Por favor, ayúdenme, expertos, ¿cómo hacer los asientos contables para el pago doble del grano al final del año?

Primero divida el bono anual único recibido por el empleado en el mes actual (el doble salario también es un bono único) entre 12 meses y determine la tasa impositiva aplicable y la deducción de cálculo rápido basada en su cociente. (Si solo hay doble salario, entonces el IRPF no debería estar involucrado y se ignorarán las entradas 2 y 4)

Entrada:

1. p>

Débito: salarios de los empleados a pagar

2.Débito: salarios de los empleados a pagar

Débito: impuestos a pagar - IRPF a pagar

3.Débito : Compensación de empleados a pagar

Crédito: Efectivo en caja (depósito bancario)

4. Débito: Impuestos a pagar - Impuesto sobre la renta personal a pagar

Crédito: Efectivo en caja (Depósito bancario)

Materiales de referencia:

Respuesta: 1. Según el "Aviso sobre Adecuación de los Métodos de Cálculo y Recaudación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a las Personas Físicas que Obtienen Bonificaciones Anuales Únicas , etc." (Desarrollo de la Tributación Estatal [ El artículo 2 del No. 9 (2005) estipula que si un contribuyente obtiene una bonificación única para todo el año, deberá tributar por separado como un mes de salario y salario, y será retenido y pagado por el agente retenedor cuando se distribuye de acuerdo con los siguientes métodos de cálculo del impuesto:

(1) Primero dividir el bono anual único recibido por el empleado en el mes actual entre 12 meses, y determinar la tasa impositiva aplicable y la deducción de cálculo rápido con base en el cociente. Si en el mes en que se emite la bonificación única de fin de año, el salario y los ingresos salariales del empleado para ese mes son inferiores al monto de la deducción de gastos estipulada en la ley tributaria, la bonificación única anual se deducirá del saldo. de "la diferencia entre el salario y el ingreso salarial del empleado para ese mes y el monto de la deducción de gastos". Determine la tasa impositiva aplicable y la deducción de cálculo rápido para el bono anual único de acuerdo con el método anterior.

(2) El bono anual único recibido por un empleado dentro del mismo mes se gravará de acuerdo con la tasa impositiva aplicable y la deducción de cálculo rápido determinada en el punto (1) de este artículo. La fórmula de cálculo. es el siguiente:

1. Si el ingreso salarial del empleado para el mes en curso es mayor (o igual) al monto de la deducción de gastos estipulada en la ley tributaria, la fórmula aplicable es: impuesto a pagar = impuesto del empleado. -bono anual de tiempo para el mes × tasa impositiva aplicable - deducción de cálculo rápido

2. Si el salario y el ingreso salarial del empleado para el mes actual es menor que el monto de la deducción de gastos estipulado en la ley tributaria, el aplicable. La fórmula es: impuesto a pagar = (el bono anual único del empleado para el mes – el salario y el ingreso salarial del empleado para el mes actual y el monto de la deducción de gastos (diferencia) × tasa impositiva aplicable: deducciones de cálculo rápido

El ingreso de bonificación anual único mencionado anteriormente incluye el salario doble de fin de año, el aumento de salario de fin de año y el salario anual obtenido de acuerdo con la situación de evaluación por las unidades que implementan el sistema de salario anual y el método de salario basado en el desempeño y el pago por desempeño. . Dentro de un año fiscal, el método de cálculo del impuesto de bonificación anual único solo se permite utilizar una vez para cada contribuyente.

Nota: En el método de cálculo del impuesto de bonificación de fin de año de la ley tributaria, "ingresos salariales del empleado para el mes en curso" debe referirse al monto después de deducir la parte personal de la seguridad social y el fondo de previsión. Debe compararse con el "monto de la deducción de gastos" para determinar la base imponible, y la base imponible debe ser el monto después de deducir cinco seguros y un fondo de vivienda.