¿Pueden los extranjeros con permiso de residencia pagar la seguridad social y los fondos de previsión en Nanjing?
Según la respuesta de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanjing, las condiciones para solicitar empleo flexible y seguridad social son las siguientes:
Trabajadores por cuenta propia con registro de hogar en esta ciudad y mayores de 16 años, tienen capacidad para trabajar los hombres de todo tipo de empleados informales menores de 60 años, y las mujeres menores de 55 años, que se dedican al trabajo social sin establecer relación laboral con la unidad, y haber obtenido ingresos laborales legales, pueden solicitar un seguro de pensión básico.
Ley del Seguro Social
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.
Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda
Artículo 13
El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda establecerá una cuenta del fondo de previsión para la vivienda en un banco confiado.
La unidad deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda. Después de ser revisada por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, deberá dirigirse al banco encargado para establecer un banco. cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda.
El centro de administración del fondo de previsión para vivienda debe establecer una cuenta detallada de los fondos de previsión para vivienda de los empleados para registrar los depósitos y retiros de los fondos de previsión para vivienda de los empleados individuales.
Artículo 14
Una unidad de nueva creación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento y dentro de los 20 días siguientes a la fecha de establecimiento. días a partir de la fecha de registro, acudir al banco encargado para gestionar los trámites para la creación de una cuenta de fondo de previsión de vivienda para sus empleados.
Si una unidad sufre fusión, división, cancelación, disolución, quiebra, etc., la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para gestionar los cambios o la cancelación del registro dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ocurrencia de las circunstancias anteriores, y Dentro de los 20 días siguientes a la realización del cambio o cancelación de registro, con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, acudir al banco encomendado para gestionar la transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad.