El estado estipula la jornada laboral de los trabajadores sanitarios
Análisis legal:
El estado estipula que la jornada laboral de los trabajadores sanitarios es de ocho horas diarias y 44 horas semanales.
Los trabajadores de servicios sanitarios son iguales que los demás trabajadores. Según el artículo 36 de la Ley del Trabajo, el Estado exige que la jornada laboral diaria de los trabajadores no supere las ocho horas y la jornada laboral media semanal no supere las cuarenta. Sistema de jornada laboral de cuatro horas.
El sistema de trabajo de ocho horas es el resultado de la lucha de largo plazo entre la clase trabajadora y la burguesía. En los primeros días del capitalismo, la clase trabajadora comenzó a realizar huelgas y manifestaciones para luchar por la jornada laboral de ocho horas.
En el Congreso Internacional de los Trabajadores celebrado en Ginebra en septiembre de 1866, por iniciativa de Marx, se planteó por primera vez el lema "jornada laboral de 8 horas". Tras la victoria de la Revolución de Octubre, el gobierno soviético promulgó el decreto "Sobre el sistema de trabajo de ocho horas" el 11 de noviembre de 1917.
Cálculo integral del tiempo de trabajo: se refiere al cálculo total del tiempo de trabajo en base a una semana, mes, trimestre, año, etc., pero el tiempo de trabajo promedio diario y el tiempo de trabajo promedio semanal deben ser básicamente los Igual que el horario estándar legal. La diferencia radica en el cálculo de las horas extras: las horas de trabajo reales de los trabajadores durante el período de cálculo integral no exceden las horas de trabajo estándar legales, pero las horas de trabajo reales en un día específico (o semana, mes o trimestre) exceden el estándar legal. jornada laboral, la parte sobrante no deberá computarse como jornada laboral ampliada.
Base legal:
"Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 36 El estado implementa la jornada laboral diaria de los trabajadores que no exceda de ocho horas sistema de horas de trabajo con una jornada laboral semanal media que no exceda de cuarenta y cuatro horas.
Artículo 37 Para los trabajadores que realizan trabajo a destajo, el empleador determinará razonablemente su cuota laboral y su estándar de remuneración a destajo de acuerdo con el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley.
Artículo 38 El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.
Artículo 39 Si una empresa no puede implementar las disposiciones de los artículos 36 y 38 de esta Ley debido a sus características de producción, podrá implementar otros métodos de trabajo y descanso con la aprobación del departamento administrativo del trabajo.
Artículo 40 El empleador dispondrá vacaciones para los trabajadores de conformidad con la ley durante los siguientes días festivos:
(1) Día de Año Nuevo
(2) Festival de Primavera
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(3) Día Internacional del Trabajo;
(4) Día Nacional;
(5) Otros días festivos especificados por las leyes y regulaciones.
Preguntas derivadas:
¿Cuáles son las características profesionales de los trabajadores de saneamiento?
Generalmente, los trabajadores de saneamiento de calles son recomendados por la comunidad y los trabajadores del departamento de saneamiento. generalmente son reclutados de la sociedad. Los trabajadores sanitarios están obligados a limpiar todo el día y trabajar un día: de 4:00 de la mañana a 17:00 de la tarde. Hay dos turnos de mañana y tarde durante el día. por la mañana y al mediodía. Trabajan al menos 10 horas al día. No hay garantía básica de seguridad, trabajan duro todos los días solo para limpiar la ciudad. El salario sólo es superior al salario mínimo local, ¡y es muy duro! ¡Algunos trabajadores sanitarios incluso tienen que trabajar todo el día!