Ratio de pago del seguro de pensión básico
2. Si la base salarial de cotización es inferior al 60% del salario promedio de los empleados locales en servicio, la base de cotización salarial individual se calculará sobre el 60% del salario promedio. de empleados locales en el trabajo. La base salarial no podrá exceder el 300% del salario medio de los empleados locales. Sin embargo, la base de depósito específica se determina en función de la situación real de la ubicación diferente de cada persona.
El ratio de pago del seguro de pensión básica se calcula en función del salario medio de los empleados del año anterior. En circunstancias especiales, existen límites superior e inferior. Si mi salario mensual promedio es menor al 60% del salario mensual promedio local, pagaré el 60% del salario mensual promedio local; si excede el 300% del salario mensual promedio local, pagaré el 300% del salario promedio local; salario mensual, y el excedente no se registrará. La base salarial de cotización no se incluye en la base de pensión. Por supuesto, la base de depósito específica se determina en función de la situación real de la ubicación de cada persona.
Entre ellos, el método de cálculo de la base de pago de pensiones del seguro de pensiones es:
Base de pago de pensiones = salario anual promedio de los empleados en el año anterior;
Mensual Base de pago de pensiones = salario medio anual de los empleados en el año anterior/12.
De abril a junio de cada año, el empleador deberá declarar la base de pago del seguro de pensión de sus empleados para el nuevo año de acuerdo con el aviso de la agencia local de seguro social. La pensión consta de una pensión básica y una pensión de cuenta personal. Cuanto mayor sea la base de pago, mayor será el "índice de salario medio", parámetro relevante para calcular la pensión básica, y mayor será la pensión básica correspondiente que se acumula gradualmente en la cuenta personal a través de las contribuciones a lo largo de los años y el monto acumulado de la pensión; La cuenta personal es el componente para calcular la parte de la pensión. Los empleados pagan el 8% de su propio salario y esta proporción debe incluirse en sus cuentas personales. Cuanto mayor sea la base de pago, más dinero se transferirá proporcionalmente a la cuenta personal, más ahorros se acumularán y, por el contrario, mayor será la pensión;
En resumen, el ratio de pago del seguro de pensión básico se calcula en función del salario medio de los empleados del año anterior. Si su salario mensual es inferior al 60% del salario mínimo local, puede pagar directamente el 60%. Si es demasiado alto, entonces calcúlelo solo como 300%.
Base jurídica:
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico de pensión.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
Artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Personas participantes en el seguro de pensión básico que hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación Recibirá una pensión básica mensual de oro.
Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.