Artículos de la Asociación de Investigación Zhouyi de la provincia de Hebei
Artículo 1 El nombre de la asociación es Instituto de Investigación Hebei Yi Jing (para abreviar, Instituto de Investigación Hebei Yi Jing).
Artículo 2: Esta asociación es una organización académica de masas formada voluntariamente por investigadores de Yixue en la provincia de Hebei, y es una organización social sin fines de lucro.
Artículo 3 El propósito de esta asociación es promover la excelente cultura tradicional de la nación china, realizar investigaciones en profundidad sobre los estudios Yi desde una perspectiva científica y práctica, y servir para prosperar la ciencia y la cultura. fortalecer la construcción de la civilización espiritual y revitalizar la economía de Hebei.
Las actividades de esta asociación deben cumplir con las leyes, regulaciones y políticas relevantes formuladas por el país y la provincia de Hebei, y respetar la ética social.
Artículo 4 Esta asociación está afiliada al Comité de Materiales Históricos y Culturales del Comité Provincial de Hebei de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. Su unidad de supervisión empresarial es la Federación Provincial de Ciencias Sociales de Hebei y acepta la supervisión y. gestión del Departamento Provincial de Asuntos Civiles de Hebei.
Artículo 5 El domicilio de esta asociación es la ciudad de Shijiazhuang, provincia de Hebei. La oficina está ubicada en la habitación 1002, Shisheng Bay Hotel, No. 188 Zhonghua North Street, ciudad de Shijiazhuang.
Capítulo 2 Ámbito Empresarial
Artículo 6 El ámbito empresarial de la asociación es el siguiente:
(1) Con base en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos y "Dejar que cien flores florezcan y cien escuelas de pensamiento compitan", lleva a cabo investigaciones sobre la antigua cultura Zhouyi y explora en profundidad los fundamentos filosóficos del Yi Jing y los principios de aplicación de diversas disciplinas formadas durante su desarrollo.
(2) Excavar la preciosa riqueza espiritual de la antigua cultura Yixue, estudiar diversos problemas prácticos encontrados en las ciencias sociales, las ciencias naturales, las ciencias de gestión, las ciencias médicas y otros campos contemporáneos, explorar las reglas de aplicación y mejorar la práctica. Capacidad para resolver problemas.
(3) Fortalecer las actividades de intercambio académico con la Sociedad China Zhouyi y los grupos de investigación de Zhouyi en otras provincias y ciudades, y recopilar ampliamente los resultados de la investigación de Zhouyi y libros y materiales relacionados de todo el país.
(4) Amplio contacto con grupos de estudio e investigadores de Yi en toda la provincia, lleva a cabo regularmente actividades académicas, intercambia información y resultados de investigaciones del estudio de Yi, selecciona resultados sobresalientes, descubre talentos sobresalientes del estudio de Yi, promueve su experiencia avanzada y mejorar el nivel cultural de nuestra provincia Yi Xue.
(5) Proporcionar servicios de consultoría a los entusiastas de Yi-Xue y al público en general para responder a diversos problemas encontrados en el aprendizaje, la aplicación y la vida. De vez en cuando se llevan a cabo seminarios sobre diversas disciplinas de Yi-Xue para cultivar los talentos de Yi-Xue y mejorar la calidad cultural y el nivel teórico de Yi-Xue.
(6) Publicar materiales académicos, intercambiar información de manera oportuna y fortalecer las conexiones entre los miembros de la asociación.
(7) Fortalecer los intercambios académicos con países de todo el mundo y promover el intercambio y la integración de las culturas orientales y occidentales.
Capítulo 3 Miembros
Artículo 7 La asociación recluta como miembros investigadores profesionales o aficionados que estén entusiasmados con el estudio de los estudios Yi y hayan alcanzado altos logros académicos.
Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a la asociación deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar los estatutos;
(2) Completar la membresía formulario de solicitud;
(3) Presentar los resultados de la investigación académica, los cuales serán presentados por un director o dos miembros del comité.
Artículo 9 El procedimiento de membresía es:
(1) Presentar los resultados de la investigación académica y la solicitud de membresía;
(2) El equipo de revisión de calificaciones presenta opiniones de revisión
(3) Discusión y aprobación por la Junta Directiva o Consejo Permanente;
(4) Certificado de membresía emitido por la Secretaría de la Asociación.
Artículo 10 Los Miembros gozan de los siguientes derechos:
Derecho a elegir, ser elegido y votar;
(2) Participar en las diversas actividades académicas organizadas por la asociación;
(3) Disfrutar de servicios de consulta prioritarios;
(4) Criticar y supervisar el trabajo de la asociación;
(5) Libertad para unirse y retirarse voluntariamente.
Artículo 11 Los miembros deberán cumplir las siguientes obligaciones:
(1) Implementar las resoluciones de la asociación y salvaguardar conscientemente la reputación y la imagen de la asociación;
(2) Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la asociación;
(3) Completar las tareas asignadas por la asociación;
(4) Participar en reuniones notificadas por la asociación;
(5) Pagar puntualmente las cuotas de membresía;
(6) Proporcionar información a la Oficina, informar la situación y proporcionar materiales relevantes.
Artículo 12 Si un socio se retira de una reunión, deberá notificarlo por escrito a la asociación y devolver su tarjeta de socio.
Los socios que no abonen sus cuotas de afiliación ni participen en las actividades de la asociación durante un año se considerarán dados de baja automáticamente.
Artículo 13 Si un miembro viola las leyes y reglamentos nacionales o estos Estatutos Sociales, será removido de la membresía con la aprobación de la Junta Directiva o la Junta Directiva Permanente.
Capítulo 4 Estructura Organizacional
Artículo 14 La máxima autoridad de la Asociación es la Asamblea General, cuyas atribuciones son:
(1) Formulación y modificación de los estatutos Asociación;
(2) Elegir y destituir a los directores;
(3) Revisar el informe de trabajo y el informe financiero de la Junta Directiva;
(4) Decidir sobre la rescisión.
(5) Decidir sobre otros asuntos importantes.
Artículo 15 La asamblea general de socios deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los socios, y su resolución deberá ser votada por más de la mitad de los socios presentes para ser válida.
Artículo 16 La asamblea general de socios tendrá una duración de cinco años. Si por circunstancias especiales es necesario modificarla o posponerla anticipadamente, deberá ser votada por la junta directiva, informada a la empresa. unidad de supervisión para su revisión y aprobado por la autoridad de gestión del registro de la asociación.
Artículo 17 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Asamblea General, dirige la asociación para realizar el trabajo diario durante el período entre sesiones y es responsable de la Asamblea General.
Artículo 18 Son funciones y atribuciones de la junta directiva:
(a) Ejecutar las resoluciones de la asamblea general;
(2) Elegir y destituir al presidente y al vicepresidente, Secretario General en Jefe;
(3) Prepararse para convocar la asamblea general de miembros;
(4) Informar el estado laboral y financiero a la asamblea general de miembros . (5) Decidir reclutar o eliminar miembros;
(6) Decidir establecer oficinas, sucursales y agencias enviadas;
(7) Decidir sobre los directores y subsecretarios especialmente invitados de cada institución Nombramiento de presidentes y directores;
(8) Liderar el trabajo de varias instituciones de la asociación;
(9) Formular sistemas de gestión interna;
(8) Decisiones Otros asuntos importantes.
Artículo 19 El consejo de administración deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores para poder ser convocado, y su resolución deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores para poder ser convocada. eficaz.
Artículo 20 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión cada año, pudiendo celebrarse también por comunicación en circunstancias especiales.
Artículo 21 La asociación establecerá un consejo permanente. El Consejo Permanente es elegido por los directores. Durante el período en que el Consejo no sesiona, ejerce las funciones y atribuciones de los numerales 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 del artículo 18 y rinde cuentas ante. el Consejo.
Artículo 22 El Consejo Permanente deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores ejecutivos antes de poder ser convocado, y sus resoluciones deberán ser aprobadas por dos tercios de los directores ejecutivos presentes en la reunión para ser eficaz.
Artículo 23: El Consejo Permanente se reunirá al menos una vez cada 6 meses. En circunstancias especiales, también podrá convocarse mediante comunicación.
Artículo 24 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Implementar la línea, principios y políticas nacionales, y tener calidad política Buena;
(2) Tener una mayor influencia en el ámbito empresarial de la asociación;
(3) La edad máxima del presidente, vicepresidente y secretario- el general no deberá exceder los 70 años y el secretario general no deberá exceder los 70 años a tiempo completo;
(4) Gozar de buena salud y poder trabajar normalmente;
(5) No estar sujeto a pena penal privativa de derechos políticos;
(6) Tener plena capacidad para la conducta civil.
Artículo 25 Si el presidente, vicepresidente o secretario general de la asociación excede la edad máxima para trabajar, deberán ser aprobados por la junta directiva, reportados a la unidad de supervisión empresarial para su revisión, y aprobado por la autoridad de gestión del registro de la asociación.
Artículo 26 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la Asociación es de cinco años. El mandato generalmente no excede de dos mandatos. Si es necesario extender el mandato debido a circunstancias especiales, debe ser aprobado por más de dos tercios de los miembros de la asociación de investigación, informado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por la autoridad de gestión de registro de la asociación antes de que pueda celebrarse el plazo.
Artículo 27 El presidente de la asociación es el representante legal de la misma. El representante legal de esta asociación no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones.
Artículo 28 El Presidente de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:
(1) Convocar y presidir la Junta Directiva y el Consejo Permanente;
( 2) Inspeccionar la implementación de las resoluciones de la Asamblea General, la Junta Directiva y el Consejo Permanente;
(3) Firmar documentos importantes relevantes en nombre de la Mesa.
Artículo 29 El Secretario General de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:
(1) Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar la ejecución del plan anual de trabajo;
(2) )Coordinar el trabajo de las diversas sucursales y oficinas de representación de la asociación;
(3) Nombrar al subsecretario general y a los principales responsables de cada oficina, sucursal y oficina de representación, y presentarlos a la junta directiva o junta permanente para decisión;
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(4) Decidir sobre el empleo de oficinas, oficinas de representación y personal de tiempo completo;
(5) Ocuparse de otros asuntos diarios.
Capítulo 5 Principios de gestión y uso de activos
Artículo 30 Las fuentes de financiación de la asociación son:
(1) Cuotas de membresía;
(2) Donaciones;
(3) Financiamiento gubernamental;
(4) Ingresos por realizar actividades o brindar servicios dentro del alcance comercial aprobado;
(5) Intereses;
(6) Otros ingresos legales.
Artículo 31 De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, la cuota de membresía cobrada por esta asociación es de 65.438+000 yuanes por persona por año.
Artículo 32 Los fondos de la asociación deberán utilizarse para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional previstos en los estatutos y no se distribuirán entre los miembros.
Artículo 33 La asociación deberá establecer un estricto sistema de gestión financiera para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de la información contable.
Artículo 34 El personal de contabilidad y el personal de caja deberán constituirse por separado y no podrán prestar servicios simultáneamente. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.
Artículo 35 La gestión de activos de esta asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión de la asamblea general de miembros y del departamento financiero. Si la fuente de los activos pertenece al Estado o a la sociedad, deberán estar sujetos a la supervisión del organismo auditor.
Artículo 36 Antes de cambiar de miembros o de representantes legales, la asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la agencia de gestión del registro de la asociación y la unidad de supervisión empresarial.
Artículo 37 Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la asociación.
Artículo 38 Los salarios y beneficios del personal de tiempo completo de la Asociación podrán implementarse con referencia a los reglamentos de las instituciones estatales pertinentes.
Capítulo 6 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos Sociales
Artículo 39: Las modificaciones a los Estatutos Sociales de la Asociación deberán ser aprobadas por la Junta Directiva y presentadas a la Asamblea General para su revisar.
Artículo 40 Los Estatutos Sociales revisados de la Asociación entrarán en vigor dentro de los 15 días siguientes a su aprobación por la Asamblea General de Socios, revisión y aprobación por la unidad de supervisión empresarial e informe a la Autoridad de Gestión del Registro de la Asociación. para su aprobación.
Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción
Artículo 41 Si la asociación se disuelve por sí sola o necesita ser revocada por escisión o fusión, será a propuesta de la Junta de Directores o de la Junta Directiva Permanente Moción de terminación.
Artículo 42 La propuesta de extinción de la asociación deberá ser votada y aprobada por la asamblea general de socios y presentada a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.
Artículo 43 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se permiten actividades distintas a la liquidación.
Artículo 44 La asociación se dará por terminada después de que la autoridad de registro de la asociación dé de baja la asociación.
Artículo 45: Los bienes remanentes después de la terminación de la asociación se utilizarán para desarrollar empresas relacionadas con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de registro y administración de la sociedad y de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.
Capítulo 8 Disposiciones Complementarias
Artículo 46 Este Estatuto Social fue aprobado por la asamblea de accionistas de fecha 6 de marzo de 2006.
Artículo 47 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.
Artículo 48 El presente estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de su aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.