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¿Cuál es la edad de jubilación de la seguridad social para las mujeres en Chengdu, Sichuan?

En la actualidad, la edad de jubilación normal para las empleadas en las empresas de Chengdu se basa en las últimas regulaciones legales sobre edad de jubilación de mi país, es decir, las empleadas que trabajan en puestos técnicos y de gestión deben tener más de 55 años, y las empleadas que trabajan en producción, gestión y los puestos de servicio deben tener más de 50 años. Si cambia de puesto entre gerencia, tecnología, producción, operación y servicios, y trabaja en el nuevo puesto durante 2 años o más, se aplicará la edad de jubilación del nuevo puesto.

De acuerdo con la edad de jubilación legal de mi país y la política de seguro de pensiones de Chengdu, la edad de jubilación en Chengdu se determina en función del género y el estado de jubilación de los empleados jubilados, de la siguiente manera:

1. Hombres: mayores de 60 años;

2. Empleadas: mayores de 50 años;

3. Cuadros femeninos: al menos 55 años.

Datos ampliados

Según las “Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Cese de Trabajadores”

Primeras

Empresas e instituciones propiedad de todo el pueblo. Se jubilarán los trabajadores de agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.

Segundo

Después de que los trabajadores se jubilen, se les pagarán beneficios de jubilación mensuales de acuerdo con las siguientes normas hasta su muerte.

(1) Aquellos que cumplan las condiciones (1), (2) y (3) y participen en el trabajo revolucionario durante la Guerra Antijaponesa recibirán el 90% de su salario estándar. Quienes participaron en el trabajo revolucionario durante la Guerra de Liberación recibieron el 80% del salario estándar. Aquellos que participen en el trabajo revolucionario después de la fundación de la República Popular China y hayan trabajado continuamente durante 20 años recibirán el 75% de su salario estándar; aquellos que hayan trabajado continuamente durante quince años pero menos de veinte años recibirán el 70%; de su salario estándar; aquellos que hayan trabajado continuamente durante diez años. Si el empleado tiene menos de 15 años, se le pagará el 60% de su salario estándar. Si el subsidio de jubilación es inferior a 25 yuanes, se pagará a 25 yuanes.

(2) Para aquellos que cumplan con las disposiciones del artículo 1 (4) y necesiten ayuda en la vida diaria, se les pagará el 90% de su salario estándar y se podrá pagar una cierta cantidad de honorarios de enfermería de acuerdo con a la situación real, generalmente no más que el salario de un empleado ordinario, si no se necesita ayuda en la vida diaria, se pagará el 80% del salario estándar.

Aquellos que cumplan dos o más condiciones de jubilación al mismo tiempo recibirán su remuneración según el estándar más alto. Si la cuota de jubilación es inferior a 35 yuanes, se pagará a 35 yuanes.

Enciclopedia Baidu-Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre jubilación y renuncia de trabajadores

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