¿Cuáles son los requisitos para el empleo flexible en Shenzhen?
1. Tener un registro de hogar en Shenzhen.
2. Haber cumplido 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación legal para el seguro de pensiones de los empleados prescrita por el Estado.
3. No asistir a la escuela a tiempo completo.
4. No participar en el seguro social del empleador.
5. Tener plena capacidad de conducta civil y ningún historial crediticio malo.
6. Disponer de certificado de alta en la seguridad social o tarjeta de seguridad social.
7. Pagar las primas del seguro social según sea necesario.
8. Trabajadores autónomos que no puedan participar en el seguro de pensión básico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales para empleados urbanos.
El proceso de seguridad social para el personal de empleo flexible en Shenzhen es el siguiente:
1. Prepare los materiales:
Antes de solicitar la seguridad social, debe prepararse. los materiales requeridos anteriormente. Una vez que los materiales estén completos, puede acudir a la agencia de seguridad social para presentar la solicitud.
2. Complete el formulario de solicitud:
Después de llegar a la agencia de seguridad social, recopile y complete el "Formulario de registro de personal de empleo flexible de la Seguridad Social de Shenzhen" y envíe los materiales pertinentes. El personal llevará a cabo una revisión preliminar de los materiales para garantizar que estén completos y cumplan con los requisitos.
3. Verificación de pago:
La agencia de seguridad social determinará la base de pago del personal de empleo flexible. Calcular las cuotas de seguridad social que se deben pagar en base a la base de pago anterior. Este paso también es un paso importante que el personal de empleo flexible debe comprender, porque las diferentes bases de pago afectarán directamente la aprobación de futuros beneficios de seguridad social.
4. Firme el acuerdo:
Una vez aprobado el pago, el personal de empleo flexible debe firmar el "Acuerdo de retención de primas del seguro social de Shenzhen" con la agencia de seguridad social. Este acuerdo tiene efecto legal y ambas partes deben leerlo atentamente y respetarlo. Después de firmar el acuerdo, la agencia de seguridad social emitirá un recibo al solicitante y le informará sobre los métodos de pago y las precauciones posteriores.
5. Métodos de pago:
Las personas con empleo flexible pueden elegir diferentes métodos de pago para pagar las cuotas de la seguridad social. Entre ellos, los métodos de pago más utilizados incluyen cobro bancario, pago móvil, pago en efectivo, etc. Elija el método de pago adecuado según su propia situación y pague según el plazo acordado en el acuerdo. Si elige cobro bancario, deberá depositar la prima completa en la cuenta bancaria designada antes del día 20 de cada mes; si elige pago móvil o pago en efectivo, deberá pagar en el lugar designado del 1 al 20 de junio de cada mes.
6. Cambio y cancelación:
Si necesita cambiar o cancelar la seguridad social para el personal de empleo flexible, deberá acudir a la agencia local de seguridad social para realizar los trámites pertinentes. de manera oportuna. Debe traer el original y copia de su documento de identidad, el original y copia del registro de su hogar y otros materiales para solicitar el cambio o la cancelación. El personal revisará los materiales y se encargará de los procedimientos pertinentes por usted si cumplen con los requisitos.
En resumen, si tiene más de 18 años, pero no ha alcanzado la edad de jubilación legal para el seguro de pensiones de los empleados prescrito por el estado, no está estudiando en la escuela a tiempo completo y no ha participado en seguro social con el empleador, puede solicitar un registro de empleo flexible, los hogares fuera de Shenzhen también pueden cumplir las condiciones correspondientes.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 23
Los empleados participarán en un seguro médico básico para Las unidades y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.