¿Son iguales el Certificado de Calificación de Gerente Nacional de Recursos Humanos y el Certificado de Contador Público Autorizado?
El valor de los contadores públicos autorizados es relativamente alto.
La cualificación profesional de director de recursos humanos es una de las cualificaciones profesionales impulsadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El examen nacional unificado para gerentes de recursos humanos empresariales se divide en gerentes de recursos humanos (Nivel 4 de calificación vocacional nacional), subdirectores de calificación vocacional nacional (Nivel 3 de calificación vocacional nacional) y gerentes de recursos humanos (Nivel 2 de calificación vocacional nacional) de acuerdo con las normas nacionales. estándares profesionales, Gerente Senior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1). Entre ellos, el nivel cuatro es el nivel más bajo y el nivel uno es el nivel más alto. Incluso un gerente de recursos humanos de primera clase no es tan valioso como un contador público certificado.
Un contador público autorizado se refiere a una persona que ha obtenido un certificado de contador público autorizado y ejerce en una firma de contabilidad. Se refiere a un profesional dedicado a la auditoría social/auditoría intermediaria/auditoría independiente.
El Certificado de Contador Público Autorizado es un certificado de práctica necesario para auditorías y otros trabajos. Sin embargo, no se requiere un certificado de gestión de recursos humanos para un puesto de trabajo. Puede obtener los certificados pertinentes de gerentes de recursos humanos para mejorar su comprensión de los recursos humanos.
Y el contenido del examen para los contadores públicos es mucho más difícil que el de los gerentes de recursos humanos. Los contadores públicos deben aprobar todas las materias en un plazo de cinco años. Los solicitantes pueden postularse para las seis materias del examen de nivel profesional al mismo tiempo, o pueden optar por postularse para algunas materias. Sin embargo, el examen de gerente de recursos humanos se divide en dos exámenes a libro cerrado, los exámenes de calificación de segundo y primer nivel, y los resultados son válidos por dos años. Mucho más fácil que el examen de CPA.