¿Cómo pagar la seguridad social de la empresa de Guangzhou en 2024?
1. Las empresas deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir cuentas de seguridad social y fondos de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, obtendrá un certificado de registro de seguridad social. Después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión de la unidad;
2. La empresa agregará nuevos empleados a los cinco seguros de la empresa y a una cuenta de fondo cada mes;
3. La unidad debe declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros y un fondo se basa en el salario promedio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes;
4. Si una empresa, un banco o una agencia de gestión de fondos de previsión/seguridad social firma un acuerdo de pago bancario, los gastos de cinco seguros y un fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un momento fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a cinco agencias de seguros y una de gestión de fondos.
El proceso para transferir la seguridad social a una nueva unidad es el siguiente:
1. La unidad original presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguridad social a la nueva. unidad;
2. Revisión por parte de la nueva unidad Solicite la transferencia y envíe un aviso de adjudicación de la oferta a la unidad original
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4. Después de que la nueva unidad acepte los procedimientos de transferencia y los fondos, notificará de inmediato a los participantes sobre la situación de confirmación.
Si un individuo está empleado en un área coordinada, su relación de seguro de pensión básica se transferirá con él y los años de pago se calcularán de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme.
En resumen, la seguridad social empresarial incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.