¿Dónde tienen más exploradores?
Es posible que haya actividades de exploración en los siguientes lugares de Beijing.
Distrito 1 de Haidian, zona norte de Taipingzhuang, frente al Estudio de Cine de Beijing. Este es el centro de distribución de todo tipo de extras en Beijing. Muchos equipos y buscadores de talentos van allí todos los días para seleccionar extras.
2. Distrito de Xuanwu, Universidad de Estudios Extranjeros de Guangzhou. Soy un fotógrafo jubilado en la industria y vivo en esta área. Me especializo en enriquecer sus vidas de jubilación realizando audiciones gratuitas para actrices jóvenes que se niegan a realizar cualquier escena requerida por el equipo. Muchos miembros del elenco y del equipo vienen a ver los materiales de la audición todos los días, por lo que hay relativamente muchos miembros del elenco y buscadores de talentos cerca.
3. La ciudad de Songyang en Huairou y la ciudad de Wangzuo en Fengtai son las dos principales bases cinematográficas y televisivas de Beijing. También hay muchos equipos de filmación aquí y, naturalmente, los buscadores de talentos se reúnen aquí.
4. También hay muchas actividades del equipo en la Academia de Cine de Beijing, la Academia Central de Drama, la Academia Central de Bellas Artes, la Academia de Bellas Artes de Tsinghua, la Academia de Danza de Beijing, el Conservatorio Central de Música y la Universidad de Comunicación y sus alrededores. de China y otras instituciones, y por supuesto hay más buscadores de talentos.
Pregunta 2: En un lugar con muchos cazatalentos, ¿cuáles son las posibilidades de que un cazatalentos vea tu cara?
Pregunta 3: Cada año, los buscadores de talentos buscan nuevas estrellas para ingresar al lugar de trabajo chino durante casi dos años. Antes de eso, había algunas personas que hacían trabajos similares a los buscadores de talentos. Por ejemplo, las responsabilidades de un asistente de dirección de cine incluyen enviar actores sexys, y las compañías de entretenimiento también buscarán cantantes en bares y otros lugares. Algunas personas piensan que los cazatalentos son solo el papel inicial de agentes, es decir, que buscan chicos guapos y chicas guapas en la calle. De hecho, el trabajo de un buscador de talentos no es nada sencillo.
Explicación de términos
El trabajo de un buscador de talentos es simplemente encontrar "nuevos talentos" adecuados en la calle y entre la multitud de acuerdo con los requisitos de los anunciantes. Estos recién llegados se dividen en modelos gráficos, modelos de promoción comercial, modelos de pasarela, actores y modelos especiales (modelos de manos, modelos de cuello). El público objetivo oscila entre los 4 y los 74 años, y algunas personas corrientes y con potencial suben al escenario.
Estado de uso
Apariencia: Gerente de Pang Yong Opson Consulting Co., Ltd. (consultor senior de talentos)
Horario de trabajo: 65438+ 0:30 p.m. al 65438+ 00:30hs.
65438+0:30-3:00 pm
Tomar café en la cafetería Starbucks de la planta baja de Pacific Department Store.
Pang Yong dijo que, estrictamente hablando, los cazatalentos no tienen horario de trabajo. Tomando un café, podría descubrir cinco o seis nuevos talentos, o podría no descubrir ninguno. Si Pang Yong encuentra una cara adecuada, dará un paso adelante y dirá: "Hola, soy un buscador de talentos de Opsen Company. Creo que cumples perfectamente con los criterios del modelo que estamos buscando. Aquí está mi tarjeta de presentación. Puedes Eche un vistazo a nuestro sitio web o visite nuestra empresa..."
Pang Yong dijo que, según las regulaciones de la empresa, los cazatalentos no pueden beber ni fumar cuando se comunican en cafés o bares. Si infringe las reglas, el explorador será despedido.
De tres a cuatro de la tarde
Acércate a los grandes almacenes o pequeños comercios de los alrededores a comprar algunas cosas que necesites.
Pang Yong explicó que, como buscador de talentos, cada día no puede tener demasiado propósito y hay demasiada presión. Muchos novatos lo descubren por accidente. Cuando un cazatalentos descubre un "nuevo talento", debe presentar el certificado de cazatalentos de su empresa. Al comunicarse con el novato, no pudieron pedirle el nombre ni la información de contacto. Solo pudieron dejar el número del explorador y la tarjeta de presentación de la empresa para que el novato pudiera comunicarse con la empresa directamente. No pueden tomar fotos de los "novatos" por detrás y deben saludarlos de frente, sin ningún contacto físico.
4:30 pm a 6:00 pm
Fitness en el Jade Bird Fitness Center del Hotel Zhaolong o Fitness en Atlantic City.
Durante este período de fitness, también podrás hacer algunos amigos o descubrir algunos nuevos talentos para ajustar tu cuerpo, mente y trabajo. Pang Yong a menudo se encuentra con algunos nuevos talentos que descubre. Lo saludaron emocionados, pero no recordaba cuándo ni dónde fueron descubiertos. Dijo que para ser un buscador de talentos, debes aprender a olvidar el pasado y ser siempre una persona nueva.
6:30-22:00 horas
Intercambiar experiencias laborales con compañeros.
Los Scouts son responsables de diferentes áreas. En este momento, todos se llamarán para ver dónde hay mucha gente, o se reunirán para comer, intercambiar su propia experiencia laboral del día y brindar algo de experiencia a los recién llegados. Debido a que los recién llegados tienen una alta probabilidad de ser rechazados como buscadores de talentos, a menudo se sienten frustrados. Pang Yong suele decirles a todos que esto es un juego, pero que hay reglas y que cada extraño debe ser tratado con sinceridad y entusiasmo. La tasa de eliminación de buscadores de talentos es muy alta. La empresa eliminará a las últimas diez personas cada mes, por lo que hay que tratar las cosas con normalidad.
Después de las 10:00 p. m.
Vaya a casa y mire programas de variedades, lea noticias de entretenimiento en línea o mire DVD. A veces salgo con colegas y conozco gente de diferentes industrias.
Situación salarial
Los ingresos de los cazatalentos generalmente están ligados al desempeño personal, y la empresa y los individuos son seleccionados y eliminados en ambos sentidos. Los excelentes buscadores de talentos también tienen oportunidades de promoción, ya sea como jefes de departamento o como gerentes de tiendas franquiciadas en el extranjero. Según expertos de la industria, los buscadores de talentos también se dividen en buscadores de talentos junior, intermedio, senior y senior. Por lo general, los recién llegados pueden convertirse en buscadores de talentos senior después de un año.
Cuando la empresa de exploración abrió por primera vez, adoptó un sistema de salario semanal. Los ingresos de los exploradores junior a senior eran de aproximadamente 2.000 a 4.000 yuanes por semana. Ahora es un sistema de salario mensual, pero los ingresos son relativamente inestables.
Desarrollo industrial
Cheng Ying, agente de Tangren Image Culture Communication Co., Ltd., dijo a los periodistas que las agencias que contratan actores para dramas de cine y televisión generalmente no contratan a recién llegados que no han recibido formación profesional. Diez mil estudiantes se gradúan cada año en clases de artes cinematográficas y televisivas. No todo el mundo puede subir al escenario y las posibilidades para la gente corriente son aún menores. En teatro, debes tener al menos un cierto grado de profesionalismo, por lo que la mayoría de los recién llegados elegirán escuelas profesionales como escuelas de cine y escuelas de teatro chinas. No hay muchos ejemplos de personas corrientes que se conviertan en estrellas, pero son muy pocos. Por lo tanto, para un cazatalentos, su visión y cualidades profesionales se revelan...> & gt
Pregunta 4: ¿Dónde está el cazatalentos? El lugar con más Boy Scouts. 10 puntos: Shenzhen y Shanghai. Soy un buscador de talentos en Shenzhen y la mayoría de nuestras empresas están en estas dos áreas.
Por favor apóyame aceptando la respuesta.
Pregunta 5: ¿Dónde está el mayor número de Boy Scouts en China continental? Shenzhen y Shanghai, soy un buscador de talentos en Shenzhen, la mayoría de nuestras empresas están en estas dos áreas.
Pregunta 6: ¿Dónde en Beijing hay más ojeadores? En primer lugar, debes tener una excelente apariencia o talentos artísticos. Esto depende del país. Está bien ser bonita en China, especialmente cantar y bailar en Corea.
Si quieres preguntar por la región, Beijing Xidan Wangfujing, distrito de Haidian, Lufthansa
En China, es muy probable que los directores acudan a escuelas de arte para seleccionar talentos, como por ejemplo Academia de Cine de Beijing, Academia de Cine de Beijing y Academia de Cine de Beijing La mayoría de las estrellas chinas han aparecido en dramas y dramas de Shanghai, pero sin excepción, todas son hermosas y atractivas.
Hay muchos cazatalentos en Corea del Sur, pero el tiempo de formación es largo y la vida es difícil.
1. Fui descubierto por un cazatalentos mientras compraba. Esta apariencia es exigente.
2. O inscríbete tú mismo en una audición.
3. O es posible que hayas actuado de manera brillante en cualquier actuación realizada por estudiantes o gente común en China y hayas sido descubierto por un cazatalentos.
3. Condiciones económicas familiares confiables
4. Perseverancia, perseverancia y alta presión, así que prepárate para la posibilidad de que no puedas debutar.
Finalmente, me gustaría aconsejar a todos mis amigos que si realmente quieren convertirse en artistas, sigan haciéndolo de todo corazón. Al fin y al cabo, nada es fácil, ni siquiera comer. ¡vamos! O(∩_∩)O
Pregunta 7: ¿Dónde puedo encontrar un buscador de talentos? Si cree que tiene buenas calificaciones, vaya a Seúl, Corea del Sur y eche un buen vistazo al QAQ, pero ¿por qué no simplemente ir a la entrevista?
Pregunta 8: ¿Dónde suelen aparecer los cazatalentos en Shanghai? En realidad, creo que no hay un lugar fijo para los cazatalentos. Es solo que pensé que el niño era bueno o algo así, así que te pedí una entrevista. .................
Pregunta 9: ¿Dónde suelen aparecer los cazatalentos? Un cazatalentos es alguien que descubre el potencial de las estrellas. En pocas palabras, el trabajo de un buscador de talentos es encontrar "nuevos talentos" adecuados en la calle y entre la multitud de acuerdo con los requisitos de los anunciantes. Estos recién llegados se dividen en modelos gráficos, modelos de promoción comercial, modelos de pasarela, actores y modelos especiales (modelos de manos, modelos de cuello). El público objetivo oscila entre los 4 y los 74 años, y algunas personas corrientes y con potencial suben al escenario.
Han pasado casi dos años desde que los cazatalentos chinos entraron al mundo laboral. Antes de eso, había algunas personas que hacían trabajos similares a los buscadores de talentos. Por ejemplo, las responsabilidades de un asistente de dirección de cine incluyen enviar actores sexys, y las compañías de entretenimiento también buscarán cantantes en bares y otros lugares. Algunas personas piensan que los cazatalentos son solo el papel inicial de agentes, es decir, que buscan chicos guapos y chicas guapas en la calle. De hecho, el trabajo de un buscador de talentos no es nada sencillo.
De hecho, muchas estrellas populares en Hong Kong y Taiwán son descubiertas por buscadores de talentos. Muchos artistas, como Gigi Leung, Ruby Lin, Ehan Juan, Wu Chun y Michele Monique Reis, fueron descubiertos por cazatalentos mientras hacían compras y así se embarcaron en el camino hacia el estrellato actoral. China continental tiene una experiencia similar, pero la probabilidad es muy pequeña. Por ejemplo, Gao Yuanyuan fue descubierto por un explorador mientras comía muslos de pollo en KFC. Entonces, si los cazatalentos son reales o falsos es todavía un término muy nuevo en China continental. Para un joven que sueña con convertirse en una estrella pero teme ser engañado, es particularmente importante identificar objetivamente la autenticidad de un cazatalentos cuando lo conoce.
A veces
Buscando nuevos talentos
Algunas empresas o instituciones buscan nuevas estrellas en Internet. El establecimiento de este tipo de sitio web de búsqueda de talentos puede reducir los costos laborales hasta cierto punto.
Con el desarrollo de Internet, muchos buscadores de talentos han desarrollado gradualmente sus negocios online. Por ejemplo, para el Concurso de modelos de CCTV, puedes registrarte directamente en línea desde el principio, y también han surgido muchas empresas especializadas en reclutamiento de celebridades. Los cazatalentos ya no son simplemente personas físicas en el sentido simple. A pesar del desarrollo de la ciencia y la tecnología y del progreso de las humanidades, la palabra scout se ha vuelto cada vez más extendida y abstracta.
Estas personas empleadas por compañías de entretenimiento, cine y discográficas generalmente buscan peatones con potencial, temperamento y apariencia de estrella en calles, centros de la ciudad y otros lugares con mucho tráfico, y luego los presentan a las compañías de entretenimiento. Algunas personas dedicadas pueden encontrar personas potenciales para la empresa que cumplan con sus requisitos. Después de cierto embalaje y formación, pueden convertirse en futuras estrellas y ganar dinero para la empresa.
Normalmente te mira largo rato y luego dice: ¡Oh, genial, tienes un temperamento muy especial y eres exactamente lo que estoy buscando! Luego te dará otra tarjeta de presentación. Este hombre es un buscador de talentos. ¡Por supuesto que podría ser un mentiroso! .
Para explicar mejor el significado de un buscador de talentos, la siguiente es una descripción de un buscador de talentos:
“Hoy, soy un poco famoso en el círculo de los buscadores de talentos. Mi mayor deseo es haber encontrado varias superestrellas internacionales a través de mis propios ojos, pero también sé muy bien que en China continental, la industria de búsqueda de talentos está completamente inexplorada. Soy un pionero, por lo que al final es más probable que sea un paso adelante. piedra a lo desconocido. No me arrepiento, porque gané mucho en este proceso. A veces, cuando miro mis fotos y las de la universidad, mis cambios son obvios: menos tímido, más confiado; Menos juvenil, un poco más maduro... Por supuesto, hay historias más interesantes entre muchos desconocidos y yo.