¿Cuáles son los procedimientos para que los extranjeros en Gu'an paguen cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

Las personas que pagan seguridad social sólo pueden pagar pensión y seguro médico. El proceso específico es el siguiente:

1. Cómo pagar la seguridad social (pensión y atención médica) como trabajador independiente

2. Condiciones de participación: registro de hogar urbano o registro de hogar rural;

3. Lugar de aplicación: punto de servicio de seguridad social de la calle comunitaria local, o oficina de seguridad social (oficina de trabajo y seguridad social) a nivel de distrito y condado;

4. información requerida sobre cómo las personas pagan la seguridad social: registro del hogar, documento de identidad y copia, dos fotografías de 1 pulgada;

5. Estándar de pago: basado en el salario social local del año anterior, el pago de la pensión. la proporción es 20 y los honorarios médicos son aproximadamente 9. También hay 80 y 100 disponibles.

Ley del Seguro Social

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local del seguro social su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. Gestionar el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

Los departamentos de administración industrial y comercial, los departamentos de asuntos civiles y las agencias de gestión de establecimientos institucionales notificarán prontamente a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y terminación del empleador. La agencia de seguridad pública registrará y transferirá el nacimiento del individuo. defunción y registro del hogar, notificar a la agencia de seguro social de manera oportuna sobre la situación de cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda

Artículo 13

El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda establecerá una cuenta del fondo de previsión para la vivienda en un banco confiado.

La unidad deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda. Después de ser revisada por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, deberá dirigirse al banco encargado para establecer un banco. cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda.

El centro de administración del fondo de previsión para vivienda debe establecer una cuenta detallada de los fondos de previsión para vivienda de los empleados para registrar los depósitos y retiros de los fondos de previsión para vivienda de los empleados individuales.

Artículo 14

Una unidad de nueva creación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento y dentro de los 20 días siguientes a la fecha de establecimiento. días a partir de la fecha de registro, acudir al banco encargado para gestionar los trámites para la creación de una cuenta de fondo de previsión de vivienda para sus empleados.

Si una unidad sufre fusión, división, cancelación, disolución, quiebra, etc., la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para gestionar los cambios o la cancelación del registro dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ocurrencia de las circunstancias anteriores, y Dentro de los 20 días siguientes a la realización del cambio o cancelación de registro, con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, acudir al banco encomendado para gestionar la transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad.

Artículo 15

Cuando una unidad contrate empleados, deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para gestionar el registro del depósito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación y deberá presentar el registro. al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda previa aprobación del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. Los documentos deben enviarse al banco encargado para gestionar el establecimiento o la transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro Administrador del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y dirigirse a al banco encargado el documento de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda Procedimientos para transferir o sellar las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.