Escuché que Tencent distribuye acciones a los empleados. ¿Por qué los buenos beneficios siempre provienen de "hogares ajenos"?

Hola, Tencent, como importante empresa de Internet, tiene muy buenos beneficios para los empleados. Elegir trabajar duro en la industria de Internet o invertir en empresas estatales siempre ha sido un tema controvertido. ¿Son los beneficios para los empleados de Tencent mejores que los de las empresas estatales?

1. ¿Cómo se trata a los programadores cuando cambian de trabajo en empresas estatales?

Algunos internautas publicaron que es fácil trabajar en una empresa estatal. Sales del trabajo después de las 5 en punto y el salario mensual es de 20.000 dólares. No fue hasta que dejé la industria pura de Internet que me di cuenta de que realmente lo estaba haciendo cuando me burlaba de mí mismo por hacerlo.

De hecho, en comparación con los programadores de BAT, los beneficios sociales de las empresas estatales son mucho peores. Si el trato que se daba a las empresas estatales hace 15 años era de primera categoría, entonces el trato que se les da a las empresas estatales hoy sólo puede considerarse, en el mejor de los casos, de segunda categoría, especialmente para la industria de TI.

La remuneración de muchas empresas estatales se basa en salario + beneficios (productos de tocador, entradas de cine, subsidios de casi 1.500 RMB, etc.). En comparación con las empresas de Internet, el crecimiento salarial es relativamente lento. la remuneración se reduce al menos a la mitad.

La única ventaja que tienen los programadores de empresas estatales sobre los programadores de grandes empresas BAT, además de disponer de tiempo amplio, es la estabilidad de su trabajo. La estabilidad de las empresas estatales debería ser la más elogiada por todos, especialmente aquellas con prefijos chinos.

Por un lado, es casi imposible que las empresas estatales despidan a sus empleados debido a su sentido de responsabilidad social; por otro lado, los derechos del personal de la empresa casi siempre están en manos de los empresarios; La sede de la empresa y los siguientes subdepartamentos no tienen derecho a tomar decisiones de despido.

Tomemos el puesto de I+D de TI como ejemplo. Si alguien no está cualificado para el puesto o no trabaja bien con otras personas, el líder del departamento solicitará a la sede central su transferencia a recursos humanos administrativos u otros departamentos. No habrá ningún líder para postularse a la sede. Lo despedirán, por lo que las empresas estatales brindan a los empleados una gran sensación de seguridad.

2. ¿Cómo es el trato a las grandes empresas de Internet como Tencent?

Los programadores ganan dinero basándose en la tecnología. Cuanto mayor sea la tecnología, mayor será el salario. Y si puedes trabajar en la empresa durante mucho tiempo, el salario definitivamente no será malo si puedes trabajar de manera estable. , el salario tampoco será tan malo, el futuro tampoco será tan malo. Si desea ganar más dinero y aprender más tecnologías nuevas, se recomienda permanecer en una empresa de Internet y trabajar duro.

Las empresas estatales solo pueden retener personas debido a su estabilidad, pero de hecho, muchos proyectos de empresas estatales están básicamente subcontratados y el poder de toma de decisiones todavía está en manos del padre del Partido A. por lo que sus talentos no pueden exhibirse. Como resultado, los cambios en sus capacidades técnicas se han vuelto cada vez más insensibles en el círculo de Internet. Si se les ocurre tecnología en el futuro, habrá una gran inestabilidad.

Si quieres estabilidad y tienes poco dinero, entonces ve a las empresas estatales; si quieres luchar por más dinero, entonces ve a Internet. ¿Qué tan buenos son los beneficios de las principales empresas de Internet? Tomemos a Tencent como ejemplo. El salario estándar de Tencent es 14, pero normalmente puedes obtener entre 16 y 20.

El bono de fin de año depende de la rentabilidad del departamento y suele ser de 3 meses. Los rangos de empleados de Tencent se dividen en 14 niveles, y la mayoría de los empleados se encuentran en los niveles 9 a 11. El salario anual para el nivel 10 es de 500.000 a 750.000 y las acciones de Tencent de 150.000 a 500.000.

La industria de Internet de mi país se encuentra en una etapa de desarrollo. Los estudiantes que estén interesados ​​en trabajar en Internet, como computadoras, software, información electrónica, matemáticas, física y otras especialidades, pueden mostrar sus talentos. Internet+ involucra a varias industrias. En el futuro, la demanda de talentos de TI será mayor y los ingenieros de alto nivel serán relativamente escasos.

En comparación con la posición P6 de Alibaba de 300.000-400.000 yuanes, un ingeniero senior con 3 años de trabajo puede alcanzar entre 500.000-600.000 yuanes. Si ha trabajado durante más de 5 años, alcanzará la posición P7 de Alibaba con entre 700.000 y 1 millón de RMB y pertenecerá al pequeño 20% de los empleados destacados. Por eso muchas personas quieren ser programadores. Aunque es un trabajo duro, el salario es alto y estable.

En el contexto de la era 5G, el rápido aumento del Internet de las cosas, los datos masivos y el valor comercial que contienen son la riqueza central de la industria del big data. Las empresas líderes de Internet como Huawei, NetEase y Tencent necesitan con urgencia talentos como big data y computación en la nube, y existe una gran brecha. Se puede decir que es una buena salida para los jóvenes que desean ingresar a las grandes empresas. .

¡Espero que mi respuesta te sea útil!