¿La renuncia afectará la seguridad social?

Análisis legal: No hay impacto, pero la fecha de seguridad social no se calculará durante el período de renuncia, pero se seguirá calculando una vez que continúe pagando las cuotas de seguridad social una vez que se incorpore a una nueva empresa. Los empleados renuncian voluntariamente con el consentimiento de la empresa y no tienen ningún impacto en su seguridad social personal. Después de que un empleado renuncia y trabaja en una nueva unidad, puede pagar el monto por sí mismo o pedirle al empleador que lo pague en su nombre.

Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.

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