¿Cómo pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda cuando se trabaja en el extranjero?

1. ¿Cómo pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda cuando se trabaja en el extranjero?

(1) El seguro social debe pagarse de acuerdo con el registro de hogar de esta ciudad:

1 Las personas que han obtenido el registro de hogar local (incluidos aquellos que solicitan directamente el registro de hogar local). cuando se gradúan del empleo o solicitan la introducción de talentos después del empleo) personal).

2. Personas que han obtenido un permiso de residencia local (incluidos aquellos que solicitan el registro de hogar local directamente después de graduarse o solicitan la introducción de talentos después del empleo). En estos dos casos, los estudiantes universitarios pueden participar en el seguro social en Shanghai después del empleo, y se puede exigir al empleador que pague un seguro social urbano local (denominado "seguro urbano") o un seguro social de ciudad pequeña (denominado "seguro de ciudad"). ") de conformidad con la normativa pertinente. Las dos situaciones anteriores son exactamente iguales en términos del pago de las primas del seguro social; existen algunas diferencias en el pago de los fondos de previsión de vivienda locales, es decir, el empleador debe pagar el fondo de previsión de vivienda local para aquellos que han obtenido el registro de hogar local; ; el empleador no está obligado a solicitar permisos de residencia locales. Obligación de pagar el fondo de previsión de vivienda local.

(2) Sin registro de hogar local ni permiso de residencia local.

Este tipo de personal puede pagar el "seguro a todo riesgo para empleados extranjeros locales" después del empleo. Por supuesto, el empleador también debe seguir los procedimientos para contratar empleados extranjeros de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El seguro integral para los trabajadores migrantes locales incluye accidentes laborales, hospitalización y subsidios de pensiones. En resumen, cuando sus empleadores entrevistan a graduados universitarios no locales sobre las cuestiones de las “Cuatro ayudas financieras”, primero deben informar al empleador sobre el registro de su hogar y negociar las obligaciones del empleador en el manejo de su registro de hogar o permiso de residencia, o. escribir los resultados de la negociación en el contrato de trabajo o firmar un acuerdo separado, para no afectar el pago futuro y el disfrute del seguro social y los fondos de previsión de vivienda.

2. Cinco seguros y un fondo

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo. y seguro de accidentes de trabajo, seguro de maternidad, fondo de previsión de vivienda, etc.

Seguro de pensiones: un sistema de seguro social establecido por el estado de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes para proteger a los trabajadores que terminan sus obligaciones laborales después de alcanzar el límite de edad laboral estipulado por el estado o que renuncian a sus trabajos debido a la edad avanzada. edad y pérdida de la capacidad de vida básica.

Seguro médico: Es un tipo de seguro que compensa los gastos médicos ocasionados por enfermedades. El seguro social proporciona a los empleados los servicios médicos o la asistencia material necesarios en caso de enfermedad, lesión o parto, proporcionados por la sociedad o las empresas.

Seguro de desempleo: Sistema aplicado por el Estado a través de la legislación, con fondos creados por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo.

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: una seguridad social proporcionada por el estado o la sociedad para brindar atención médica, seguridad de vida, compensación económica, tratamiento médico y rehabilitación vocacional a los trabajadores y sus familias que sufren lesiones por accidentes y enfermedades profesionales. durante la producción y el sistema de trabajo.

Seguro de maternidad: El estado y la sociedad brindan servicios médicos, beneficios de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que están embarazadas y dan a luz cuando dejan de trabajar temporalmente. El estado o la sociedad proporciona la compensación económica y la atención médica necesarias. Empleados que dan a luz al sistema de seguridad social.

Fondo de previsión para vivienda: ahorros para vivienda a largo plazo depositados por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas y sus empleados.

Tres. Leyes y reglamentos pertinentes

Artículo 58 de la Ley del Seguro Social

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.

Artículo 15 del "Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión de Vivienda"

Cuando una unidad contrate empleados, deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para registrarse para el depósito dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo, y enviar Los documentos de revisión del Centro de Administración del Fondo de Previsión para Vivienda se envían al banco encargado para manejar el establecimiento o transferencia de las cuentas del fondo de previsión para vivienda de los empleados.

Lo anterior es el conocimiento legal más reciente compilado para usted.

En resumen, después de trabajar en el extranjero y pagar cinco seguros y un fondo de vivienda, puede solicitar directamente el registro de hogar o el empleo local, y el empleador pasará por los procedimientos de introducción de talentos. Se puede ver que aprender y dominar conocimientos relevantes es muy útil para nosotros, no solo para aumentar el conocimiento, sino también para aplicarlo a la vida.