¿Qué partidas contables deben pagar los empleados por las comidas? ¿Salarios-beneficios a pagar? Gastos generales de fabricación: ¿tarifa de asistencia social?
1. De acuerdo con las normas pertinentes sobre la gestión financiera de las tarifas de asistencia social de los empleados, los gastos de alimentación de los empleados deben incluirse en la cuenta "Compensación a pagar a los empleados - Tarifas de asistencia social".
2. Las cuotas de bienestar de los empleados devengadas se debitarán a "Costo de Producción", "Gastos de Fabricación", "Gastos Administrativos", "Construcción en Curso" y otras cuentas según el beneficiario y cargo, y se acreditarán. a la cuenta "Compensación a los empleados por pagar—Gastos de bienestar social". Los trabajadores de taller se incluyen en los gastos de fabricación y el personal de oficina en los gastos administrativos;
3. Asientos contables:
Debito: coste de producción/coste de fabricación/coste de gestión/construcción en curso. .
Préstamo: Compensación-bienestar a empleados a pagar.
Datos ampliados:
1. La compensación a los empleados pagadera se refiere a diversas formas de remuneración y otros gastos relacionados que realiza la empresa para obtener los servicios prestados por los empleados.
(1) Salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios de los empleados;
(2) Fondos de bienestar para los empleados;
(3) Primas de seguros médicos y primas de seguros de pensiones; , primas del seguro de desempleo, primas del seguro de accidentes laborales, primas del seguro de maternidad y otras primas del seguro social;
(4) Fondo de previsión de vivienda;
(5) Fondos sindicales y empleados fondos para educación;
(6) Beneficios no monetarios. Esto significa que la empresa distribuye sus propios productos o bienes comprados a los empleados como beneficios, proporciona sus propios activos o activos arrendados a los empleados de forma gratuita, proporciona a los empleados servicios médicos y de atención de la salud gratuitos o proporciona a los empleados bienes o servicios subsidiados por el servir.
(7) Indemnizaciones por terminación de la relación laboral con los empleados;
(8) Otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados;
Enciclopedia Baidu-Salarios de los empleados a pagar