¿Qué tal trabajar en el departamento de control de riesgos de un banco?

No está mal, como núcleo de las empresas financieras, el control de riesgos juega un papel muy importante. El trabajo involucrado incluye revisiones comerciales, monitoreo de riesgos y gestión empresarial integrada. En primer lugar, existen muchos tipos de empresas que requieren control de riesgos, como bancos, pequeñas empresas de préstamos, empresas financieras de Internet, etc. En segundo lugar, existen muchas direcciones para el control de riesgos, como la revisión, el análisis de datos, el modelado o el desarrollo de productos.

1. Requisitos de la estructura de conocimientos para ocupaciones de control de riesgos

En esta encuesta ocupacional realizada por GARP, más del 77% de los encuestados creían que las principales habilidades que debían dominar después de cinco años de experiencia. El trabajo es el siguiente:

Utilizar estándares unificados para clasificar los factores de riesgo y definir los tipos de riesgo (por ejemplo, crédito, mercado, riesgo operativo, etc.)

Identificar las causas fundamentales de los mismos. riesgos y analizar pérdidas que excedan el motivo del límite.

2. Analizar y evaluar posibles factores de riesgo y asociaciones de riesgo.

3. Recoger datos cualitativos y cuantitativos para evaluar el modelo.

4. Seleccione un método de monitoreo de riesgos y establezca la frecuencia de monitoreo (por ejemplo, diario, diario, semanal y mensual).

5. Supervise de cerca las exposiciones al riesgo en función de los límites de pérdidas y las tolerancias al riesgo.

6. Cuando las pérdidas excedan la línea de advertencia preestablecida, actualice rápidamente la gestión de brechas de riesgo.

7. De acuerdo con el plan de gestión de riesgos, actualizar el seguimiento de comportamientos anormales o riesgos potenciales.

8. Generar, validar y comunicar informes de riesgos estandarizados para uso interno (por ejemplo, empleados, gerencia y junta directiva).

9. Generar, verificar y comunicar informes provisionales para cumplir con requisitos especiales.

Las habilidades anteriores son en realidad el contenido del trabajo de identificación, medición, prevención y control de riesgos, y realmente corresponden al marco del sistema de conocimiento de primer y segundo nivel de FRM.

2. Los entrevistados también dijeron que uno es mantenerse al día con las leyes y regulaciones actuales, y el otro es aprender tecnologías emergentes mientras se dominan las habilidades básicas, especialmente las nuevas habilidades en el campo de la ciencia de datos. Estos dos aspectos son más útiles para el desarrollo profesional individual y ayudan a todo el equipo a mantenerse al día.

En cuanto a los puntos de conocimiento específicos, puede centrarse en las siguientes herramientas y tecnologías:

1. Modelado de riesgos

2. p>3. Cobertura (estrategia, tecnología, contabilidad)

4. VaR

5. Preste atención a varios tipos de riesgo:

6. de riesgos operativos (por ejemplo, personas, procesos y sistemas)

7. Riesgo de reputación

8. Indicadores clave de riesgo: selección y seguimiento

9. riesgo (por ejemplo, desfase de vencimientos específico de la empresa, impulsado por el mercado, impulsado por el cliente)

10, Medición del riesgo de tasa de interés

11, Modelado y análisis del flujo de efectivo

12. Estabilidad de la financiación

13. Marco de gobernanza del riesgo empresarial (como tres líneas de defensa, separación de funciones, supervisión independiente)

14. /p>

15. El papel de la gestión de riesgos en las organizaciones corporativas

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