura de la cancha. Cada año, las dos canchas llevan a cabo conjuntamente entrenamientos regulares de estudiantes de tenis de mesa para mejorar el espíritu de equipo entre los miembros del equipo de la cancha, y así profundizar los sentimientos y la comprensión. cultivar los sentimientos profesionales de todos los agentes de policía afiliados a la corte.
(1) Centrarse en la construcción de la cultura espiritual y fortalecerla El punto de apoyo es realizar la construcción política. La esencia de la cultura judicial avanzada y el alma del grupo judicial domina la orientación de valores del grupo judicial y determina la cohesión y la eficacia de combate del grupo judicial. Los tribunales de dos niveles tienen como objetivo formar un equipo de jueces de alta calidad. Meta: Fortalecer la educación y la capacitación, fortalecer diversas medidas y esforzarse por crear una atmósfera espiritual y cultural saludable y ascendente.
1. Llevar a cabo actividades educativas de "mantenimiento de la estabilidad" y orientar a los agentes de policía para fortalecer su política. postura política al "oponerse al separatismo y mantener la estabilidad". "Las actividades educativas temáticas han fortalecido continuamente la postura política de los jueces y agentes de policía en los dos niveles de los tribunales, y han mejorado la conciencia sobre el mantenimiento de la estabilidad para oponerse al separatismo étnico, salvaguardar la estabilidad social y fortalecer la estabilidad étnica". unidad y promover un mejor y más rápido desarrollo económico y social Los agentes y agentes de policía de los dos niveles de los tribunales han establecido aún más un fuerte sentido de estabilidad política, un firme sentido de integridad territorial, un fuerte sentido de responsabilidad y una fuerte conciencia política. una fuerte conciencia de la situación general sienta una base sólida para mantener la estabilidad y la armonía social.
2. Llevar a cabo diversas actividades educativas para guiar a la policía a establecer conceptos correctos de aplicación de la ley. Llevar a cabo activamente diversas actividades educativas, enfatizando la necesidad de adherirse a las "tres supremacías" y manejar correctamente las tres relaciones en el proceso de aplicación de la ley, y llevar a cabo diversas actividades como educación sobre el amor y la dedicación, discursos temáticos sobre el concepto de socialista. estado de derecho y selección de citas y aforismos famosos, de modo que "las tres supremacías" gradualmente se arraigaron profundamente en los corazones de la gente y luego guiaron efectivamente el propio comportamiento judicial.
3. Proporcionar educación sobre el concepto de justicia armoniosa y orientar a los agentes de policía para crear relaciones judiciales armoniosas dentro y fuera del tribunal. Organizar a los agentes de policía para que observen los avances de Song Yushui, Zheng Guilan y Chen Yanping, y abogar por la creación de una atmósfera de trabajo en el tribunal que sea empática, integrada en el trabajo, popular, armoniosa, colaborativa y unida a través del aprendizaje; y construir un modelo de litigio extrajudicial armonioso y defender entre los sujetos del litigio. Litigio legal, litigio honesto, litigio civilizado, litigio activo y litigio igualitario forman un orden de litigio armonioso.
(2) Prestar atención a la construcción de la cultura material, combinar ventajas y sentar una base sólida son los portadores materiales de la cultura cortesana y desempeñan un papel importante en el establecimiento de la autoridad de la corte y el mantenimiento de la dignidad. de la ley. Fortalecer la construcción de información. Aumentar la inversión para abrir la red de área local de tribunales de tres niveles, instalar un sistema integral de gestión de tribunales y realizar la modernización de los juicios y las oficinas. Los dos niveles de los tribunales siempre han considerado la mejora de la calidad de las columnas y los sitios web establecidos por los tribunales como un punto de partida importante, y deben gestionar bien los sitios web de los dos niveles de los tribunales y mejorar su gusto. El objetivo principal es trabajar arduamente para resolver los problemas actuales de retraso en la actualización de la información y falta de jerarquía en el sitio web de los tribunales, estableciendo supervisores de información en el sitio web, fortaleciendo la supervisión, la orientación y el intercambio de información del trabajo procesal relevante de los tribunales inferiores; practicidad del sitio web a través de la gestión y evaluación.
Difundir una cultura judicial única a través de medios de información modernos, permitiendo que más personas comprendan la corte, presten atención y se concentren en ella. Ejecute una columna legal en línea. Los tribunales de dos niveles han reclutado miembros clave del negocio judicial con sólidas habilidades de redacción y sólida experiencia académica para participar en la edición. El diseño del diseño tiene características culturales más regionales y judiciales, la configuración de las columnas ha fortalecido la investigación sobre la aplicación legal y. El equipo de colaboradores se ha ampliado continuamente en términos de fuentes manuscritas, de modo que la columna de Legal Online se ha convertido en un foro para que los funcionarios judiciales realicen intercambios académicos y debates sobre juicios mediante la publicación de excelentes artículos y la promoción del concepto de Estado de derecho socialista. la mayoría de los funcionarios pueden desarrollar una "pasión judicial" y prestar atención a la base humana y la estructura de valores de la ley
(3) Centrarse en la construcción de una cultura de gestión, trabajar duro, mejorar la construcción de una cultura blanda en la construcción del sistema y dar prioridad a los sistemas duros. En los últimos años, los tribunales de ambos niveles han reformado el sistema de personal, los mecanismos de gestión y los métodos de juicio, y han establecido un mecanismo de gestión judicial científica que está en consonancia con las características profesionales del tribunal. Utiliza sistemas para regular a las personas y mecanismos para activarlos. personas, responsabilidades para restringir a las personas y desempeño para evaluar a las personas. Motivar a las personas con recompensas y castigos. Se han implementado mecanismos de empleo científicos y razonables y mecanismos de incentivo al talento, como el sistema de contratación competitivo para cuadros de nivel medio y el sistema de selección de jueces presidentes. Seleccionaremos cuadros de nivel medio y jueces presidentes a través de una competencia abierta y justa, exploraremos la reforma del sistema de gestión de jueces y aprovecharemos plenamente el papel central de los jueces de alta calidad en los juicios. Correcta orientación laboral, preocupándose por el crecimiento y progreso de los camaradas en la política y la vida, permitiendo a las personas dar rienda suelta a sus talentos, creando un ambiente relajado y un escenario amplio que propicie que los talentos destacados se destaquen y muestren plenamente sus talentos. activar la fuerza interna, unir los corazones de las personas y mejorar la efectividad del combate. Se han mejorado una serie de reglas y regulaciones y se han revisado ocho sistemas estándar de gestión que incluyen la toma de decisiones de liderazgo, el proceso de juicio, la evaluación de la calidad y la construcción gubernamental limpia, y se ha estandarizado la toma de decisiones, el manejo de casos, la gestión y la supervisión. se ha logrado, llevando la construcción estandarizada de las canchas de dos niveles a un nuevo nivel.
(4) Prestar atención a la construcción de la cultura conductual, establecer un punto de apoyo firme y establecer un estilo es la manifestación externa de la cultura judicial y el requisito normativo para varios. Comportamientos del grupo judicial.
1. Defender el lenguaje civilizado y estandarizar los detalles judiciales civilizados. Sobre la base de la situación real, se formularon estándares para el lenguaje civilizado y las normas de comportamiento, exigiendo que los agentes de policía vistieran uniformemente durante las horas de trabajo y fueran pulcros, disciplinados, dignos y estandarizados. Adherirse a la política de dieciséis caracteres de "favorable a las personas, responsable, imparcial y satisfecha con las personas" para formar verdaderamente un estilo judicial que sea justo, abierto, equitativo y para la gente y un estilo diligente, civilizado, pragmático y eficiente. estilo institucional.
2. Realizar la actividad “Tres Comentarios” para mejorar la calidad de los casos. Consideramos que la observación del juicio, la evaluación de los documentos de sentencia y la evaluación de la calidad de los expedientes del caso son medidas importantes para estandarizar el comportamiento en el juicio, la producción de documentos de sentencia y la vinculación de los expedientes del caso, y mejorar las capacidades de los juicios y la calidad de los casos. Al organizar a otros agentes de policía de los dos tribunales para observar y revisar documentos y expedientes legales, los jueces pueden dominar la capacidad de contrainterrogatorio y certificación, determinar hechos en casos reales, resumir el foco de las disputas y controlar el orden del juicio, eliminando así Fenómeno de "juicios irrazonables" y "juicios irrazonables" y "desorden vinculante".
(5) Centrarse en la construcción de una cultura de prueba, establecer puntos de capacitación y cultivar talentos para promover el hospital.
Un rico conocimiento teórico jurídico y un rico trasfondo cultural son la base para que los tribunales populares realicen un buen trabajo procesal. Con el objetivo de cultivar "talentos complejos y jueces de élite", utilizamos la educación, la capacitación y la práctica como medios para fortalecer vigorosamente la construcción de una cultura de juicio judicial y cultivar jueces profesionales y compuestos. Promover la construcción de canchas de aprendizaje. Adherirse al sistema de aprendizaje diario y organizar el aprendizaje combinando conferencias de jueces y orientación de liderazgo; superar las dificultades de la escasez de fondos y las pesadas tareas judiciales, seleccionar activamente los pilares empresariales para participar en diversos cursos de capacitación impartidos por los tribunales populares superiores e implementar el programa "saliente". sistema de conferencias para formadores "”, logrando “formación de una persona, promoción de todo el personal”.
Periódicamente se realizan foros de jueces para mejorar la calidad de los jueces. Los dos niveles de los tribunales celebran "foros de jueces" y "conferencias de jueces" cada año para mejorar el conocimiento de los jueces, mejorar sus conocimientos jurídicos y enriquecer su experiencia en los juicios. En ese momento, se invitará a los líderes relevantes de la Comisión de Asuntos Políticos y Jurídicos, la Fiscalía, la empresa, expertos y figuras públicas a participar en las discusiones y expresar sus opiniones. La actividad se combinó con la práctica judicial e identificó una serie de temas del foro con fuerte practicidad judicial. Los jueces recopilaron información, prepararon discursos y presidieron los discursos en secuencia. Esta forma de comunicación legalmente aplicable proporciona una plataforma para la comunicación entre jueces y estimula efectivamente el entusiasmo de los jueces por participar en la construcción de la cultura judicial. Su significado más profundo es explorar la aplicación de leyes y reglamentos, intercambiar habilidades para el manejo de casos y alentar a los jueces a comprender las leyes y reglamentos al máximo, formando en última instancia una carrera como juez. Fortalecer la propaganda judicial y mejorar el autocultivo de los agentes de policía.
En materia de publicidad judicial, es necesario implementar estrictamente las "Medidas Provisionales para la Publicidad Informativa e Investigación del Juzgado Décima División Agraria", que estipula que cada policía debe completar las tareas de publicidad e investigación de 12 artículos periodísticos en línea. 2 artículos publicitarios en periódicos y 1 artículo de investigación, e incluirlos en las responsabilidades del objetivo del trabajo. Las evaluaciones se llevan a cabo de manera sistemática y el estado de finalización se informa mensualmente, formando un patrón en el que todos tienen responsabilidades importantes, todos tienen objetivos, principales -Enlace descendente y participación plena. Aquellos que completen las tareas con alta calidad serán recompensados, y aquellos que no las hayan completado recibirán un "veto de un voto", y las calificaciones de los agentes de policía que hayan sido evaluados primero y ascendidos a rangos policiales en el año en curso serán ser cancelado. Los cuadros dirigentes toman la iniciativa en la redacción de artículos publicitarios y de investigación, aprovechan al máximo las ventajas intelectuales y de recursos de los jueces superiores y del personal altamente capacitado, influyen e impulsan a otros jueces con su pensamiento jurídico activo, su rica experiencia en juicios y su cultivo moral civilizado, y crean un buen ambiente cultural; fortalecer la capacitación para mejorar las habilidades judiciales. Establecer y mejorar el sistema de aprendizaje y capacitación, hacer grandes esfuerzos para aprender la teoría del proceso judicial, formar un mecanismo de aprendizaje de "utilizar el tribunal como aula y los casos como material didáctico" para educar y capacitar a las personas que los rodean; -capacitación en el trabajo y mejorar efectivamente la capacidad de los jueces mediante la realización de juicios judiciales y el análisis de casos "Cuatro Habilidades". Organizar actividades culturales y deportivas en la cancha para mejorar la marca de las actividades de la cancha. Las canchas de dos niveles han innovado sus actividades y periódicamente realizan una variedad de actividades culturales y deportivas. Durante las actividades, extraemos lecciones de las características de otras industrias, enriquecemos y desarrollamos la cultura de la cancha y creamos las características y la marca de las canchas de dos niveles. En las actividades educativas y culturales, los tribunales de ambos niveles hicieron pleno uso del "Juicio de Xinjiang" publicado por el Tribunal Superior de la Región Autónoma y del "Juicio de Xinjiang" publicado por el Xinjiang Xinjiang Xinjiang Xinjiang Xinjiang Xinjiang Legal Daily, el Xinjiang Xinjiang Legal Daily y el Beitun Daily. y Altay diario. Los medios de comunicación como Xingtuan TV Station y Beitun TV Station clasificaron sistemáticamente la esencia de la cultura de la corte y refinaron el espíritu básico con características de la corte. Esto no solo resolvió eficazmente el problema de la dificultad para integrar el estudio anual y los temas educativos, sino que también permitió la continuidad. Desarrollo de la cultura judicial. Al mismo tiempo, se organizó a los agentes de policía para que enviaran artículos a periódicos, revistas y estaciones de televisión, y la experiencia y las habilidades de los jueces en la mediación y el juicio se transmitieron al público a través de casos vívidos e intuitivos, que se convirtieron en el principal portador de la Construcción cultural de las canchas de la 10° División Agrícola y la 2° División Agrícola. Los "Jueces de Xingtuan" y la "Colección de noticias del tribunal de Xingtuan" publicados por el tribunal son importantes portadores del patrimonio cultural del tribunal. No sólo cultivan el talento de los agentes de policía del tribunal, sino que también se convierten en una "tarjeta de presentación" cultural del tribunal. . En las actividades culturales de aprendizaje, cada año se llevan a cabo diversos concursos de conocimientos, concursos de oratoria y reuniones de intercambio de experiencias, lo que permite a los agentes de policía subir al podio y ofrecer sugerencias para el trabajo de prueba, lo que no solo mejora sus habilidades de habla y demostración, sino que también reúne la sabiduría de la primera línea del juicio, enriqueciendo la connotación de la cultura judicial. Los tribunales de dos niveles aprovechan al máximo los pasillos de los edificios de oficinas, las paredes, las plataformas de las puertas de entrada, los periódicos en pizarra, los tableros de exposición, los jardines de aprendizaje y otros medios para presentar los planes de trabajo de los tribunales y orientar las medidas en diferentes etapas y demostrar la eficacia de los tribunales. ' actividades educativas; no sólo promueven el estado de derecho socialista La cultura espiritual de la corte, como las ideas, también dio a conocer los hechos de figuras modelo avanzadas. Todos los días aparecen imágenes y textos alrededor de los funcionarios judiciales, que reflejan el contenido de la cultura judicial en diferentes niveles, inculcan sutilmente educación y desempeñan un papel importante como puente y vínculo en la creación de una atmósfera cultural para el tribunal. En el cartel publicitario o en el jardín de aprendizaje, cada policía escribe sus propios aforismos o lemas, que se exhiben junto con fotografías de su trabajo y vida personal y de los más altos honores que ha recibido, para alertar constantemente a la policía para garantizar una justicia justa. justicia y seguir adelante.
En las actividades culturales del concurso se destacan habilidades procesales de alto nivel como "Excelente Juez", "Excelente Experto en Mediación", "Excelente Experto en Manejo de Casos", "Excelente Secretario", "Excelente Policía Judicial" y " Corresponsal Excelente" se desarrollan Concurso para explorar nuevos modelos de actividades culturales que integren la formación en el trabajo y la investigación jurídica. En las actividades culturales de elogio, debemos nombrar jueces de renombre y otras figuras típicas que realmente puedan representar el espíritu del tribunal, realizar una publicidad integral y sublimarlo mediante la creación de literatura sobre jueces, para que otros funcionarios del tribunal puedan Tenga ejemplos específicos de los cuales aprender y permita que todos los ámbitos de la vida comprendan mejor la corte. Tenga una comprensión más profunda de la cultura espiritual. En las elegantes actividades culturales, se llevan a cabo actividades regulares en el tiempo libre para cultivar los elegantes pasatiempos de los agentes de policía, mejorar la calidad de vida y hacer del comportamiento fuera de servicio de los agentes de policía una forma importante de difundir la cultura judicial. Todos los agentes de policía de la Décima División y del Tribunal de la Segunda División también participaron activamente en exposiciones de fotografía y caligrafía realizadas por el Tribunal Corps y la Décima División Agrícola. Más de diez trabajos de pintura, caligrafía y fotografía obtuvieron el primer y segundo premio respectivamente, y fueron incluidos en álbumes ilustrados y portafolios impresos, los cuales jugaron un papel positivo en la promoción de la construcción cultural del Tribunal de Segunda División. Los tribunales de ambos niveles también han abierto columnas como "Aprendiendo de los casos" y "Legal en línea" en estaciones de televisión, estaciones de radio y periódicos, y los agentes de policía escriben activamente diversos artículos, convirtiéndose en una marca que fortalece la construcción de la cultura judicial.
Los tribunales de dos niveles han producido especiales de televisión como "Pista de circuito activa en los pastizales de Altay", "Saliendo de las dificultades", "Creando excelencia a través del trabajo duro", "Persecución" y "Dientes de león bajo la balanza". , y ganó el primer y segundo premio en el concurso de largometrajes de la Décima División, y elogió con entusiasmo el espíritu de los jueces de "esfuerzos especiales, lucha especial, paciencia especial y dedicación especial" de los jueces del XPCC.
“Escabullirse en la noche con el viento, humectando las cosas silenciosamente”. Mediante la implementación de las medidas anteriores, la construcción cultural de las diez divisiones y los dos niveles de canchas ha logrado buenos resultados, asegurando efectivamente la fluidez. desarrollo de todo el trabajo en todo el hospital: Desde XX, el Tribunal Intermedio ha ocupado el segundo lugar en la evaluación integral del estilo del partido y la construcción limpia del gobierno en la Décima División Agrícola durante tres años consecutivos, y ha sido calificado como un colectivo avanzado en. El estilo partidista y la construcción limpia del gobierno del Tribunal Superior de la Región Autónoma durante dos años consecutivos en XX, el Tribunal XPCC ocupó el tercer lugar en la evaluación de desempeño, el segundo lugar en XX. Todos los agentes de policía se esfuerzan por alcanzar la excelencia. Más de una docena de policías han sido elogiados por el Tribunal Superior de la Región Autónoma y la Sección del Cuerpo, y se han convertido en modelos avanzados como "Diez mejores juezas de la Región Autónoma", "Expertas en la Tramitación de Casos en la Región Autónoma", “Personas Avanzadas en Trabajos de Ejecución en la Región Autónoma”, y “Cuadros Políticos Avanzados en la Región Autónoma”.
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