¿Cuáles son los pros y los contras de una política de índice de pago de dividendos fijo?

1. Al utilizar una política de tasa de pago de dividendos fija, los dividendos se corresponden estrechamente con las ganancias de la empresa, lo que refleja el principio de dividendos de más ganancias y menos ganancias, y sin participación en las ganancias. .

2. Utilizando una política de tasa de pago de dividendos fija, la empresa paga dividendos en efectivo a una tasa fija a partir de las ganancias después de impuestos cada año. Desde la perspectiva de la capacidad de pago de la empresa, es una política de dividendos estable.

3. Si el índice de pago de dividendos anual de la empresa se fija en 30% o más, la empresa puede reducir su riesgo de refinanciación.

Desventajas de una política de tasa de pago de dividendos fija;

1. Los pagos de dividendos fluctúan mucho cada año, y las fluctuaciones en los dividendos pueden causar fácilmente condiciones operativas inestables y altos riesgos de inversión para los inversores. se convierte en una desventaja para la empresa;

2. La empresa es propensa a una mayor presión financiera. El hecho de que la empresa haya obtenido muchas ganancias no significa que tenga suficiente efectivo para pagar dividendos, solo significa que la rentabilidad de la empresa es buena;

3. ratio de pago de dividendos fijo adecuado. Si se determina que la tasa de dividendo fija es baja, no puede satisfacer los requisitos de ingresos de inversión de los inversores; si se determina que la tasa de dividendo fija es alta y no hay suficiente efectivo para distribuir dividendos, generará una gran presión financiera para la empresa; . Además, cuando una empresa requiere una gran cantidad de capital para su desarrollo, también debe estar restringida por éste. Por lo tanto, determinar la tasa óptima de pago de dividendos es muy difícil.

Recordatorio: la información anterior es solo de referencia y no hace ninguna recomendación.

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