¿Qué debo hacer si tengo dos trabajos al mismo tiempo y ambas empresas tienen que pagar seguridad social?
1. Puedes negociar con otra empresa, porque no necesitas pagar seguro social para aumentar tu salario.
2. Un empleado solo puede participar en el seguro social con un número de seguro social. Si es un número duplicado, solo puede disfrutar de uno de los beneficios del seguro social. Por lo tanto, no es necesario pagar el doble de primas de seguro social.
2. La Ley Laboral de mi país excluye esta situación. (Ver artículo 99 de la Ley del Trabajo, por lo que su segunda conducta laboral no está amparada por estas leyes.
Artículo 99: Cuando un empleador contrate trabajadores cuyos contratos de trabajo no hayan sido rescindidos, se le pagará el contrato de trabajo al empleador original si causa pérdidas económicas, debe asumir la responsabilidad conjunta de la compensación de acuerdo con la ley
¿Cómo pagar la seguridad social mientras trabaja para dos empresas? para realizar la contabilidad de la seguridad social
Actualmente, el seguro social que cobra el estado a las empresas incluye principalmente: seguro de pensión básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad, seguro médico básico, etc. Todavía hay muchos métodos contables para que las empresas paguen el seguro social y el tratamiento fiscal general para que las empresas paguen el seguro social de los empleados.
Con el fin de fortalecer la gestión financiera empresarial y proteger los ingresos legítimos de los propietarios y empleados de las empresas. El Ministerio de Finanzas publicó el "Aviso sobre el tratamiento financiero de las empresas que adquieren seguros para los empleados" (Caiqi [2003] Nº 61), que estipula claramente el tratamiento contable que deben seguir las empresas para pagar el seguro social de los empleados. El aviso estipula: "Todo tipo de empresas. participar en el seguro de pensión básico, el seguro de desempleo, el seguro médico básico y otros seguros sociales comunes de conformidad con la Ley Laboral de la República Popular China y las regulaciones nacionales pertinentes. Las primas de seguro social pagadas por los empleados que no sean el seguro médico básico están incluidas en el costo. (gasto) como primas del seguro laboral, y las primas del seguro médico básico pagadas por los empleados se deducen de las cuotas de asistencia social pagaderas. Se deducen de los salarios”.
El seguro de pensión básico y el seguro de desempleo pagados por la empresa. para los empleados son más razonables y no deben incluirse en los costos de productos de la empresa.
Al mismo tiempo, ¿cómo pagar la seguridad social cuando se trabaja para dos empresas si una persona trabaja para dos empresas al mismo tiempo? solo necesita pagar una seguridad social. Incluso si paga dos contribuciones a la seguridad social, solo puede disfrutar de una de ellas. Un número de seguro social solo puede disfrutar de los beneficios de la seguridad social de una de ellas.