¿Cómo pagar la seguridad social por un empleo flexible en Hebei?

1. Encuentre una agencia de seguridad social para pagar la seguridad social. Si no está trabajando temporalmente y aún necesita pagar la seguridad social, también puede encontrar algunas agencias locales de seguridad social que se encarguen de ello. Este método requiere una gran capacidad financiera, porque los salarios de los trabajadores migrantes no son altos, por lo que el pago individual no sólo requiere una gran cantidad de cuotas de seguridad social, sino que también conlleva gastos de gestión, lo que de hecho está un poco sobrecargado. Por supuesto, si algunas personas tienen necesidades especiales, como comprar una casa para trabajar, elegir una empresa de pago de la seguridad social puede evitar eficazmente que la interrupción de la seguridad social afecte sus propios derechos e intereses;

2. busque trabajo y pídale a su empleador que le ayude a pagar la seguridad social. Estar desempleado y dimitir no significa que no puedas trabajar. Puedes seguir buscando tu próximo trabajo localmente. Mientras sea un empleado regular, la empresa debe estar obligada a pagar la seguridad social de sus empleados. Luego de llegar a la nueva empresa, si continúas teniendo la información de seguridad social anterior, podrás cumplir con el requisito de jubilación de 15 años en cinco años.

3. En el lugar de inscripción del hogar y a nombre de la persona física. La seguridad social se puede pagar a nombre de un individuo, pero en las ciudades generales sólo las personas con registro local de hogar pueden pagar la seguridad social a nombre de un individuo. Si no está preparado para seguir trabajando y desea recibir seguridad social, puede volver al registro de su hogar y pagar la seguridad social en su propio nombre. Luego del pago se transferirá la seguridad social previamente pagada en la empresa, que es también el período de pago acumulado.

Estándares de pago para el personal de empleo flexible:

1. Tasa de pago del seguro de pensión: la tasa del seguro de pensión básico para el personal de empleo flexible es del 20% y la tasa del seguro médico básico es del 6%;

2: La base de pago para el personal de empleo flexible que participa en el seguro básico de pensión de empleados puede declararse y pagarse dentro del rango del 60% al 300% del salario promedio mensual de los empleados en todas las unidades urbanas de. nuestra provincia en el año anterior Empleados que participaron en la atención médica básica La base de pago del seguro se unifica como el salario mensual promedio de los empleados de todas las unidades urbanas de nuestra provincia en el año anterior;

3. Monto: El monto del pago del seguro de pensión para el personal de empleo flexible se puede elegir libremente entre un mínimo de 966 yuanes y un máximo de 4.830 yuanes, el pago del seguro médico es de 483 yuanes.

En resumen, los estándares de pago para el personal de empleo flexible incluyen el ratio de pago, la base de pago y el monto del pago del seguro de pensión y del seguro médico. La norma específica estará sujeta a la cantidad anunciada por el departamento comunitario local.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4

Empleadores y personas físicas dentro del territorio de la La República Popular China pagará de conformidad con la ley. Para las primas del seguro social, usted tiene derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.