¿Cuántos talentos contables destacados tiene la Administración Estatal de Medicina Tradicional China?
En 2007, el Ministerio de Finanzas emitió el "Plan Nacional Decenal para la Formación de Contadores (de Reserva) Líderes", proponiendo que a nivel nacional, según las cuatro categorías principales de empresas, instituciones administrativas, contadores públicos certificados , y académicos, están planeados. Formaremos alrededor de 1,000 contadores líderes a nivel local y nos esforzaremos por estar a la vanguardia de la industria contable en aproximadamente 100 años.
Con el fin de promover aún más la internacionalización del programa nacional de capacitación de talentos líderes en contabilidad, en octubre de 2011165438, el Instituto Nacional de Contabilidad de Shanghai cooperó con el Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) para abrir un "canal dedicado CIMA para los principales contadores del país "por tres años consecutivos".
Resultados del proyecto
De 2012 a 2013, después de una selección capa por capa, se unieron más de 30 destacados estudiantes líderes que habían completado el primer curso del programa Talentos Líderes del Instituto Nacional de Contabilidad. el “Líderes de Contabilidad Nacional” “Canal Especial CIMA para los Mejores Talentos”, que en ese momento solo era un programa en inglés. A través del estudio, más de 30 aprendices seleccionados del primer y segundo programa de liderazgo SNAI-CIMA participaron en el nivel más alto de CIMA (Análisis de Caso, conocido como examen de capacitación TOP CIMA), y la tasa de aprobación del examen llegó a 62,5 , que es mucho más alto que el índice de aprobación promedio de TOP CIMA Global. Después de un proceso de revisión estricto y unificado por parte de la sede global de CIMA, los estudiantes que aprueban el examen reciben el título de "Contador administrativo colegiado de CIMA", que es reconocido y respetado en todo el mundo.
Introducción al curso
El contenido de los casos CIMA T4 está diseñado para cultivar las habilidades de gestión y toma de decisiones empresariales de los estudiantes, y para tener una comprensión y dominio más profundos del contenido en los campos. de empresa, rendimiento, finanzas y otros campos, integrados. (TOP CIMA) es una prueba basada en casos de simulación empresarial para examinar si los estudiantes tienen la capacidad de aplicar conocimientos estratégicos y prácticos a operaciones comerciales reales. T4 no es un curso específico y los casos de T4 no tienen contenido de curso específico. Los contenidos de cualquier curso de operaciones, gestión y estrategia pueden cubrirse y son enseñanzas basadas en casos. El objetivo es examinar la capacidad de los estudiantes para aplicar de manera flexible el conocimiento empresarial para resolver problemas prácticos, lo que refleja plenamente la combinación de conocimiento teórico y aplicación práctica. El contenido de aprendizaje incluye:
El modelo de gestión estratégica combina análisis PEST, Matriz Ansoff, análisis FODA, análisis de la cadena de valor y otras herramientas.
Gobierno corporativo, estructura corporativa, implementación de gestión de riesgos empresariales, cuadro de mando integral, análisis de valor, método de valor agregado económico y otras herramientas de gestión.
Método de gestión integral del presupuesto, método de coste estándar y método de gestión de benchmark.
Criterios de selección
SNAI y CIMA*** seleccionan conjuntamente talentos contables líderes a nivel nacional con muchos años de experiencia en gestión financiera y logros significativos en campos prácticos para unirse al proyecto;
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30 personas/clase