¿Qué departamento bancario es mejor?
Para un banco grande como ICBC, encontrará una serie de capacitaciones de rotación sistemática en la primera mitad del año. Generalmente realizará prácticas en el área de efectivo y liquidación. área y departamento de crédito de la sucursal de primer nivel durante un período de tiempo para comprender completamente las operaciones básicas y algunas reglas y regulaciones del banco. Luego puede ir a algunos departamentos de marketing (departamento personal y departamento corporativo) para dejar algunos. Los clientes senior lo experimentan Finalmente, el líder le asignará un puesto adecuado en función de su desempeño y deseos personales. Si lo asignan a una sucursal de primer nivel, generalmente solo puede elegir el departamento de crédito, el departamento corporativo, el departamento personal y. Departamento de liquidación. Si permanece en la sucursal, su elección será más amplia.
Su 1 es equivalente al departamento corporativo, el negocio de la empresa es el principal campo de batalla. del banco. Como recién llegado, no tiene ningún recurso y sólo puede trabajar con otros administradores de cuentas o mantener algún liderazgo asignado a usted. ¿Cuánto cuesta? Porque no tiene su propia cuenta y no tiene rendimiento. hay negocios para ti, es la cuenta de otra persona y tienes que compartirla con otros
Tu 2 y 6 son equivalentes entre sí, aprende negocios personales
Tus 5 y 7 son equivalentes al departamento de liquidación, aprendiendo. negocio de liquidación.
No. Se recomienda considerar 7 y 7. Generalmente para personas mayores y a punto de jubilarse o mujeres embarazadas que necesitan atención, se puede considerar 5 porque es más fácil de ascender. el departamento corporativo y el departamento personal solo hay unos pocos empleados de tiempo completo en el departamento de contabilidad, y la mayoría de ellos son contratados. Aquellos con una licenciatura o superior generalmente serán promovidos siempre que trabajen duro. No es un problema el puesto es aburrido y no desafiante. En comparación con los gerentes de cuentas en el departamento personal y el departamento corporativo, el horario de trabajo es más riguroso y menos flexible. El puesto de liquidación tiene un salario fijo y básicamente no está vinculado. desempeño
El departamento que aprende conocimientos sobre crédito bancario generalmente es responsable de la aprobación de préstamos personales y corporativos, así como de la gestión y cobranza posterior al préstamo.
No se recomienda la recogida. Si está interesado en la aprobación, puede obtener información al respecto. He aprendido mucho en este departamento. Los puestos de liquidación se remuneran con un salario fijo, que básicamente no está ligado al desempeño. También hay turnos fijos. El desafío es entre el administrador de cuentas y el oficial de liquidación.
El departamento de negocios internacionales que mencionas se intercala con el conocimiento del departamento corporativo y el departamento de crédito. Generalmente, sólo podrás ingresar si permaneces en la sucursal. La naturaleza del trabajo probablemente sea similar a la del departamento de crédito.
En resumen, personalmente creo que lo más desafiante y estresante es que el desempeño del administrador de cuentas personal determina los ingresos. Es relativamente fácil para los recién llegados explotar este recurso. Lo que más puedo aprender es el departamento de crédito. ¡La gente del departamento de crédito conoce muy bien las finanzas! El cambio de empleo a grandes empresas es muy popular. El más estable es el departamento de liquidación. Siempre que sea administrador de cuentas, ya sea un individuo o una empresa, debe tener relativamente libertad y otros puestos son fijos.
Pésalo tú mismo y comprueba cuál es el adecuado. ¡Espero que te sea de utilidad!