¿Es relevante que los estudiantes compren seguridad social?

1. Los estudiantes que trabajen durante el verano deberán pagar la seguridad social, lo que no afectará a sus futuros estudios.

2. Puede afectar la situación de los recién graduados, el tiempo de pago de la seguridad social será más largo y el salario de jubilación será mayor. Mucha gente entiende esto muy bien. Por lo tanto, la seguridad social es muy importante para la mayoría de las personas.

3. Para los estudiantes que quieran tomar el examen de carrera o servicio civil, es mejor no pagar la seguridad social durante la universidad, pero dejar de pagar la seguridad social durante la universidad no tendrá ningún impacto.

La seguridad social es una política nacional de bienestar. No sólo los empleados deben pagar la seguridad social, los estudiantes también deben solicitar tarjetas de seguridad social y pagar la seguridad social. Sin embargo, los estudiantes sólo deben pagar el seguro médico. Al solicitar una tarjeta de seguridad social para estudiantes de jardín de infantes, estudiantes de escuela primaria, estudiantes de secundaria o estudiantes de secundaria, debe proporcionar una copia del documento de identidad del asegurado, o una copia del libro de registro del hogar, y varios documentos de el guardián. Los tutores pueden llevar al asegurado al centro de seguridad social para su trámite. Para estudiantes universitarios, universitarios y de posgrado, puede ser manejado por la universidad siempre que los estudiantes presenten los certificados pertinentes.

Cómo cobrar las primas del seguro social:

1. Sistema de primas proporcionales

Este método se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula una determinada proporción para cobrar el seguro. primas. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal inicial del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas.

El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que el empleador y el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo.

2. Sistema de igualdad de primas

Es decir, se cobrará el mismo importe de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente adoptan un sistema de participación equitativa al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad. Los principales actores que comparten las primas de la seguridad social son el Estado, las empresas y los particulares. Diferentes combinaciones de estas tres cuentas crean muchas formas de asignar costos. Incluso en el mismo país, diferentes proyectos de seguro social pueden adoptar diferentes métodos de participación en los costos del seguro, en los que los empleadores y los empleados pagan y el gobierno asume la responsabilidad final.

En resumen, los estudiantes pueden contratar la seguridad social siempre que tengan 16 años o más, pero al no tener relación laboral, no pueden pagar el seguro de pensión urbano. En circunstancias específicas, pueden enviar materiales relevantes al departamento de asuntos civiles para su procesamiento legal, y el personal revisará y confirmará los materiales enviados.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico ser pagado conjuntamente por el empleador y los empleados. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.