¿Cuáles son las cuestiones contables y fiscales comunes relacionadas con la participación en los beneficios de las empresas con financiación extranjera?
(1) Las ganancias antes de impuestos compensan las pérdidas fiscales de años anteriores, pero no excederán el período de pérdida legal (5 años).
②Pagar el impuesto sobre la renta de sociedades.
(3) Compensar las pérdidas contables
(4) Retirar el fondo de previsión legal o el fondo de reserva (10 %). No se requiere retiro una vez que el capital registrado acumulado alcanza el 50 %. .
⑤Distribución de ganancias a los accionistas
El "Reglamento sobre la implementación de la Ley de empresas conjuntas chino-extranjeras" estipula que las ganancias de las empresas conjuntas después de pagar el impuesto sobre la renta deben asignarse de los fondos de reserva, bonificaciones a los empleados y fondos de bienestar y empresas. Se retira del fondo de desarrollo y el índice de retiro lo determina la junta directiva.
El "Reglamento sobre la implementación de la Ley de empresas con financiación extranjera" estipula que las empresas con financiación extranjera (es decir, empresas con financiación extranjera) deberán retirar sus ganancias después de pagar el impuesto sobre la renta de acuerdo con las leyes fiscales chinas para reservar fondos y fondos de incentivos y bienestar para empleados. El índice de retiro del fondo de reserva no será inferior al 10% de las ganancias después de impuestos. Cuando el monto acumulado de retiro alcance el 50% del capital social, no se permitirá ningún retiro. Las proporciones de las recompensas a los empleados y de los fondos de bienestar las determinan las propias empresas con financiación extranjera. Las empresas de capital extranjero no distribuirán ganancias antes de compensar sus pérdidas de ejercicios fiscales anteriores; las ganancias no distribuidas de ejercicios fiscales anteriores podrán distribuirse junto con las ganancias distribuibles del presente ejercicio fiscal.
El "Aviso sobre el tratamiento financiero de las empresas después de la implementación de la Ley de Sociedades" (Caiqi [2006] No. 67) estipula que después de la implementación de la Ley de Sociedades revisada en 2005, los empleados recompensan y Los fondos de bienestar de las empresas con inversión extranjera serán aprobados por la junta directiva. Si se decide continuar con el retiro, se deben aclarar el propósito, las condiciones y los procedimientos de uso 65438+10月1. En general, las empresas con financiación extranjera ya no retiran los fondos de incentivos y bienestar de los empleados porque no tienen un propósito claro. La proporción de fondos de desarrollo empresarial para empresas conjuntas chino-extranjeras también se fijará en un nivel muy bajo, y las empresas con inversión extranjera no lo hacen; necesidad de retirar fondos para el desarrollo empresarial.
De hecho, en pocas palabras, si la empresa acumula un fondo de previsión legal o un fondo de reserva (10%) cada año, entonces el saldo contable auditado de "beneficios no distribuidos" en el balance al final del año anterior año es imputable a La cantidad de ganancias para los accionistas. Cuando una firma de contabilidad regular realiza una auditoría, la empresa realizará los ajustes y cálculos correctos para el impuesto sobre la renta corporativo o el impuesto sobre la renta diferido. Lo que hay que destacar es que al retirar el fondo de previsión no es necesario mencionar el fondo de previsión legal.