¿Cuáles son las características de la formación?

(1) Es muy específica y práctica. Objetivos de formación profesional, entornos profesionales, contenidos docentes, etc. Se determina con base en los estándares de habilidades vocacionales, la demanda del mercado laboral y los requisitos reales del empleador. Pueden trabajar los titulados que hayan recibido formación profesional.

(2) Tiene una gran flexibilidad. En cuanto a las formas de formación, se pueden adoptar métodos como la gestión escolar conjunta, la formación encomendada y la formación direccional. El período de formación puede ser una combinación de períodos largos y cortos, y el objeto de la formación puede ser a tiempo completo o parcial; se puede determinar de manera flexible de acuerdo con las necesidades reales del puesto; la forma de enseñanza no se limita a ciertas. Dentro de las limitaciones de un modelo fijo, se adoptan varias formas de métodos de enseñanza de estilo artesanal de acuerdo con los requisitos de los estándares profesionales.

(3) Combinación de docencia y producción. Por un lado, la enseñanza debe centrarse estrechamente en la producción real; por otro, deben implementarse los principios de trabajo-estudio, autosuficiencia y trabajo duro; Mediante la combinación de enseñanza, producción y operación, podemos cultivar talentos, crear riqueza material y obtener beneficios sociales y económicos. (4) El método de capacitación enfatiza la combinación de educación de conocimientos teóricos y capacitación operativa práctica, y enfatiza la capacitación operativa de habilidades.