Gestión de Chuanrun de Sichuan Chuanrun Co., Ltd.

La empresa implementa una estructura completa de gobierno corporativo e implementa un moderno sistema de gestión empresarial. Ha adoptado sucesivamente la gestión del desempeño estratégico (KPI y alerta empresarial), la gestión 4R, el sistema OA, el sistema de gestión UFIDA U8, etc. Prestando atención a la gestión de detalles, somos los primeros en la industria en implementar la gestión de marca y la gestión de 5S (clasificación, rectificación, barrido, limpieza, alfabetización), y controlar eficazmente los costos a través de la transformación tecnológica, la optimización de los procesos de producción y la implementación de costos científicos. presupuestos.

Chuanrun Co., Ltd. es una "empresa de aprendizaje". Debido al continuo desarrollo y crecimiento de la empresa, necesita muchos talentos destacados, y también porque la empresa requiere cuadros directivos que se conviertan en "modelos a seguir, profesores". y entrenadores" para los empleados. Por lo tanto, para quienes trabajan en la empresa, ya sean cuadros directivos o empleados, después de varios años de práctica, una gran cantidad de talentos y empleados destacados han podido mejorar y crecer. La empresa anima a los cuadros directivos y a los empleados a crecer más rápido y asumir mayores responsabilidades para adaptarse al crecimiento y desarrollo de la empresa. La empresa cuenta con un "centro de formación" y organizaciones como ramas del partido y sindicatos, que abogan por el "aprendizaje continuo y permanente" entre los empleados y exige que los empleados "trabajen con todo el corazón, cuiden de sus familias y vivan una vida sana y feliz". " En diciembre de 2006, el Departamento de Educación Profesional y Educación de Adultos del Ministerio de Educación y otras unidades la calificaron como "Unidad con logros destacados en la creación de una empresa de aprendizaje".