¿Qué sistema de contabilidad o sistema de control interno debe tener una empresa (gran centro comercial)?

Artículo 2 La gestión financiera debe implementar estrictamente disciplinas financieras sobre la base del fortalecimiento del macrocontrol y la microvigorización, con el propósito de mejorar la eficiencia económica y fortalecer la fortaleza económica de las empresas.

Artículo 3 La gestión financiera debe implementar la política de "dirigir un negocio con diligencia y frugalidad", ser diligente y ahorrativo, eliminar la extravagancia, el despilfarro y todo tipo de gastos innecesarios, reducir el consumo y aumentar la acumulación en las operaciones comerciales.

Artículo 4 El trabajo financiero de la empresa y sus filiales y empresas de propiedad absoluta (incluidas las empresas de propiedad absoluta y las internas con un capital social de 565.438 0) deben implementar este sistema. Otras empresas conjuntas chino-extranjeras y empresas afiliadas internamente se referirán a este sistema.

Sección 2 Instituciones financieras y personal contable Artículo 5 La empresa, sus filiales y empresas con contabilidad independiente deberán establecer instituciones financieras independientes. Las unidades contables no independientes están equipadas con personal financiero a tiempo completo.

Artículo 6 Contador de Empresas. La empresa cuenta con un departamento de planificación y finanzas. Hay ministros y viceministros en el Ministerio de Planificación y Finanzas. Las empresas y empresas con contabilidad independiente deberían crear un departamento financiero. El Departamento de Finanzas está formado por un ministro, un viceministro, un departamento de planificación y finanzas y varios departamentos financieros, y está equipado con el personal contable necesario según las necesidades del negocio.

Artículo 7 El jefe de contabilidad ayuda al director general en la gestión del trabajo de contabilidad financiera de todo el sistema y es responsable del trabajo de contabilidad financiera de todo el sistema. Las principales responsabilidades del jefe de contabilidad son las siguientes:

1. Ejecutar los estatutos de la empresa y las resoluciones de la junta de accionistas y del consejo de administración, presidir la preparación y firma del plan financiero de la empresa. , plan de crédito y estados contables, implementar medidas para completar el plan y brindar retroalimentación durante la implementación. Proponer medidas de mejora para los problemas existentes, orientar diversas actividades financieras, evaluar los resultados de producción y operación, ser responsable e informar al gerente general

2. Revisar los proyectos de infraestructura, inversión, comercio y otros proyectos de desarrollo de la empresa y los contratos económicos importantes, proporcionar opiniones de evaluación sobre el informe de viabilidad 3. Responsable de las decisiones de financiación y asignación de todo el sistema, que se implementará; previa firma del gerente general o del consejo directivo.

4. Revisar los planes de inversión y cálculo de beneficios de las empresas y empresas subordinadas;

5. Formular los salarios de los empleados, bonificaciones, planes de bienestar y planes de dividendos para los accionistas;

6. Supervisar la gestión financiera y las actividades de todo el sistema;

7. Supervisar los departamentos financieros y el personal de contabilidad de todo el sistema para implementar políticas, leyes y sistemas financieros nacionales, cumplir con las disciplinas financieras. , y prevenir a quienes incumplan las leyes y regulaciones financieras y no prestan atención a los beneficios económicos, la no implementación de planes y las violaciones de las disciplinas financieras;

8. despidos, ascensos, premios y castigos del personal financiero en todos los niveles, e implementarlos después de la aprobación del gerente general;

9. Responsable de la capacitación del personal financiero en todo el sistema para mejorar la calidad y el nivel profesional. del personal contable;

10. Firmar garantías de préstamos para empresas subordinadas y empresas de menos de 10.000 RMB.

Artículo 8 El Departamento de Planificación y Finanzas es el departamento financiero de la empresa, responsable de dirigir, orientar, inspeccionar y supervisar los departamentos financieros y el personal contable en todos los niveles bajo su jurisdicción, y realizar un buen trabajo en diversas tareas comerciales del departamento.

Artículo 9 El jefe del departamento de planificación y finanzas dirige el trabajo del departamento de planificación y finanzas y preside el trabajo financiero de la empresa bajo la dirección del director general y el jefe de contabilidad. Las principales responsabilidades del Ministro de Planificación y Finanzas son: 1. Presidir el trabajo del departamento de planificación y finanzas, liderar al personal financiero para implementar el sistema de responsabilidad laboral y completar de manera efectiva diversas tareas contables. 2. Implementar las decisiones del gerente general y el jefe de contabilidad sobre el trabajo financiero, controlar y reducir las operaciones de la empresa; costos, revisar y supervisar el uso de fondos y la eficiencia operativa, presentar informes de análisis financiero al jefe de contabilidad, gerente general y junta directiva mensual, trimestral y anual 3. Planificar el capital de trabajo y ser responsable de la aprobación de los; plan de uso de fondos de la empresa, préstamos bancarios y reembolsos 4. Organizar el personal contable de forma regular o irregular Realizar inspecciones financieras periódicas de las empresas y empresas subordinadas y supervisar la implementación de disciplinas, normas y reglamentos financieros por parte de las empresas y empresas subordinadas; Asistir al jefe de contabilidad en la preparación de diversos estados contables y presidir el inventario de propiedades de la empresa. 6. Participar en los nuevos proyectos de la empresa, las principales inversiones y los importantes estudios de viabilidad de contratos económicos;

Artículo 10 El Viceministro de Planificación y Hacienda auxiliará al Ministro en sus funciones y será responsable de la gestión financiera de la administración pública.

Artículo 11 Las empresas y empresas subordinadas tendrán un director del departamento de finanzas, quien presidirá el trabajo financiero de la unidad bajo la dirección del gerente. Las principales responsabilidades del Ministro de Hacienda son: 1. Presidir el trabajo del Departamento de Finanzas y dirigir al personal de contabilidad para completar diversas tareas contables. 2. Desarrollar planes financieros, hacer un buen trabajo en contabilidad, calcular los resultados de producción y operación de manera oportuna, precisa y completa, evaluar la implementación de el plan, y proporcionar datos, información y análisis financiero de forma regular Informe; 3. Participar en estudios de viabilidad de inversiones y contratos económicos importantes 4. Responsable de preparar estados contables y presidir el inventario de propiedades; 5. Implementar regulaciones y decisiones financieras; , adherirse a los principios, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y mejorar la eficiencia económica 6. Supervisar e inspeccionar el uso de los fondos, los gastos y la gestión de la propiedad, revisión estricta de los comprobantes, cuentas y documentos originales, para eliminar la corrupción, el despilfarro y los gastos irrazonables;

Artículo 12 El Viceministro de Hacienda asiste al Ministro en su labor y es responsable de la labor financiera a su cargo.

Artículo 13 Los departamentos financieros de todos los niveles deberán establecer sistemas de inspección. Los cajeros no serán responsables de auditar, llevar archivos contables y registrar ingresos, gastos, reclamaciones y deudas.

Artículo 14 Los contables deben implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral, cooperar entre sí, reflexionar con sinceridad y supervisar estrictamente las diversas actividades económicas. La contabilidad, la contabilidad y el reembolso deben estar completos, el contenido es verdadero, las cifras son precisas, las cuentas son claras y las cuentas deben liquidarse a tiempo.

Artículo 15 Los líderes de todos los niveles deben garantizar que el personal contable ejerza sus facultades y desempeñe sus funciones de conformidad con la ley.

Artículo 16 Los contadores deben adherirse a principios y actuar de acuerdo con las normas en el manejo de asuntos contables. Para asuntos que violen las disciplinas y los sistemas financieros, debemos negarnos a pagar, negarnos a reembolsar o negarnos a realizar, e informar al departamento financiero superior de manera oportuna. La empresa apoya al personal financiero para que se adhiera a los principios y actúe de acuerdo con los sistemas financieros. Está estrictamente prohibido tomar represalias contra los contadores que se atrevan a defender sus principios. Las empresas deberían elogiar o recompensar a los contadores que se atrevan a adherirse a principios.

Artículo 17 El personal contable procurará ser estable y no será trasladado a voluntad. Los contadores que transfieren puestos de trabajo o se van por cualquier motivo deben pasar por procedimientos de traspaso con sus sucesores. Quienes no hayan completado los trámites de traspaso no podrán renunciar ni interrumpir su labor contable. El personal contable de la unidad cancelada o fusionada debe trabajar con el personal relevante para preparar un inventario de transferencia de activos, fondos, reclamos y deudas, y manejar los procedimientos de transferencia. La transferencia incluye comprobantes contables, extractos, cuentas, fondos, sellos oficiales, objetos físicos y materias inconclusas administradas por el transmitente. La entrega debe ser supervisada. El traspaso del jefe de contabilidad de las sociedades y empresas subordinadas será supervisado por el líder de la unidad junto con el ministro de finanzas; el traspaso del ministro de finanzas será supervisado por el ministro de planificación y cuentas junto con los líderes de la unidad; el ministro de planificación y finanzas será supervisado por el director general junto con el jefe de contabilidad.