¿Cuál es la línea directa de quejas de la Oficina Laboral de Xuzhou en la provincia de Jiangsu?
Organizaciones internas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xuzhou:?
1. División de Políticas, Reglamentos e Inspección del Trabajo (División de Servicio de Licencias Administrativas) Tel: 83732616.
2. Número de teléfono de la Oficina del Seguro de Desempleo: 85805785.
3. Oficina de Relaciones Laborales (Oficina de Trabajadores Migrantes) Tel: 85806208.
4. Teléfono de la oficina del seguro de pensiones: 80801159.
5. Teléfono de la oficina de seguros médicos: 80801160.
6. Teléfono: 85805882.
7. El número de teléfono de la Oficina de Gestión de Mediación y Arbitraje es: 80801156. ?
Datos ampliados:
Las principales funciones de la Oficina Laboral de Xuzhou de la provincia de Jiangsu:
(1) Implementar planes nacionales y provinciales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social , políticas y reglamentos , formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, redactar reglamentos locales sobre recursos humanos y seguridad social y organizar la implementación, supervisión e inspección. ?
(2) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo y el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios, formular planes y políticas de desarrollo de empleo en toda la ciudad que coordinen las áreas urbanas y rurales, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, implementar un sistema de calificación vocacional y establecer un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales. Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo y emprendimiento para graduados universitarios en la ciudad;
(4) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular la política de reasentamiento de la ciudad y el plan de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados y organizar su implementación, organizar e implementar la educación y capacitación de cuadros militares desmovilizados; implementar la política para que las empresas; aliviar las dificultades y estabilizar los cuadros militares desmovilizados; ser responsable de la desmovilización militar de opciones de carrera independientes Gestión y servicio de los cuadros;
(5) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas de la ciudad, implementando políticas relevantes de despliegue de personal y políticas especiales de colocación de personal, organizando e implementando el sistema de honor nacional, y trabajando con los departamentos relevantes para formular; e implementar el sistema de recompensas del gobierno.
(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas de toda la ciudad, establecer un aumento salarial y un mecanismo de garantía de pago para el personal de agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas. y formular beneficios para el personal de agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas y políticas de jubilación.
(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad; formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y el personal de las agencias; ser responsable de la selección; y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel; formular políticas para atraer expertos y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en esta ciudad;
(8) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que abarque las zonas urbanas y rurales de la ciudad, formular y organizar la implementación de políticas y normas relacionadas con el seguro social urbano y rural y el seguro complementario, e implementarlo; la continuación de la relación nacional unificada de seguro social y las medidas de coordinación de las pensiones básicas; trabajar con los departamentos pertinentes para formular medidas de gestión y supervisión del seguro social de la ciudad y sus fondos de seguro complementario, y preparar borradores del presupuesto y las cuentas finales del fondo de seguro social de la ciudad.
(9) Responsable de las previsiones y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social de la ciudad, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo la estabilidad de la situación laboral y el equilibrio general de la situación social. fondos de seguros.
(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes en la ciudad, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar y proteger la derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
(11) Coordinar la implementación de medidas de mediación y arbitraje en conflictos laborales y políticas de relaciones laborales, y mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales; implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las empleadas; y trabajadores menores de edad; organizar la implementación de la inspección laboral, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley;
Columna de divulgación de información del gobierno de Xuzhou de China: funciones principales de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou
Enciclopedia Baidu-12333
Columna de divulgación de información del gobierno de Xuzhou de China- Organismos Internos Municipales de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social