¿Qué debo hacer si una empresa con financiación extranjera se retira?

Los inversores extranjeros que establezcan empresas de propiedad totalmente extranjera en China deben tener una inversión real calificada. Si presta atención a la licencia comercial de la empresa, encontrará que la columna de capital registrado a menudo indica cuántos dólares estadounidenses (en realidad, cuántos dólares estadounidenses; la cantidad real entre paréntesis representa cuánto dinero o equipo contribuyó el accionista extranjero). El dinero y el equipo, incluidos los beneficios operativos y los pasivos, constituyen los activos de esta empresa de propiedad totalmente extranjera. Cuando se disuelve una empresa, todas las cuentas nacionales deben liquidarse antes de que estos activos puedan devolverse a los inversores extranjeros.

¿Cómo calcular la cuenta de compensación de los empleados? El artículo 44 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula: "Si ocurre una de las siguientes circunstancias, el contrato de trabajo se rescindirá inmediatamente: ......... Si ocurre una de las siguientes circunstancias , el contrato de trabajo se rescindirá inmediatamente. En tales casos, también se estipula claramente si se debe pagar una compensación económica. El artículo 46 de la Ley estipula: “En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador por menos de. seis meses, y pagará al trabajador medio mes de salario en concepto de compensación económica. Entre ellos, el salario mensual se refiere al salario promedio del empleado en los doce meses anteriores a la terminación o terminación del contrato de trabajo. "Pero para los empleados con ingresos altos, existen algunas restricciones: "Si el salario mensual del empleado es tres veces mayor que el salario mensual promedio de los empleados locales publicado por el gobierno popular del municipio directamente dependiente del Gobierno Central o de la ciudad dividida en distritos donde esté ubicado el empleador, la norma para la compensación económica a pagar es tres veces el salario mensual promedio de los empleados, y el período máximo para pagarles la compensación económica no excederá los 12 años. ”

Por lo tanto, es necesario que esta empresa de propiedad totalmente extranjera pague una compensación económica. Si la otra parte no menciona este asunto, debe solicitar arbitraje antes de que se complete la liquidación de los activos de la empresa. En términos generales, considerando varios procedimientos de renuncia, la empresa definitivamente mencionará su renuncia con anticipación y podrá solicitar una compensación a la empresa.

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