Verificaciones de antecedentes previas al empleo en las cuatro grandes firmas contables

Se llevará a cabo una verificación de antecedentes, que incluye verificación de información básica, verificación de autenticidad de experiencia laboral, verificación de antecedentes de miembros de la familia y verificación de fuente de fondos.

Entre ellos, la verificación de información básica es verificar la autenticidad de la información de identidad, calificaciones académicas, malos antecedentes, registros de litigios y certificados de calificación profesional del solicitante, e investigar los malos antecedentes de quienes han sido demandado o violado la ley. La investigación de la autenticidad del currículum laboral incluye investigar si el currículum del solicitante es verdadero, la empresa para la que ha trabajado, tiempo, puesto, motivo de la salida, salario antes de partir, etc.

Condiciones de contratación

A juzgar por las tendencias de contratación de los últimos años, ya sea en términos de calificaciones académicas, especialidades, experiencia de estudios en el extranjero o experiencia de pasantías, las condiciones de contratación de las cuatro universidades generalmente han sido ampliado. Sin embargo, los requisitos para el inglés siguen siendo relativamente estrictos, especialmente la capacidad de expresión oral.

Además, se puede decir que CPA, ACCA, CFA y FRM son condiciones necesarias para obtener certificados de habilidades profesionales.

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