Estatuto de la Cámara de Comercio de la Federación de Cámaras de Comercio de Taiwán en Tailandia

Párrafo 1

Gobernanza

Estas normas de implementación se formulan de acuerdo con los principios y propósitos estipulados en la "Estatuto de la Federación de Cámaras de Comercio de Tailandia y Taiwán".

Sección 2

Organización

(21) Sistema organizativo: para implementar eficazmente los asuntos de la conferencia, la Cámara General de Comercio ha creado especialmente bajo el "Reunión de la Junta Directiva y Supervisores" El sistema organizativo es el siguiente:

Mesa de organización de la Cámara de Comercio de Tailandia Taiwán

(2-2):

regional Asociaciones empresariales taiwanesas: esta Cámara General de Comercio Con el fin de aprovechar al máximo la amistad de asistencia mutua y la conexión conveniente entre los empresarios taiwaneses, y luego lograr el concepto de "Siglo del Milenio, negocios taiwaneses vibrantes y oportunidades comerciales ***". tres objetivos principales de "disfrute". , a esta asociación le gustaría ver el establecimiento de asociaciones comerciales taiwanesas independientes en distritos industriales, distritos comerciales y distritos administrativos". La asociación proporcionará asistencia y servicios adecuados. Establecer buenos canales de comunicación.

(2-3):

Clasificación de cargos: Las organizaciones de todos los niveles de la Cámara General de Comercio establecerán cargos de acuerdo a sus funciones y responsabilidades, con responsabilidades jerárquicas para lograr los mejor desempeño gerencial. El personal para cada puesto se determinará mediante elección, recomendación, selección, reclutamiento y empleo de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 3 de este Artículo.

(2-4):

Los miembros de la junta son elegidos por la fraternidad o la asociación general, y no hay límite superior en el número de escaños en la organización.

(2-5):

El Consejo Permanente elegirá un director permanente por cada cuatro directores o será designado por el presidente. No existe un límite superior para el número de puestos. la organización.

(2-6):

El presidente de la junta de supervisores es elegido por el comité electoral. La junta de supervisores es recomendada por el presidente de la junta de supervisores y el. Asociación regional. El vicepresidente de la junta de supervisores, los supervisores permanentes y los supervisores se seleccionan mediante contratación.

(Dos-siete):

El comité ejecutivo está formado por el presidente y el vicepresidente, el presidente y los supervisores adjuntos, los miembros del comité asesor, el secretario general, el secretario general adjunto, tesorero y tesorero adjunto igualmente organizados. Todos los meses se celebran reuniones conjuntas entre el Comité Ejecutivo y los presidentes de las asociaciones empresariales taiwanesas en varias regiones. El presidente es el convocante ex officio y presidente del comité ejecutivo.

(2-8):

La secretaría tendrá un secretario general, varios secretarios generales adjuntos, un secretario ejecutivo, varios secretarios y subsecretarios. Está gestionado por el Secretario General.

(Dos-nueve):

El Departamento de Finanzas tendrá un director financiero, dos directores financieros adjuntos y varios contadores y cajeros. Está gestionado por el Director Financiero.

(2-10):

La oficina de la cámara de comercio tendrá un director general, asistentes de asuntos generales, varios mensajeros y trabajadores, quienes serán dirigidos por el director general. y será responsable ante el secretario general.

(Dos de 11):

(Dos de 12):

Eterno Presidente Honorario El quinto mandato ha ejercido como director honorario permanente.

Presidente de Honor: El presidente saliente será el presidente de honor de la asociación.

(2-13):

Presidente Honorario: Persona que no se ha desempeñado como Presidente pero ha realizado contribuciones destacadas a la Cámara de Comercio, o

Supervisor El presidente y el vicepresidente ejercerán sus funciones por más de dos mandatos consecutivos. Los que sean serios y responsables serán designados por el presidente y aprobados por la junta directiva. Sus mandatos serán los mismos que los de los directores actuales. supervisores.

(2-14):

Asesores Honorarios Cada Cámara General de Comercio podrá nombrar un número de jefes de gobierno, líderes empresariales, sabios sociales y personas que hayan hecho contribuciones especiales a la Cámara General de Comercio como consejeros honorarios, y su duración en el cargo será la misma que la de los actuales directores y supervisores.

(2-15):

Consultores de convenciones Cada Cámara de Comercio puede contratar varios consultores de conferencias para realizar consultas. Excepto los expertos y académicos necesarios, el mandato de los consultores es el mismo que el de los directores y supervisores actuales.

(2-16):

Miembros del comité asesor: compuesto por los presidentes actuales y recientes de cada asociación regional, así como el presidente de la junta de supervisores recientemente retirado, secretario -general, el director financiero actúa como director financiero.

Sección 3

Elección, recomendación, selección, nombramiento e invitación

(Uno de los tres):

Cargos electorales: Los Presidente y Presidente de la Junta de Supervisores de la Cámara General de Comercio son cargos electivos, organizados por el Comité Electoral y elegidos mediante votación secreta en la asamblea general de miembros.

(Dos de tres):

Los candidatos a Presidente y Presidente de la Junta de Supervisores deben cumplir con los siguientes requisitos para participar en la elección:

Miembros calificados del representante legal de la Cámara General de Comercio.

Quienes hayan trabajado como directivos industriales y comerciales en Tailandia durante más de tres años y tengan visas legales para quedarse.

Registrar candidatos ante el Comité Electoral de esta Cámara General de Comercio.

Aquellos que sean recomendados a la Junta Directiva como candidatos después de la revisión y aprobación del actual comité electoral.

(Tres de tres):

El procedimiento de elección es el siguiente:

Los candidatos deben rellenar el formulario "Tailandia Federación de Cámara de Comercio de Taiwán, Presidente y Supervisor, el "formulario de registro de candidatos" se presentará al Comité Electoral para su registro y revisión el día 30 antes de la asamblea general.

El Comité Electoral anunciará la lista de candidatos calificados el día de la asamblea general, y la secretaría numerará e imprimirá las papeletas para la votación.

Cada candidato debe presentar una declaración de política de servicio por escrito y distribuirla a todos los miembros como referencia el día de la asamblea general, y debe pronunciar un discurso de campaña de no más de siete minutos sobre la política de servicio propuesta en la asamblea general.

Los nuevos directores, directores ejecutivos, supervisores, supervisores ejecutivos, vicepresidentes y supervisores jefe adjuntos electos deben recibir sus boletas cuando se registren para la asamblea general de miembros para que puedan votar por el presidente y los supervisores jefe. Elegido en votación secreta. Al proceso de elección final asistirán no menos de una cuarta parte de los directores y supervisores recién nombrados, y la elección final se hará por mayoría simple. Si el mayor número de votos es igual, la decisión podrá decidirse mediante reelección entre los candidatos con el mismo número de votos.

(Tres de cuatro):

Cargos de elección: Los directores, directores ejecutivos, supervisores, supervisores permanentes, vicepresidente y supervisores jefe adjuntos de la Cámara General de Comercio son todos de elección. y deberán ser recomendados al comité electoral por la asociación regional quince días antes de la asamblea general. Cualquier miembro persona jurídica que no haya participado en la hermandad regional puede postularse voluntariamente al Comité Electoral para desempeñarse como director o supervisor quince días antes de la asamblea general. Quienes aprueben el examen del Comité Electoral serán recomendados por el Comité Electoral.

No hay límite en el número de directores, directores permanentes, supervisores y supervisores permanentes elegidos por la asociación regional. Sin embargo, el número de puestos para elegir al vicepresidente deberá constar en la lista de miembros del Comité Electoral. Por cada treinta miembros se podrá elegir un vicepresidente. Una fraternidad regional con más de quince pero menos de treinta miembros también podrá elegir un vicepresidente. La elección del vicepresidente de la junta de supervisores se realizará de conformidad con los procedimientos del vicepresidente.

(Tres de cinco):

El vicepresidente es elegido por la Asociación Empresarial Taiwanesa o el presidente de cada región. Los grupos de trabajo de los vicepresidentes son los siguientes:

Vicepresidente del Departamento de Servicio: brinda asistencia de emergencia a los miembros del servicio.

Vicepresidente del Ministerio de Industria y Comercio - imparte conferencias sobre industria y comercio.

Vicepresidente del Departamento de Asuntos - Responsable de diversos planes de trabajo de la Asociación.

Vicepresidente del Departamento de la Federación - Responsable de las actividades regulares de intercambio entre la Federación y varias fraternidades regionales.

Vicepresidente del Departamento de Bienestar Social - Luchar por obtener beneficios preferenciales de membresía.

Vicepresidente del Departamento de Información - Producción de la Industria de Redes de Comercio Electrónico.

Vicepresidente del Departamento de Actividades - Realiza diversas reuniones de negocios anuales y encuentros de negocios nacionales y extranjeros.

Vicepresidente del Ministerio de Cultura y Educación - Responsable de organizar bazares benéficos y distribuir becas Qinghan.

Vicepresidente del Departamento de Panshi: ayuda a los miembros a solicitar el Premio Panshi y el Premio al Modelo de Emprendimiento Juvenil.

Vicepresidente del Departamento de Asuntos Generales - Adquisiciones y distribución de espacios para eventos y conferencias de gran escala.

Vicepresidente del Departamento de Publicidad - Directorio, compilación de revistas, promoción en medios.

Vicepresidente del Departamento de Relaciones Públicas: participe en reuniones y recepciones del gobierno, agencias y grupos tailandeses.

Vicepresidente del Departamento de Membresía: Reclutar nuevos miembros y promover los asuntos de la conferencia.

El Vicepresidente del Departamento de Juventud - convoca formación profesional para cuadros jóvenes.

Vicepresidente del Departamento Internacional - Participar en reuniones de cámaras de comercio extranjeras y recepciones para grupos extranjeros.

Vicepresidente del Departamento de Proyectos - Responsable de ejecutar el trabajo del proyecto designado por el Comité Ejecutivo.

Vicepresidente del Departamento de Planificación - Cámara General de Comercio actividades y planificación del desarrollo.

Vicepresidente del Departamento de Desarrollo - Planificación de exposiciones de productos básicos a gran escala.

Vicepresidente del Departamento de la Alianza del Norte: sirve de enlace con los miembros del norte y participa en diversas actividades.

Vicepresidente del Departamento de Asuntos Generales: sirve de enlace con los miembros de Phuket y participa en diversas actividades.

Vicepresidente del Departamento Sur - Servir de enlace con los miembros del Sur y participar en diversas actividades.

(3-6):

Cargos de selección: El secretario general jefe y adjunto y el tesorero jefe y adjunto de esta Cámara General de Comercio son los cargos de selección. El procedimiento de selección es el siguiente:

El presidente y los secretarios generales adjuntos serán nombrados por el presidente previa consulta al comité supervisor permanente para la aprobación de los miembros que tengan un título universitario pero no hayan ocupado el cargo de ejecutivo. supervisor o superior.

El presidente nombrará al director financiero y al director adjunto después de consultar al comité supervisor permanente para la aprobación de los miembros que tengan calificaciones profesionales financieras pero que no ocupen el cargo de supervisor ejecutivo o superior. Lo mismo se aplica. cuando hay un cambio.

(Siete de tres):

Cargos honorarios: el presidente honorario, el consultor honorario y el consultor de asuntos de conferencias de la Cámara General de Comercio son todos puestos permanentes.

Presidente honorario Presidente, consulte el artículo 2-13 de estas Normas de aplicación.

Asesor Honorario: La Cámara General de Comercio ha sido nominada por el Comité Ejecutivo y aprobada por la Junta Directiva para nombrar a los jefes de gobierno de China y Tailandia, líderes empresariales, sabios sociales y personas que han hecho aportes especiales a la Cámara General de Comercio en calidad de Asesores Honorarios de la Cámara General de Comercio.

Consultor de conferencias La Cámara General de Comercio será nominada por el Comité Ejecutivo y ratificada por el Consejo de Supervisión Ejecutiva para nombrar expertos y académicos como consultores de conferencias para el actual Consejo de Supervisores.

(Ocho de tres):

Puestos laborales: Director General de la Cámara General de Comercio, Secretario Ejecutivo, Contador, Asesor Jurídico, Secretario, Subsecretario, Asistente General, Contador Se emplean cajeros, mensajeros y trabajadores. Los procedimientos de contratación o empleo son los siguientes:

El director general y el secretario ejecutivo son seleccionados públicamente por la secretaría o recomendados por los miembros y contratados después de la aprobación del comité ejecutivo. Sin embargo, cada candidato debe tener un título universitario o superior, dominar dos o más idiomas (chino, inglés y tailandés) y no tener malos antecedentes como calificaciones.

Secretarios y asistentes de secretaría La Secretaría de la Cámara General de Comercio podrá contratar un número de secretarios y subsecretarios permanentes o temporales en función de las necesidades del negocio y dentro del alcance del permiso presupuestario, con la aprobación del Comité Ejecutivo. . El método de empleo se basa en el principio de selección abierta, pero las calificaciones no son malos, nivel de escuela secundaria o superior y dominio de chino y tailandés o chino e inglés.

Asuntos generales, auxiliares, mensajeros, conductores y trabajadores. Previa recomendación del Director General y con la anuencia del Comité Ejecutivo dentro del ámbito del presupuesto, la Secretaría General de la Cámara de Comercio podrá contratar personal permanente. o asuntos generales temporales, asistentes. Varios mensajeros, conductores y trabajadores. El método de empleo se basa en el principio de selección abierta, pero las calificaciones no son malos, nivel de escuela secundaria o superior y dominio de los idiomas chino y tailandés.

Contabilidad y Cajero La Oficina de Finanzas de la Cámara General de Comercio podrá contratar un contador y un cajero debido a necesidades comerciales. El método de empleo se basa en el principio de selección abierta, pero las calificaciones son que no haya malos antecedentes, un título de negocios o de escuela secundaria o superior, y dominio de los idiomas chino y tailandés. Si hay más de una persona, el director financiero debe presentar un informe al comité ejecutivo para su aprobación antes de ser contratado.

Contador y asesor legal La Cámara General de Comercio contratará a un contador y un asesor legal de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Cámaras de Comercio" de Tailandia. Los candidatos pueden ser personas físicas o jurídicas profesionales. El método de empleo será recomendado por el Comité Ejecutivo y aprobado por el Comité Ejecutivo de Supervisión mediante la firma de un contrato, pero será sometido a la "Asamblea General de Miembros" para su posterior ratificación. La secretaría notificará por escrito a todos los miembros la ubicación de las oficinas legales de los contadores y asesores legales empleados por la Cámara General de Comercio y los números de teléfono y télex para las comunicaciones.

Sección 4

Comité Electoral

(cuatro-uno):

La Cámara General de Comercio realizará la elección antes de cada sesión. del Directorio y Supervisores El "Comité de Elección" se constituirá en tres meses y se disolverá el mismo día siguiente a la reelección. El comité es una organización temporal y está fuera del sistema administrativo de la Cámara General de Comercio.

(4-2):

El comité electoral tendrá un presidente y cuatro miembros. El presidente será seleccionado por consultores o miembros del comité asesor y será responsable de la preparación y supervisión. y registro. La Secretaría General de la Cámara de Comercio será responsable de la ejecución in situ de las labores administrativas durante el período de elección y elección del próximo período de directores y supervisores.

(4-3):

El Comité Electoral llevará a cabo el trabajo electoral en una posición imparcial, abierta e independiente y de conformidad con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la Cámara General de Comercio. Estatutos Sociales y de Organización. Si la infracción se denuncia con pruebas, el período de denuncia será determinado por la reunión de supervisión en curso. Si las circunstancias son graves, la junta de supervisores puede informar el asunto a una reunión conjunta de supervisores para que se tomen medidas. Si las circunstancias son graves, la junta de supervisores podrá informar a la reunión conjunta de supervisores para la expulsión de la membresía.

Sección 5

Constitución y traslado de la Junta Directiva y Supervisores

(5-1):

La Junta Directiva y los Supervisores serán responsables de la elección y selección de Dentro de los treinta días siguientes al evento, se realizará el traspaso y se realizará una reunión inaugural en la fecha fijada dentro del plazo, y se emitirá un "Certificado de Inauguración" tres meses después.

(5-2):

Después del establecimiento de la junta directiva recién nombrada, la secretaría preparará una lista, recopilará los documentos pertinentes y los presentará al Departamento de Comercio Interior. del Ministerio de Comercio para su revisión y aprobación de conformidad con la ley.

(Cinco tercios):

La lista de directores, supervisores y comité ejecutivo recién nombrados será anunciada por la secretaría en un periódico dentro de los tres meses siguientes a la fecha de la reunión fundacional. , y se presentará a las autoridades pertinentes para su revisión.

Sección 6

Otros

(Seis-uno):

Quien sea designado como Presidente, Vicepresidente, Presidente y Suplente El Presidente de la Junta de Supervisores, los miembros del Supervisor Ejecutivo, el Secretario General, el Tesorero Adjunto y los Supervisores deberán pagar sus donaciones dentro de los tres meses siguientes a su elección. Si la persona que no paga dentro del plazo es verificada por el Tesorero y reportada al Comité Ejecutivo para su aprobación, se considerará que ha renunciado automáticamente al puesto correspondiente y se cancelará su "Certificado de Empleo" o su nombre. será anunciado y dado a conocer a todos los miembros.

(6-2):

Los detalles de implementación de este Estatuto Social entrarán en vigor luego de ser aprobados por la reunión de Gerentes y Supervisores. Sin embargo, deberá presentarse a la asamblea general de miembros para su posterior ratificación. Lo mismo se aplica a las modificaciones y actualizaciones.