Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en el condado de Funing, provincia de Jiangsu

1. Plan de reclutamiento: **54 personas (ver anexo 1 para más detalles).

2. Objetos y condiciones de contratación

1. Egresados ​​de Funing desempleados en 2008 y años anteriores que estén incluidos en el plan general de matrícula nacional;

2. Los egresados ​​de Funing desempleados inscritos en el Plan General Nacional de Matrícula en 2008 y años anteriores pueden postular a puestos profesionales con demanda;

3. para puestos profesionales de necesidad urgente;

4. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y estar dispuesto a cumplir las obligaciones del personal de las instituciones públicas;

5. los requisitos de calificaciones académicas, carreras y condiciones de Calificación;

6. Ser menor de 35 años (nacidos después del 5 de agosto de 1973) y gozar de buena salud.

3. Métodos y procedimientos de contratación

1. Inscripción: Quienes cumplan con las condiciones de contratación serán invitados del 5 al 8 de agosto de 2009 (8:00-11:00 h). , 3:00-6:00 pm) para registrarse en el Centro de Servicio de Talentos del Condado (Dirección: No. 45, Calle Fucheng, segundo piso detrás del Edificio del Partido y del Gobierno del Condado). Al registrarse, debe traer los originales y copias de los documentos y materiales relevantes, como certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro (o acuerdo de empleo de posgrado no utilizado), tarjeta de identificación de residente, certificado de registro de hogar, certificado de dominio del inglés, certificado de dominio de la computadora, etc. ., y pague La tarifa de inscripción es de 98 yuanes. Complete el "Formulario de registro de personal de contratación pública del condado de Funing" (por duplicado). Los solicitantes que cumplan con los requisitos para múltiples puestos pueden completar 3 opciones de puesto y 1 opción de obediencia que cumplan con los requisitos al registrarse.

2. Revisión de calificaciones: el centro de servicios de talentos del condado revisará las calificaciones de los solicitantes en función de los certificados proporcionados por los solicitantes. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deben realizar el examen organizado por el condado.

3. Examen y evaluación:

(1) Examen. El contenido del examen es: conocimientos básicos del examen de contratación de funcionarios públicos de Jiangsu en los últimos años, es decir, los principios básicos de la filosofía marxista, introducción al pensamiento de Mao Zedong, el sistema teórico del socialismo con características chinas, conocimientos jurídicos, conocimientos básicos de chino. lengua, redacción de documentos oficiales, conocimientos históricos, actualidad y política, etc. El examen lo organiza e implementa la Oficina de Personal del Condado. El examen vale 100 puntos. Si el número de voluntarios para un puesto de reclutamiento específico es inferior a 1:3 y no hay competencia, la puntuación de la prueba debe alcanzar 60 puntos. Aquellos con menos de 60 puntos no serán contratados (consulte el boleto de admisión para conocer el tiempo de la prueba y). ubicación, que se emitirá por separado).

(2) Evaluación. Principalmente basándose en los certificados y archivos personales proporcionados por los candidatos dentro del tiempo especificado, la puntuación cuantitativa se llevará a cabo uno por uno de acuerdo con los estándares de puntuación del proyecto de evaluación (consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles).

La puntuación integral de cada candidato se determina en base a la ponderación del 80% de la puntuación del examen y el 20% de la puntuación de la evaluación.

4. Determine los candidatos a contratar: (1) De acuerdo con la proporción 1:1 en el plan de reclutamiento, determine los candidatos a contratar desde puntajes altos hasta puntajes bajos (2) Determine los candidatos; ser contratado para reflejar el principio de prioridad del puntaje alto. En primer lugar, buscamos candidatos con puntuaciones altas de mayor a menor en función de sus aspiraciones laborales y las puntuaciones integrales de los candidatos, y damos prioridad a los candidatos con puntuaciones altas. Buscar desde la primera opción del candidato hasta la segunda opción y la tercera opción (3) Para aquellos con las mismas aspiraciones de puesto y las mismas calificaciones integrales, los candidatos serán seleccionados en función de su pobreza familiar (sujeto al subsidio mínimo de vida emitido por; el departamento de asuntos civiles del condado), licenciatura, miembros del Partido Comunista de China, cuadros estudiantiles destacados a nivel escolar, dominio del inglés y dominio de la informática tendrán prioridad (4) Si se produce una vacante debido al plan de reclutamiento no cumplido; un puesto específico, y el candidato completa voluntariamente la solicitud y cumple con los requisitos para el puesto vacante, la empresa del condado. El grupo de liderazgo de reclutamiento de la unidad determina la transferencia de candidatos de puntajes altos a puntajes bajos.

5. Examen físico: Organizar a los candidatos para que se sometan a un examen físico. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Quienes no superen el examen físico no serán empleados. Si hay vacantes en el plan de trabajo debido a un examen físico insatisfactorio, los candidatos se cubrirán en orden de puntaje alto a bajo de acuerdo con la preferencia laboral y el puntaje integral del candidato.

6. Revisión política: revisión integral de los expedientes de los candidatos y materiales de revisión política emitidos por la aldea, la comunidad y la comisaría donde se encuentra el registro de hogares.

7. Convocatoria pública: Dar a conocer el personal a contratar (7 días). Durante el período de convocatoria pública, si una persona renuncia voluntariamente, o si se confirma que sus calificaciones laborales han sido canceladas, no será reemplazada.

8. Manejar los procedimientos de empleo: después de la aprobación por parte del comité del partido del condado y el gobierno del condado, el departamento de establecimiento de personal del condado se encargará de los procedimientos de empleo pertinentes. Todos los nuevos reclutas estarán sujetos a un período de prueba de un año. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba se someterán a procedimientos de contratación formales. Quienes no superen la evaluación serán descalificados y podrán elegir su propia carrera. El personal empleado oficialmente disfruta de los beneficios relacionados con el personal similar en las instituciones públicas.

Cuatro. Explicación de cuestiones específicas

1. Un cónyuge es egresado de Funing y el otro es egresado de no Funing. Quienes cumplan con los requisitos de contratación de este anuncio pueden registrarse para el examen con su libro de registro de hogar y certificado de matrimonio.

2. Para los candidatos que solicitan carreras con escasez, el nombre de la carrera en el certificado de graduación debe ser consistente con el nombre de la carrera en el plan de reclutamiento para los puestos de reclutamiento para otras carreras se basará en el "Civil Provincial de Jiangsu" Catálogo de Referencia Principal de Reclutamiento de Servidores (Disposiciones Generales)" y este anuncio Regístrese de acuerdo con los requisitos en la columna de comentarios.

3. La fecha límite para la presentación de los documentos y materiales necesarios para la inscripción es el 8 de agosto de 2009 a las 6:00 pm. No se aceptarán presentaciones tardías. Los archivos personales de los candidatos deben transferirse al centro de servicios de talentos del condado antes de la revisión política. Al realizar los trámites laborales se deberá aportar un “Certificado de Matrícula” expedido por la Dirección Provincial de Educación. En caso contrario, los procedimientos de contratación no se tramitarán y el plan de contratación será cancelado por su propia cuenta y riesgo.

4. Con el fin de atraer talentos de alto nivel y graduados destacados para encontrar empleo en Fuzhou, el departamento de personal del condado, junto con el departamento de empleadores, llevará a cabo una evaluación e inspección de los estudiantes graduados desempleados. aprobar la evaluación puede informar directamente al comité del partido del condado. El gobierno del condado aprueba la contratación.

5. Según el espíritu del acta de la tercera reunión del Comité Editorial del Condado en 2008, el personal contratado en instituciones públicas gestionadas por referencia a funcionarios públicos no tendrá el estatus de referencia a la gestión de funcionarios públicos. después del empleo, y recibirán el tratamiento correspondiente al personal de las instituciones públicas.

Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura de verbo)

Para garantizar la "apertura, equidad e imparcialidad" del reclutamiento, el departamento de inspección y supervisión disciplinaria del condado supervisa todo el proceso de reclutamiento. y acepta supervisión social al mismo tiempo (Número de teléfono de supervisión: 0515-87238508). El personal responsable del reclutamiento debe implementar estrictamente las políticas, regulaciones y disciplinas de trabajo del personal. Los candidatos que participan en el reclutamiento deben cumplir estrictamente las disposiciones pertinentes de este anuncio. Si se descubre alguna mala práctica para beneficio personal, una vez verificada, se tratará con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Consulta de información sobre verbos intransitivos

Para obtener detalles sobre los anuncios de reclutamiento e información relacionada, visite el sitio web del gobierno del condado (www.fndj.gov.cn) y Hongyan Funing Branch (www.fndj .gov.cn).

Anexo 1: Calendario de puestos de personal de contratación abierta de las instituciones públicas del condado de Funing. xls

Apéndice 2: Elementos de examen y estándares de puntos de bonificación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en el condado de Funing. XL